يمكننا أن نتفق جميعًا على أن إجراء المقابلات هو وسيلة غير كاملة لتقييم مرشح الوظيفة. بالنسبة للمقابلة ، يمكن أن تشعر الكثير من التجربة بأنها لعبة تخمين رأس المستجوب. من الصعب معرفة ما إذا كان ما تشاركه قريبًا جدًا عما يبحث عنه مدير التوظيف.
لحسن الحظ ، هناك بعض العبارات التي هي دائما تقريبا على العلامة. إذا أتيحت الفرصة ، من الجيد محاولة الضغط على هذه العبارات الثلاث في مكان ما في مقابلتك.
1. "لقد حققت نجاحًا كبيرًا في الماضي".
هذه عبارة واحدة من المؤكد أن تضع ابتسامة على وجه مجري المقابلة. إلى جانب الخبرة ذات الصلة ، يحب مدراء التوظيف سماع أنك لا تملك فقط المهارات التي يبحثون عنها ، بل تتفوق عليهم.
بالطبع ، هذا البيان الوحيد سوف ينقلك حتى الآن. يمكنك إجراء نسخ احتياطي له مع مثال على الوقت الذي تفوقت فيه بالفعل على أي مهارة يتم تقييمها. (تلميح: جرب هذه الصيغة.) وعندما أقول المهارة ، أقصد أكثر من المهارات الصعبة. فكر: حل تعارض الفريق ، أو إيجاد حل ببيانات محدودة ، أو قيادة فريق بعيد ، أو العمل بشكل مستقل ، أو الوفاء بالمواعيد النهائية المحددة.
2. "أنا متحمس جدا لذلك".
إذا كنت تجري مقابلة مع اثنين من المرشحين كانا متطابقين إلى حد كبير من حيث المهارات والخبرات ذات الصلة التي يجلبونها إلى الطاولة ، فما هو العامل الحاسم؟ بالنسبة للعديد من الأشخاص الذين تجري مقابلتهم ، يتعلق الأمر بمدى تحمس المرشح للموقف والشركة. بعد كل شيء ، شخص متحمس بطبيعته يبدو أكثر حماسا. بالنظر إلى الخيار ، أود بالتأكيد أن يصل المرشح الذي بدا ضخه حقًا إلى الأرض - أليس كذلك؟
على الرغم من أنه من المنطقي بالتأكيد أن تذكر مقدمًا أنك متحمس ، إلا أنك ستحتاج أيضًا إلى عمل نسخة احتياطية من هذا الادعاء بإجراء بعض الأبحاث الخاصة بالشركة. لن يصدقك أحد إذا قلت إنك متحمس بشكل لا يصدق للمنتج ، ولكن بعد ذلك لا يمكن أن يفسر سبب كونه أفضل من المنافسة. قم بواجبك المنزلى. راجع موقع الويب ، وتحدث إلى أشخاص تعرفهم ويعملون هناك ، وقراءة أي شيء يمكن أن تحصل عليه.
3. "لقد تحدثت للتو مع سارة لمعرفة المزيد عن ذلك."
لسوء الحظ ، ربما لن يكون لديك كل ما يبحث عنه الشخص الذي يجري المقابلة معه. حسنا. اظهار كيف كنت على استعداد للتعلم. الأهم من ذلك ، أن تبين أنك قادر على - وأنك في الواقع ، تتعلم بالفعل.
للقيام بذلك ، حدد أولاً نقاط الضعف لديك - ربما تفتقر إلى مهارة واحدة مدرجة في الوصف الوظيفي ، أو لم تكن لديك خبرة إدارية كبيرة. بعد ذلك ، ابحث عن شخص ما أو شيء يمكن أن يساعدك في بدء التعلم والتحسين في هذا المجال. يمكن إجراء مقابلة إعلامية ، أو بدء دورة عبر الإنترنت ، أو قراءة كتاب. الآن ، إذا ظهر هذا الضعف أثناء المقابلة ، فيمكنك القول إنك تحدثت مع أو ما إلى ذلك أو أنك بدأت للتو في أخذ درس حول هذا الموضوع. هذا لا يظهر فقط الوعي الذاتي ، ولكن أيضًا أنك قد اتخذت بالفعل مبادرة لتحسين هذا المجال. أكثر ما يمكن أن يطلب مدير التوظيف؟
ربما لن تعرف أبدًا ما الذي يجري داخل رأس القائم بإجراء المقابلة ، ولكن على الأقل يمكنك أن تعرف أن هذه العبارات القليلة ستنتهي جيدًا. علاوة على ذلك ، استمر في ممارسة الرياضة وبقليل من الحظ ، سوف تمر بهذه المرحلة في أي وقت من الأوقات.
