في حين أن بدء عمل جديد مثير دائمًا ، إلا أنه قد يكون أيضًا أمرًا مثيرًا للأعصاب. أنت لا تعرف كيف تعمل أي من الأدوات أو البرامج. أنت لا تعرف اسم أي شخص. تشعر أنك بحاجة إلى ترك أثر فتات الخبز فقط لتجد طريقك إلى غرفة الاستراحة.
ولكن ، إذا كان هناك شيء واحد يساعدك على الشعور بالراحة أكثر ، فهو معرفة أن صاحب العمل الجديد وزملائك لن يرميك فقط على الذئاب ويسمح لك بالتصدي لنفسك. بدلاً من ذلك ، بذلوا قصارى جهدهم لتعديل ما يصل إلى السرعة.
لا أعتقد أن موجود؟ حسنا ، فكر مرة أخرى. تتباهى هذه الشركات التسعة عشر ببرامج الموظفين الجديدة الرائعة التي ستساعدك على التعرف على مكان عملك ومقابلة زملائك وتجعلك تشعر وكأنك في المنزل.
أفضل جزء؟ انهم جميعا توظيف الآن. لذا ، أرسل طلبك ونأمل أن تنضم إلى أحد هذه البرامج في أي وقت من الأوقات.
1. Booking.com
مكتبنا
يمكن القيام بالكثير على Booking.com. يمكن للمستخدمين البحث وحجز أي نوع من أماكن الإقامة ، من أكثر من 28 مليون بطاقة في أكثر من 130،000 وجهة. يمكنهم العثور على أشياء ممتعة للقيام بها هناك. وعندما يتعلق الأمر بالتجول - سواء كان ذلك من وإلى المطار ، أو مجموعة من العجلات لاستكشافها - يحتوي موقع Booking.com على ذلك أيضًا.
من خلال اجتماع سنوي يستهدف تحقيق الأهداف على مستوى الشركة والأحداث المنتظمة التي تشجع على الترابط بين أعضاء الفريق ، فإن Booking.com جادة في ضمان وجود جميع الموظفين - الناشئين والمحاربين القدامى - على نفس الصفحة. في الواقع ، تتمثل إحدى قيمهم الأساسية في الوصول إلى النجاح معًا ، وليس كأفراد. شيء آخر انهم متحمسون؟ قوة الفضول والتجريب. وهذا يُمكّن الموظفين من مواجهة التحديات الجديدة وحتى ارتكاب الأخطاء ، بدعم وتوجيه من الشركة التي تقف وراءهم.
انظر وظائفهم المفتوحة في Booking.com2. تسريع القروض
مكتبنا
سرع القروض هي أكبر مقرض الرهن العقاري في البلاد. تطورات الشركة التي لا تقبل المنافسة في التكنولوجيا الرقمية قد أحدثت ثورة في هذه الصناعة لأكثر من ثلاثة عقود. ساعدت أدواتها الفنية ، بالإضافة إلى خبرة 33000 موظفًا في مجالات العقارات والرياضة والإعلام والترفيه ورأس المال الاستثماري وإدارة الممتلكات والنشر والنشر والألعاب ، على تحسين الحياة المالية لملايين الأمريكيين ، فضلاً عن كسبهم كررت المجموعة جوائز لكل من الابتكار ورضا العملاء.
QuickenLoans كبيرة في إعداد الموظفين للنجاح. "إن ما يجعل Quicken Loans مميزًا حقًا هو أننا نريد التأكد من أنك إذا كنت هنا لمدة يوم أو حتى 10 سنوات ، يكون لديك شخص يحاسبك ، ويقدم لك تعليقات ، ويتأكد من أنك ناجح مثل تقول دانا ستانيك ، مديرة الخدمات المصرفية العقارية.
