"ما الذي أنت متحمس له؟" قد لا يكون أصعب سؤال في المقابلة التي ستطرحها على الإطلاق ، لكنه من المحتمل أن يكون منافسًا أكثر حرجًا. في حين أن السؤال نفسه واضح ومباشر ، إلا أنه قد يشعر بعدم الارتياح لمشاركة اهتماماتك الشخصية مع شخص غريب تمامًا.
قد تسأل نفسك أيضًا ، "ما علاقة عاطفي بهذه المهمة؟" إذا كنت تتقدم لوظيفة كمحاسب ، فليس من الواضح أن الوقت قد حان للكشف عن أنك متعهد. وماذا لو كنت لا تستطيع التفكير في أي شيء أنت متحمس له؟ هل سوف يشطبك القائم بإجراء المقابلة كشخص يفتقر إلى الاهتمام ويدفع لإكمال واجباته الوظيفية اليومية؟
إذا طلب منك أحد المقابلة إجراء هذا السؤال ، فستكون فرصك وراء ذلك بسيطة: فهم يريدون التعرف عليك بشكل أفضل ، وفقًا لما قاله مدرب الدا الوظيفي في موسى. غالبًا ما يريد مدراء التوظيف معرفة ما يثيرك حتى لو لم يكن متعلقًا بالوظيفة ، وأيضًا الحصول على لمحة عما تبدو عليه حياتك خارج العمل.
يقول ديا: "إنها طريقة بسيطة للتعرف على المرشح حقًا ، ليس فقط حول خلفيته المهنية ، ولكن على المستوى الشخصي أيضًا". "بالنظر إلى أن الناس يقضون قدرا كبيرا من حياتهم في العمل ، فمن المنطقي للغاية أن يكون لدينا هذه الرؤية حول زميل محتمل."
على الرغم من أنه لا ينبغي عليك التركيز على مناقشة الأمور التي تهمك مع صاحب العمل ، فمن الأفضل أن تتناول إجابتك بطريقة تُظهر نقاط قوتك كمرشح. من المهم أيضا أن نكون صادقين. "إن مفتاح الإجابة على هذا السؤال هو أولاً وقبل كل شيء أن يكون حقيقياً وحقيقياً" ، يوضح ديا. آخر شيء تريد القيام به هو إعطاء إجابة لا تعنيها حقًا لمجرد أنك تعتقد أن هذا ما يريده الشخص الذي يجري المقابلة معه. سيؤتي ثماره على أنه غير حقيقي ولن يؤذي سوى فرصك في التوظيف.
فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها الإجابة ، بناءً على ما أنت متحمس له ومدى ملاءمة الوظيفة التي تريدها.
1. عندما يرتبط شغفك مباشرة بالعمل
ربما كنت مهندس برامج يمضي وقت فراغك في العمل في مشروع جانب الترميز. أو كنت تتقدم للحصول على دور استراتيجي للمحتوى وتقوم أيضًا بتشغيل مدونتك الشخصية. هذا هو أسهل سيناريو ، حيث يمكنك رسم خط مباشر بين ما تحب القيام به خارج العمل وواجبات الوظيفة الفعلية.
قد تبدو إجابتك بشيء من هذا القبيل:
أو في حالة استراتيجي المحتوى مع المدونة الشخصية ، يمكنك أن تقول:
2. عندما لا ترتبط العاطفة مع الوظيفة
قد يكون من الغريب أن نتحدث عن شغفك عندما لا يبدو أن له أي علاقة بالمهمة التي تجري معها مقابلة. ومع ذلك ، لا بأس أن نذكر مصلحة لا تبدو مرتبطة بالوظيفة على الورق. معظم أصحاب العمل يريدونك أن تعيش حياة خارج العمل وأن تفعل ما يجعلك سعيدًا. هذا ما يقال ، إن استطعت ، "خذ خطوةً أخرى إلى الأمام وربط كيف تجعلك شغفك مرشحًا ممتازًا للدور الذي تتقدم إليه ،" يقول ديا.
إذا كنت هذا المحاسب المحبب ، يمكنك أن تقول:
سيناريو آخر هو عندما لا تعرف فقط ما أنت متحمس له ، ولكن تعيش وتنفسه كل يوم. ربما تقضي كل دقيقة في ذلك ولا تنوي التخلي عنها ، حتى بعد أن تهبط دورًا جديدًا.
أن تكون 100 ٪ في تناغم مع شغفك يستحق الثناء. ومع ذلك ، فأنت لا ترغب في إعطاء صاحب العمل المحتمل الانطباع بأن متابعة شغفك سوف يتداخل مع قدرتك على التركيز على التزامات العمل.
صمم إجابتك بطريقة تعبر عن حماسك لشغفك ، ولكن أيضًا تتيح لصاحب العمل معرفة أنك ستعمل عليه على مدار الساعة. يمكنك قول شيء مثل:
3. عندما كنت لا تزال تفهم شغفك
بناءً على مكانك في حياتك المهنية - والحياة الشخصية - قد لا تكون لديك فكرة واضحة عن مشاعرك. ربما لديك العديد من الاهتمامات والهوايات ، ولكن ليست لديك اهتمامات رئيسية. ربما لا تثير الأشياء التي اعتدت أن تكون متحمسًا لها بعد الآن.
إذا بدا هذا مثلك ، توصي Dea بالتفكير في المكان الذي يركز عليه وقتك. "غالبًا ما يكون الوقت انعكاسًا لأولوياتنا ، وفي كثير من الحالات ، تتوافق أولوياتنا مع اهتماماتنا وشغفنا" ، أوضح ديا. "إذا كنت لا تعتقد أن لديك شغفًا ، اسأل نفسك: أين تقضي وقتك؟ إذا كان لديك يوم حر حيث يمكنك أن تفعل أي شيء تريده ، كيف تقضي هذا الوقت؟ هذه نقطة انطلاق جيدة. "
على الرغم من أنك قد لا تعتقد أنك متحمس بشكل خاص لأي شيء في الوقت الحالي ، فربما تقوم حاليًا بتحديد أولويات العمل التطوعي عدة مرات في الأسبوع. لربط ذلك بالمهارات المرتبطة بالعمل ، يمكنك قول شيء مثل:
لا يجب أن تكون إجابتك شيئًا غير إيثاري. افترض أنك تقضي الكثير من الوقت في صالة الألعاب الرياضية - يمكنك تجربة إجابة مثل هذا:
عند الإجابة على السؤال "ما الذي تحمسه؟" أثناء المقابلة ، تذكر أن تكون صريحًا دائمًا ، وعندما يكون ذلك مناسبًا ، قم بالتواصل بوضوح حول كيف ستجعلك شغفك مصدر ربح لصاحب عملك المحتمل. قد تشعر بالحرج في البداية ، ولكن لا تخف من مشاركة القليل عن نفسك!
