أود أن أخبرك أن البلطجة هي مشكلة مراهقة على وجه الحصر ، وأؤكد لك أنك لن تجد نفسك مرة أخرى تتسرع إلى غرفة السيدات ، على أمل أن تتمكن من كبح الدموع (أو الألفاظ النابية) حتى تصبح في أمان وراء باب المماطلة. وعلى الرغم من أنك قد لا تنتهي في حبس خزانة ، والاستماع إلى تنفسك بينما تقارن بصمت العلبة الحالية مع تابوت ، فمن الممكن تمامًا أنك ستواجه تنمرًا آخر في حياتك: لعبة Workplace Bully.
مثل تخويف المدارس الثانوية في الأيام الماضية ، يستخدم المتخويفون الكبار التخويف والإذلال العلني والإهانات الخادعة للتلاعب بمن حولهم. ولكن على عكس المدرسة الثانوية ، لست مضطرًا للدفاع عنهم من أجل المظهر الجميل. الآن بعد أن أصبحت شخصًا بالغًا ، فإن تحديد السلوك الضار والاستجابة له بشكل احترافي لن يؤدي فقط إلى ردع مرتكب الجريمة ، بل سيُظهر لزملائك (ومن هم في سن أعلى) أنك المرأة الناضجة التي كنت ترغب في أن تكون في سن المراهقة.
لكي تزدهر في مكتبك ، حدِّد هؤلاء الأشخاص الثلاثة في مكان العمل وتعرّف على كيفية الرد على هجماتهم.
1.
هذه الفتوة تحول التبادل المدني لرسائل البريد الإلكتروني إلى شجار عام. لحظة واحدة كنت تشارك مهنيا رأيك في المشروع. والشيء التالي الذي تعرفه هو أن الفتوة لديها نصف مكتبك ، وهي تعرف عدد الأشخاص الآخرين ، وتقوم بمطاردتك (تقريبًا) أمام نظرائك - بلهجة مختلفة تمامًا عن النظرة المنفتحة لقد استخدمتها في اجتماع وجهًا لوجه الأسبوع الماضي.
الحل
لا ترد عبر البريد الإلكتروني. انتظر ساعة أو ساعتين ثم امشي إلى مكتب الفتوة (إذا لم تسمح الجغرافيا بذلك ، فاتصل بها). من المحتمل أن تستخدم هذه اللغة ، على غرار العديد من المتنمرين ، لغة تحريضية عندما تواجهها وجهاً لوجه. اشرح أنك لست متأكدًا من كيفية ترجمة البريد الإلكتروني ، واسأل ما إذا كان يمكنك الدخول إلى قاعة المؤتمرات والدردشة. ستندهش من مدى سرعة تغيير نغمتها من الانتقام إلى المعقول.
2.
تستخدم هذه الفتوة Facebook كسلاح ، وتنشر تحديثات الحالة السلبية عن "أشخاص معينين" في العمل ، مدركين تمامًا أن هؤلاء الأشخاص هم أصدقاؤها على Facebook. يتم توجيه الملاحظات المحجبة بشكل رقيق إلى زملاء محددين ، ولكن بالنظر إلى اختيارها للوسيط ، لا يوجد شيء يمكنك القيام به حيال ذلك - حتى لو كانت الفتوة تنشر اجتماعًا متوسطًا حول "نقاط القوة التي تخدمها بنفسك" أو التعليقات التي تشير إلى "بعض الأشخاص هم مليئة بأنفسهم "لحظات بعد أن أشاد رئيسك في النشرة الإخبارية للشركة.
الحل
هناك قول مأثور: لا تتدخل أبدًا في عدو أثناء قيامه بتدمير نفسه. هذا هو بالضبط ما تفعله الفتوة: تحديد نفسها بعلم أحمر كبير. قد نعيش في عالم مغمور بالكامل بالوسائط الاجتماعية ، لكن جميع المنظمات المهنية الحقيقية (والأفراد) تدرك أن هذه ليست الطريقة الناضجة للعمل في مكان العمل. لذلك فقط تجاهلها. إذا حافظت الفتوة عليه ، فلن تقلق عليها لفترة طويلة.
3.
هذه الفتوات لا تتعلم أبدا. يستخدمون التهديدات الصريحة في وجهك ، ويرفعون أصواتهم إلى مستوى يتجاوز بكثير "العاطفة" ، ويحولون الحجج إلى اغتيالات شخصية. قد يثيرون حياتك الخاصة ، ويكتبون لك رسائل بريد إلكتروني مهينة بلغة كريهة ، أو يثرثرون عليك مع زملائك في العمل. وخلافا للنوعين السابقين من الفتوة ، الذين يمكن التحدث إليهم من خيولهم العالية ، فإن هذا النوع لن يتزحزح.
الحل
انتقل إلى مديرك أو مديرها أو الموارد البشرية. مثل هذه الحالات يتم التعامل معها بشكل أفضل من قبل المحترفين. إذا كان سلوك شخص ما خارج الخط مرارا وتكرارا ، لا تضيع وقتك والطاقة في محاربته بنفسك. نعم ، أنت بالغ الآن ، لكن من المقبول أن تتعثر عندما يكون العامل المشترك عاجزًا عن التصرف ككبر بالغ.
أخيرًا ، بصرف النظر عن نوع الفتوة التي تتعامل معها ، فهناك العديد من دروس المدرسة الثانوية المهمة التي يجب أن تبقى معك: اسلك الطريق السريع. خطأان لا يصححان. كن أكبر شخص. بعد كل شيء ، الشيء الوحيد الأسوأ من الفتوة هو تحويل الفتوة. لذا تصرف عمرك وتصرف بشكل احترافي واترك تنمرك مستلقياً على السرير الذي صنعته. تطمئن أنك لن تكون الوحيد الذي يلاحظ سلوكها الطفولي.