انظر وظائفهم المفتوحة في سرع القروض3. HotelTonight
مكتبنا
HotelTonight هو التطبيق المحمول الرائد للحجوزات الفندقية في اللحظة الأخيرة وما بعدها ، مما يضمن وجود غرفة فندقية عالية الجودة بأقل سعر ممكن في 1700 مدينة وحوالي 40 دولة. عندما يكون لدى شركاء الفندق غرف غير مباعة ، فإنهم يحمّلونها على التطبيق بتوفير كبير. تم إطلاق HotelTonight في عام 2011 ، ولديه أكثر من 30 مليون عملية تنزيل وهو متاح على iOS و Android ومتصفحات الجوال وسطح المكتب.
يعرف HotelTonight أن أفضل شيء لديك عند بدء عمل جديد هو صديق في المكتب. لذلك ، كل ثلاثة أشهر ، تضع الشركة ساعة سعيدة يستضيفها أحدث موظفيها ، بحيث يحصل الجميع على فرصة للقاء الفريق. يجتمع الموظفون الجدد لاختيار مظهر ، ثم يقدمون كوكتيلات مميزة في بار HotelTonight.
انظر وظائفهم المفتوحة في HotelTonight4. ويلز فارجو
مكتبنا
يقدم بنك ويلز فارجو التاريخي خدماته للمجتمعات منذ عام 1852 - مع عملاء من عائلة واحدة من كل ثلاثة أسر في جميع أنحاء البلاد و 8700 موقع في 36 دولة اليوم. تقدم Wells Fargo - "الأكثر إثارة للإعجاب" بين أكبر البنوك في العالم من قبل مجلة Fortune - مجموعة واسعة من الخدمات المصرفية ، والرهن العقاري ، والتأمين ، والاستثمار ، والمستهلك ، والخبرة التجارية لكل احتياجات مالية.
يعد أسلوب Wells Fargo لإدارة التعلم والنمو ، ثم يدفع ، موظفيه للتفوق. يقوم المديرون بتدريس أفضل الممارسات من خلال التدريب العملي المبكر ، وضبط الأساليب لاستيعاب الشخصيات الفردية ، وتحفيز الموظفين على تحريك الجبال. بكل ثقة ومساعدة ودعوة من القيادة ، يتمتع كل موظف بقدرة هائلة على التحرك بسرعة للمهن والأفكار.
انظر وظائفهم المفتوحة في ويلز فارجو5. DexYP
مكتبنا
تعمل DexYP على تمكين عملاءها من الازدهار في بيئة اليوم التنافسية ويشعرون بالرضا حيال ذلك. تتخصص الشركة في توفير ما تحتاجه الشركات المحلية من أجل المنافسة ضد السلاسل الوطنية الكبيرة التي تهيمن على السوق. أدوات DexYP ستوفر لهم الوقت والمال وتبقهم على اتصال مع عملائهم ، أينما كانوا. كما أنها تتيح لهم القدرة على التحكم في عملياتهم في أي وقت وفي أي مكان ، من راحة أيديهم.
لا ترغب DexYP في زيادة عدد الموظفين الجدد. تريد الشركة التأكد من تشجيع أعضاء الفريق على مواصلة تسلق السلم. "ثقافة التعلم من أعلى إلى أسفل حقا. يقول كريس جويكل ، مدير المبيعات ، إننا لا ندعم فقط الناشئين - بل نريد من الجميع توسيع نطاق خبرتهم ، بغض النظر عن مستواهم.
انظر وظائفهم المفتوحة في DexYP6. 1-800 اتصالات
مكتبنا
مكرسة لتزويد المستهلكين بطريقة بسيطة وخالية من المتاعب لشراء واستبدال العدسات اللاصقة ، تأسست الشركة بفهم عميق للإحباطات الرئيسية بين مرتدي العدسات اللاصقة - أي أن جهات الاتصال باهظة الثمن وغير مريحة للاستبدال. تحل المؤسسة هذه المشكلات للعملاء من خلال تقديم عدسات الوصفات الطبية إلى بابهم - بأقل سعر ممكن.
