كطالب للوظائف ، هناك الكثير من الأسئلة التي ربما تحب طرحها على مجري المقابلة ، ولكن لا يمكنك ذلك دون الشعور بأنك غير مهذب.
ام يمكنك؟
غريزة القناة الهضمية الخاصة بك بأن السؤال المحتمل قد يكون إلى الأمام بشكل عام ليس شيئًا لا يمكن تجاهله. ومع ذلك ، هناك طرق للتعامل مع الموقف الذي يمكن أن يساعدك على الابتعاد بأكثر مما تعتقد. هذا ما أعنيه.
1. افترض الأفضل
غالبًا ما تشعر هذه الأسئلة الأكثر حساسية بحدة لأنك تتوقع أن تكون الإجابات سلبية بطريقة أو بأخرى. قد تتساءل عما حدث للشخص الذي شغل الدور في السابق. بالنظر إلى أن الوظيفة تبدو جيدة ، يجب أن يكون المدرب كابوسًا أو أن هذا الموقف لن يكون مفتوحًا ، أليس كذلك؟
إذا كنت تقترب من هذه الزاوية ، ثم نعم ، فمن المحتمل أن تشعر بأنها موضوع حساس لتطرحه. لكن ، إذا قلبتها وافترضت الأفضل - ربما تمت ترقية الموظف أو أنه دور جديد لأن الشركة تنمو - فجأة ، لن يبدو صوتك أو تشعر أنك تتدفق في مكان مؤلم.
بدلاً من السؤال ، "ما الذي حدث للشخص الذي كان سابقًا في هذا الدور؟" جرب: "هل هذا دور ثابت أم دور جديد؟" إذا كان هذا لا يعطيك الإجابة التي تبحث عنها ، فيمكنك اتباعها مع ، "ما هو المسار الوظيفي النموذجي لهذا الدور؟ ما الذي انتقل إليه الشخص السابق؟ "باختصار ، إن افتراض الأفضل يساعدك على تغيير نبرة أسئلتك ، وجعلها لعبة نزيهة.
2. تغطية اللوجستية في وقت لاحق
هناك مرتين تحصل على طرح الأسئلة أثناء عملية البحث عن وظيفة: أثناء المقابلات الخاصة بك وبعد الحصول على العرض. عندما لا تزال تجري مقابلة ، تذكر أن هدفك هو إظهار مهاراتك وحماسك ومناسبتك لهذا المنصب. حتى الأسئلة التي تطرحها في نهاية المقابلة يجب أن تظل تخدم هذا الغرض.
المعنى: يمكنك حفظ استفساراتك حول أشياء مثل الرواتب وأيام العطلات في وقت لاحق. هذه هي كل المعلومات التي ستحصل عليها في النهاية أو يمكنك أن تسأل عنها دون أي إزعاج بمجرد أن يكون لديك العرض. في بعض الحالات ، يكون من المفيد في الواقع طرح أسئلة معينة عندما يكون لديك نفوذ أكبر (اقرأ: عندما تنتهي عملية المقابلات الطويلة ، تأتي في المقدمة ، ولديك خيار رفض عرض العمل). قد يؤدي الانتظار حتى يقوم مدير التوظيف ببيع الوظيفة لك بفعالية بدلاً من تقييمها لأنها يمكن أن تغير لهجة المحادثة تمامًا وتمنحك مساحة أكبر للرد.
في غضون ذلك ، استخدم أسئلتك لإظهار الاهتمام بالمركز والشركة. حفظ الاشياء اللوجستية في وقت لاحق.
على البحث عن أزعج الخاص بك المقبل؟ تحقق من الأدوار المفتوحة في ويلز فارجو!
