زيادة الرواتب ستكون لطيفة ، أليس كذلك؟ من المؤكد أن هناك استراتيجية مجربة وحقيقية للحصول على واحدة: تحمل المزيد من المسؤولية ، والعمل الجاد ، وإثبات لرئيسك أن الأمر يستحق ذلك لمنحك المزيد من المال ، خشية أن ينتزعك المنافسون.
لكن ماذا لو نظرت من حولك ، ولم تجد أي مسؤوليات ذات معنى تضيفها إلى وظيفتك؟ أو ما هو أسوأ من ذلك ، لقد جربت ذلك بالفعل ، وما زلت لم تحصل على الزيادة؟ ثم حان الوقت لنهج جديد - مثل هذه التقنيات الأربع المبتكرة المضمونة عمليا لجذب انتباه مديرك.
1. خذ حصة
الحصول على المزيد من المال هو إثبات أنك تستحق أكثر من ذلك - لذا تنمي مهاراتك عن طريق أخذ دورة تدريبية.
لا يوجد فقط الكثير من الخيارات المجانية عبر الإنترنت (لدينا 43 خيارًا رائعًا) ، ولكن يمكنك أيضًا دراسة دروس في كلية المجتمع المحلي أو الجامعة. والأفضل من ذلك ، إذا كانت مؤسستك توفر خيارات التطوير المهني الخاصة بها ، فاستخدمها.
كيف يجب أن تقرر ماذا تأخذ؟ بسيط: اذهب إلى رئيسك واسأل.
يمكنك أن تقول شيئًا على غرار: "مرحبًا ، أعمل بجد لأصبح عضوًا في فريق أكثر قيمة هذا الربع ، وأحب أن أعرف ما هي المهارات الأكثر فائدة بالنسبة لي للتعلم".
(الشيء العظيم في هذا السؤال؟ إنه يرسي الأساس عند الانتهاء من الدورة التدريبية وإحضار الزيادة).
إذا كنت تفضل أسلوبًا أكثر دقة ، فحاول "ما هي المهارة التي تتمنى أن تكون لديك أو أي مجال تريد أن تكون أقوى فيه؟" ، ثم استخدم هذه الإجابة لاختيار فصل دراسي.
2. خلع شيء من لوحة رئيسك
لن أنسى أبدًا كيف أصبح متحمسًا لرئيسي عندما سألته ، "ما هي بعض المهام الأساسية ولكن الممل التي تخشىها؟" متبوعةً ، "هل يمكنني إزالتها من صحنك؟"
(حتى انها كتبت مقالا حول هذا الموضوع!)
قد لا يكون لدى مديرك أي شيء يمكنه تفويضه لك ، ولكن إذا كان الأمر كذلك ، فستظل مساعدتك ملحوظة ومقدرة. يمكنك أن تأخذ الأمور خطوة إلى الأمام عن طريق طلب رئيسك من الإذن للذهاب إلى الإدارات الأخرى وطلب الأعمال الروتينية الضرورية ، ولكن من أجل مساعدة الشركة والحصول على بعض الخبرة الوظيفية. "
لا توجد طريقة أفضل لإثبات للمشرفين أنكم مستعدون للعمل بجد وقادرون على جعل حياتهم أسهل من التطوع لتولي مهمة غير ممتعة. من منا لا يريد مكافأتك؟
3. تجاوز أهدافك
إذا نظرت حولي ولم تر أي فرص كبيرة للاستفادة أكثر ، فإن التغلب على توقعات مديرك يعد طريقة رائعة لبناء حجة لزيادة الرواتب.
على سبيل المثال ، ربما أعطاك رئيسك هدف مبيعات أربعة عملاء في الشهر. الالتزام بتسجيل خمسة أو ستة عملاء - وتتبع كل شهر تقوم به. بعد عدة أشهر ناجحة ، يمكنك الذهاب إلى رئيسك في العمل مع إثبات تفانيك وزيادة القيمة.
بالإضافة إلى الأهداف الأكبر ، يمكنك تشغيل المشاريع والواجبات باستمرار قبل المواعيد النهائية المحددة لها. ومع ذلك ، كلمة تحذير: من الأفضل تشغيل مشروع عالي الجودة في الوقت المحدد بدلاً من مشروع متوسط في وقت مبكر ، لذلك تأكد من أن عملك لا يعاني من أجل السرعة.
4. معلمه شخص ما
لإظهار قدراتك القيادية والاستثمار في الشركة ، قم بتوجيه الآخرين. لن تمر مرور الكرام.
إذا كانت مؤسستك لديها برنامج توجيه رسمي ، فيجب عليك الاستفادة منه والتسجيل. ولكن ، حتى لو لم يكن لشركتك أي شيء ، لا يزال هناك الكثير من الفرص للقيام بذلك بشكل غير رسمي. انظر حولك إلى شخص تحتك واطلب منه / لها تناول الغداء. لا يتعين عليك أن تقول ، "أحب أن أكون معلمًا لك" ، (على الرغم من إمكانية ذلك!) - فقط اجتمع دائمًا مع الشخص وقدم ملاحظات ودعم وظيفي. يجب أن تتطور العلاقة بشكل طبيعي. مع تحسن مهنة هذا الشخص ، سيكون من المحتم تقريبًا إرادتك ، أيضًا - حتى لو كان ذلك لسبب بسيط هو أنك ستحسن مهاراتك في القيادة والاتصال.
الآن وقد انتهيت من جميع الإجراءات ، فإن الخطوة التالية هي في الواقع المطالبة بهذه الزيادة. أنا أعلم ، أسمعك ، هذا هو الجزء المخيف. والخبر السار هو أننا قمنا بتغطيتك! يمكنك طرحها بطرح الأسئلة الثلاثة أولاً على نفسك. بعد ذلك ، بمجرد إجابتك على هذه الأسئلة ، اقرأ دليلنا النهائي للحصول على زيادة في الأجور ، بالإضافة إلى خطوات حول كيفية التفاوض بشأن الزيادة في ربحك.