1-800-Contacts لها ثقافة موجهة نحو الناس للغاية ، وجميع الموظفين - الجدد والقدامى - يحبون أن يشعروا بالراحة في بيئة عمل حيث يتم تقديرهم وتقديرهم. "الجميع ودودون هنا ، والجميع يعرف اسمك. تقول يسينيا فيغيروا ، مهندسة برمجيات ، إنها شركة كبيرة - لا أحد يعمل هنا يعتبر رقمًا.
انظر وظائفهم المفتوحة في 1-800 اتصالات7. GLG
مكتبنا
GLG هي عبارة عن منصة تعليمية احترافية تربط خبراء الصناعة بشركات العملاء - مما يغير طريقة تعلم قادة الأعمال في العالم وتبادل المعلومات. يدرك الموظفون الجدد في GLG أن الشركة تدور حول التعلم ، وأنه من المطمئن أن يعرف الموظفون الجدد أنه يمكنك اللجوء إلى زميل للحصول على المشورة بشأن كل شيء من مشروع إلى أفضل شيء لطلبه من باريستا داخل المكتب.
"يتوق الجميع في GLG إلى التعلم من بعضهم البعض ، ولأنه لا يوجد يوم من أي وقت مضى ، يمكنك دائمًا أن تشعر بثقافة الفضول والتعلم" ، يوضح كيث هواري ، كبير مديري البحوث - الشؤون القانونية والاقتصادية والتنظيمية.
انظر وظائفهم المفتوحة في GLG8. مربع
مكتبنا
Box هو نظام إدارة محتوى حديث وآمن يعمل على التخزين السحابي. يمكن للشركات مشاركة الملفات داخليًا وخارجيًا ، مع الاحتفاظ بالمعلومات في متناول أيدي الموظفين حتى يتمكنوا من التعاون في المشاريع. قد تتم مزامنة هذا المحتوى مع أي جهاز ، مما يمنح الموظفين الحرية والمرونة في العمل من أي مكان.
يتعرف الموظفون الجدد على زملائهم في غداء الجمعة ، وهو تقليد قديم في Box. ما بدأ كإجراء أسبوعي شامل للشركة لتتحد وتناول الطعام وتسمع عما يجري تحول إلى حدث مثير يتطلع إليه الفريق بأكمله. هناك دائمًا عنصر من المرح ، بدءًا من تحميص المديرين التنفيذيين الجدد إلى مسابقات تناول الفطائر.
انظر وظائفهم المفتوحة في المربع9. الأعياد
مكتبنا
مهمة Fivestars هي مساعدة الشركات والمجتمعات على الازدهار من خلال تحويل كل معاملة إلى علاقة. يستخدم أكثر من 30 مليون شخص Fivestars للحصول على مكافآت في أكثر من 12000 شركة محلية من خلال برنامج مكافآت واحد ، في حين تستخدم الشركات المحلية Fivestars لجلب المزيد من العملاء إلى متاجرهم من خلال برنامج قوي واحد. وجمعت الشركة 105 ملايين دولار من HarbourVest و Menlo Ventures و Lightspeed و DCM و Y-Combinator وغيرها.
زيارة موقع Fivestars 'لمزيد من المعلومات والانضمام إليهم في المحبة المحلية.
لدى FiveStars برنامج تدريبي مخصص يهدف إلى تطوير مهارات القيادة لدى الأفراد إلى أقصى إمكاناتهم ومساعدتهم على أداء أفضل أعمالهم. يتولى المديرون ، الذين يطلق عليهم "المدربون" ، دور قيادة وإدارة وتوجيه أعضاء الفريق. يصمم المدربون ويعيشون القيم ، مع التركيز على نمو الناس ورفاههم ، وتحسين المجتمع.
انظر وظائفهم المفتوحة في Festestars11. الأولى الغربية
مكتبنا
يعتبر First Western بنكًا خاصًا وشركة ترست تقدم حلولًا شاملة لتخطيط الثروات لاحتياجات الشخص الشخصية والتجارية والخيرية. تقدم مكاتب كولورادو وأريزونا وكاليفورنيا ووايومينغ التابعة للشركة حلولًا مالية مصممة بشكل شامل - بدءًا من إدارة الاستثمار والتخطيط للتقاعد وحتى خدمات التأمين والرهن العقاري - بالإضافة إلى إمكانية الوصول الكامل إلى فريق من الخبراء المحليين.