3. امتلك البحث الذي قمت به
قبل أي مقابلة ، نأمل أن تقوم بأداء واجبك وأن تقوم بالبحث في الشركة بتعمق. أثناء هذه العملية ، ستجد أحيانًا بعض الأعلام الحمراء ، عادةً في شكل بعض المراجعات الأقل من النجوم على Glassdoor. كيف تتعامل مع هذا؟
إذا قدمت معلومات مشكوك فيها في بحثك عن الشركة ، فلا بأس في العادة أن تسأل عنها. ربما يعرف فريق التوظيف أنه موجود بالفعل (أو إذا لم يفعلوا ذلك ، فمن المحتمل أنهم يريدون ذلك) ، وحقيقة قيامك بالبحث على الإطلاق تُظهر اهتمامك الحقيقي بالشركة.
لذا ، بينما لا تريد أن تكون صريحًا جدًا - "لماذا هناك مثل هذه التقييمات السيئة لهذه الشركة على Glassdoor؟" - فأنت مرحب بك كثيرًا في القول ، "لقد كنت متحمسًا جدًا لاستعادة المكالمة من أجل هذا دور ، لذلك بطبيعة الحال فعلت بعض الواجبات المنزلية لإعداد لهذا اليوم ولاحظت أن بعض الاستعراضات لم تكن إيجابية كما كنت أتوقع. أعلم أن هناك جانبان لكل قصة ، لذلك كنت أتساءل عما إذا كان يمكن أن تخبرني أكثر قليلاً عن ثقافة الشركة ".
إن إظهار أنك تهتم بما فيه الكفاية بالمهمة التي تقوم بها لإجراء الأبحاث بشأنها يعوض عادةً عن أي غرابة في المحادثة. فقط تأكد من الحفاظ على لغتك إيجابية وقيادة البحث ، وليس السؤال.
4. تجنب الأسئلة "مجرد فضول"
أخيرًا ، هناك مواضيع لا تحتاج حقًا إلى طرحها على الإطلاق. إذا لم يخدموا أهداف جعلك مرشحًا أكثر جاذبية أو مساعدتك في تقرير ما إذا كان هذا الموقف هو المناسب لك ، فما هي النقطة بالضبط؟
إذا كان الجواب هو أنك "مجرد فضول" ، فهذه علامة واضحة إلى حد كبير على أنه لا ينبغي أن تطلب منه مقابلة. أسئلة مثل عدد الأشخاص الذين يتحدث إليهم مدير التوظيف أو إذا كان هناك مرشح داخلي يمكن أن تجعلك تشعر بالقلق أكثر من الحصول على الوظيفة من القيام بهذه المهمة. بقدر ما ترغب في معرفته ، فإن التعبير عن هذه الاستعلامات لن يساعد في توضيح نقاط قوتك أو إظهار حماسك للشركة ويمكن أن يجعلك تبدو كما لو كنت قد أحرقت من خلال الكثير من المقابلات غير الناجحة - وليس مظهرًا جيدًا.
سيتم تفسير الأسئلة التي تطرحها على أنها أنواع الأشياء التي تهتم بها عندما يتعلق الأمر بحياتك المهنية. ركز على الأمور المهمة ، مثل التطوير المهني أو نمو الشركة ، وحاول ألا تقع في فخ طرح الأسئلة لمجرد إرضاء فضولك.
بشكل عام ، إنها لفكرة جيدة أن تستمع إلى رد فعل القناة الهضمية الأولي عندما يتعلق الأمر بطرح أسئلة قد تكون غير مهذبة. ولكن قبل أن تفعل ، تحقق من ثلاثة أشياء. أولاً ، تفحص سبب رغبتك في طرح شيء ما. إذا كان الجواب هو أنك "مجرد فضول" ، تخطي ذلك. ثم ، فكر فيما إذا كان هذا السؤال يوضح أنواع الأشياء التي تهتم بها في وظيفتك القادمة. إذا كان الأمر كذلك ، فحاول إعادة صياغته وفقًا لأفضل الافتراضات. تحقق مع غرائزك مرة أخرى ، وإذا لم تعد تشعر بالقلق - فاستمر في ذلك!