تعد First Western Trust كبيرة في تشجيع زملاء العمل على تعزيز العلاقات داخل المكتب وخارجه ، وتعلم الشركة أنها طريقة رائعة لشعور الموظفين الجدد بالتأقلم. نتيجة لذلك ، تخطط الشركة للكثير من الأحداث الممتعة. سواء أكنت تستضيف بطولة ذرة في الطابق الخامس ، أو تنزه إلى Top Golf ، أو تتجمع لتناول وجبات الغداء الجماعية أو ساعة سعيدة ، فإن الشركة بأكملها تستمتع بالالتقاء.
انظر وظائفهم المفتوحة في الغربية الأولى12. الترفيه واحد
مكتبنا
يعد eOne استوديوًا عالميًا أوليًا متخصصًا ومتخصصًا في تطوير ، اقتناء ، إنتاج ، تمويل ، توزيع ، مبيعات ، تسويق وترخيص الأفلام والتلفزيون والموسيقى والأسرة والمحتوى الرقمي. من خلال امتدادها العالمي ونطاقها الواسع ، والمدعوم بمعرفة السوق المحلية العميقة ، توفر eOne محتوى عالي الجودة للعالم.
كل يوم أربعاء آخر ، يستضيف eOne حلقات نقاش لمدة ساعة واحدة للموظفين المهتمين بمعرفة المزيد حول كيفية إدارة الأعمال. تتضمن هذه الأحداث ، المسمى بذكاء "Think Outside the Box Office" ، أي مواضيع تتعلق بالصناعة ، وقد ركزت حتى الآن على قضايا مثل قرصنة الصناعة ، وكذلك جلسات أسئلة وأجوبة مع كبار المسؤولين التنفيذيين. إنها طريقة رائعة للتعيينات الجديدة للتعرف على الأعمال.
انظر وظائفهم المفتوحة في واحد الترفيه14. ساوند كلاود
مكتبنا
SoundCloud هو أكبر فهرس دفق موسيقي في العالم يساعد الأشخاص على مشاركة واستكشاف والتأثير على ثقافة الموسيقى العالمية. نظرًا لطبيعة المنصة الأصيلة والمفتوحة - بالإضافة إلى مجتمعها المتصل من المستمعين والقيمين والمبدعين - تعمل SoundCloud باستمرار على دفع الثقافة والإبداع إلى الأمام مع إنشاء اتجاهات جديدة. في كثير من الحالات ، يتم إنشاء ما هو جديد أو جديد في أي مكان آخر على SoundCloud.
تعتقد SoundCloud أن تشجيع الموظفين على التطوير المهني والشخصي هو استثمار مفيد. يستمتع الأشخاص الذين يعملون في الشركة بتعلم أشياء جديدة - وغالبًا ما يستفيدون من فرص التدريب والتعليم. تضع الشركة بانتظام "منازل مفتوحة" ، على سبيل المثال ، حيث يمكن لأعضاء الفريق معرفة المزيد حول ما تعمل عليه الأقسام الأخرى.
انظر وظائفهم المفتوحة في SoundCloud15. باندورا
مكتبنا
تهدف باندورا ، التي أسسها الموسيقيون وعشاق الموسيقى ، إلى خلق عالم مستوحى من الاستماع. باستخدام الحمض النووي الموسيقي وردود الفعل المستمعة المستمرة ، تقوم Pandora بتخصيص محطات مخصصة من مجموعة متزايدة من التسجيلات. يستخدم عشرات الملايين من الناس في جميع أنحاء الولايات المتحدة باندورا للاستماع إلى الفنانين المفضلين لديهم - واكتشاف فنانين جدد - كل يوم.
يشعر جميع الموظفين وكأنهم وجدوا المكان المناسب في مكتب Pandora ، سواء كانوا جددًا أو راسخين. يرجع الفضل في هذا الشعور بالتواجد في المنزل إلى حد كبير إلى ثقافة الشركة الترحيب ومجموعات موارد الموظفين في باندورا (PERGs) ، والتي تسمح للموظفين بإنشاء مجموعات مصالح لتبادل مشاعرهم مع زملائهم في العمل.
انظر وظائفهم المفتوحة في باندورا16. حنا أندرسون
مكتبنا
منذ تأسيسها في عام 1983 ، ألهمت Hanna Andersson العائلات بمجموعة متنوعة من ملابس الأطفال. تشرك الشركة العملاء من خلال التجارة الإلكترونية والكتالوجات وما يقرب من 100 موقع للبيع بالتجزئة. اعتمدت أجيال من العائلات على ملابس حنا أندرسون عالية الجودة. مع زيادة تواجد الوسائط الاجتماعية والتوسع المستمر في تجارة التجزئة ، ستواصل Hanna Andersson تقديم الإثارة للعائلات السعيدة.
يشعر الموظفون الجدد أنهم في منازلهم في Hanna Andersson ، وذلك بفضل ثقافة الشركة الترحيبية والداعمة. تقول كريستين درزايش ، مصممة البنات: "الثقافة متعاونة إلى حد كبير. إن التفكير في الأفكار ، والتحدث عن مفاهيمنا لهذا الموسم ، والعمل على الأفكار الرائعة معًا هي بعض الأشياء المفضلة لدي حول عملي".
انظر وظائفهم المفتوحة في حنا أندرسون18. بريدجزبان
مكتبنا
The Bridgespan Group هي منظمة عالمية لا تبغي الربح تتعاون مع الزعماء الذين يقودون المهمة والمنظمات والمحسنون لكسر دورات الفقر وتحسين نوعية الحياة بشكل كبير لأولئك المحتاجين.
شغوفًا بإيجاد حلول لضمان تكافؤ الفرص والحقوق الإنسانية والمدنية الأساسية ، تركز Bridgespan جهودها على أربعة مجالات واسعة - التعليم ؛ الأطفال والشباب والأسر ؛ الصحة العامة؛ والتنمية العالمية.
تشمل خدمات المنظمة التشاور مع المنظمات غير الربحية والخيرية ، ودعم تطوير القيادة ، وتطوير وتبادل الأفكار - كل ذلك بهدف زيادة التأثير الاجتماعي.
مع قائمة طويلة من القضايا الاجتماعية التي يتعين اتخاذها ، تحتاج Bridgespan إلى موظفين يقدمون وجهات نظر جديدة حول الأمور المعقدة. تقوم الشركة بتدريب وتدريب فريق متنوع من الأشخاص المهرة والقائمين على القيم والذين يجلبون الخبرة لأكثر مشكلات القطاع الاجتماعي تعقيدًا - والذين ينموون ليصبحوا قادة في بريدجزبان وفي غير الربحية ولعوالم الربح.
انظر وظائفهم المفتوحة في بريدجزبان19. NewsCred
مكتبنا
تأسست في عام 2008 ، نمت NewsCred لتصبح رائدة في مجال تسويق المحتوى. بعد توسعها مع المكاتب في ثلاث قارات ، تساعد NewsCred بعض أكبر الشركات في العالم على تحويل تسويقها من خلال سرد القصص الإبداعي. في عصر الانحرافات الرقمية ، تساعد NewsCred العملاء على اختراق الضوضاء والتواصل مع جمهورهم.
يتم تشجيع كل موظف في NewsCred على "أن يكون المدير التنفيذي الخاص بهم" والتملك أفكارهم ، مع توجيهات من الشركة وراءهم. نتيجة لذلك ، هناك إمكانات كبيرة لأعضاء الفريق للتطور والنمو. يقول نيل بارلو ، مدير المبيعات: "الأشخاص الجدد الذين يدخلون ويعرفون اهتماماتهم - لديهم الفرصة للنمو إلى الدور الذي يريدونه".
انظر وظائفهم المفتوحة في NewsCredأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
