بغض النظر عن مدى إخبار أصدقائك أنك لن تفعل ذلك ، فمن الصعب عدم تحليل كل مقابلة تقوم بها. كلما طالت المدة دون أن تسمع مرة أخرى ، كلما بدأت القراءة في كل ثانية من المحادثة. هل أجبت على هذا السؤال خطأ؟ ماذا يعني ذلك عندما قال مدير التوظيف "حسنًا ، سنرى؟" ، وكيف من المفترض أن تفسر حقيقة أنه قد انتهى خلال 15 دقيقة؟
والخبر السار لحياتك المهنية هو أنه في أكثر الأحيان ، تقوم بعمل افتراضات غير صحيحة تمامًا. ولكن على الرغم من أنك تعرف هذا في أعماقه ، إلا أنه ما زال من المغري الانتقال إلى الاستنتاجات. بناءً على تجربتي كموظف تجنيد ، إليك خمس علامات مقابلة لدي شعور جيد للغاية بأنك أخطأت في القراءة بشكل كامل - بالإضافة إلى خمس تفسيرات حول سبب كون هذه الأشياء في الواقع ليست مدعاة للقلق.
1. مقابلة ران حقا ، حقا قصيرة
تكون المقابلات في بعض الأحيان قصيرة لأن كل شخص في الغرفة لديه كل المعلومات التي يحتاجونها. وفي كثير من الأحيان ، عندما يكون الجميع على نفس الصفحة بسرعة ، فهذا يعني أنك قمت بعمل جيد. لذا ، إذا قام أحد المقابلات على ما يبدو بقص اجتماع معك ، فلا داعي للذعر. انها ليست بالضرورة أخبارا سيئة.
خاصة في حالة معرفة الشخص المسؤول بأنه يرغب في المضي قدمًا ، ستُتاح لك الفرصة لمواصلة المحادثة وطرح الأسئلة الخاصة بك. لا تشعر بالحاجة إلى الاستمرار في السؤال فقط من أجل تمديد الاجتماع. بمجرد حصولك على جميع الإجابات التي كنت تبحث عنها ، أشكر تكرم مدير التوظيف على وقته أو وقتها واستمتع بتجميع كل شيء مبكرًا. وحاول بذل قصارى جهدك حتى لا تقفز إلى "أسوأ حالة سيناريو" على الفور. لقد كنت جزءًا من مجموعة كبيرة من المقابلات التي كانت فيها الاجتماعات الفعلية قصيرة ، لكن مع مرشحين عرفنا أننا في النهاية نريد توظيفهم.
2. لم يبد الباحث المقابلة من جهازه المحمول أثناء المقابلة
أعرف أن هناك الكثير من الغموض وراء شاشة المجند عندما يقرر استخدام الكمبيوتر المحمول أثناء المقابلة. وأنا أعلم أنه من السهل التفكير في أن أحدهم كتبك في وقت مبكر وهو الآن يحاول فقط اللحاق بالبريد الإلكتروني. ولكن الحقيقة هي أنه في بعض الأحيان ، إنها مجرد طريقة أكثر ملاءمة لتتبع الأشياء أثناء المحادثة.
عندما يتعلق الأمر بإحضار شخص ما على متن ، فإن مديري التوظيف لديهم الكثير من الناس للإجابة عليه. ولدعم قرارهم إما بتوظيفك أو الحصول على تصريح ، يجب عليهم تدوين الكثير من الملاحظات. يجد بعض الأشخاص ، مثلي ، أنه من الأسهل الحفاظ على تدفق المحادثة وتدوين الملاحظات باستخدام جهاز كمبيوتر محمول. أيضا ، الكثير من مديري التوظيف سيئون في تذكر الأسئلة التي يرغبون في طرحها على المرشحين. لذا ، فإنهم يبقون النصوص في متناول اليد لجميع الأدوار التي يعملون عليها. التي تعيش على أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم. هذا يعني أنه إذا رأيت جهاز كمبيوتر محمول أثناء المقابلة ، فلا يجب أن تشعر بالذعر.
3. لم يمنحك القائم بإجراء المقابلة بطاقة أعمال
ليس سراً أنه من المهم إرسال رسالة شكر بعد المقابلة. لكن بعض الأشخاص الذين تقابلهم فقط "ليس لديهم بطاقة". وأنا أعلم أنه أمر محبط. كيف سترسلون رسالة شكر على البريد الإلكتروني إذا كنت لا تعرف من أين ترسلها؟ كيف يفترض عندئذ ألا تقفز إلى استنتاج مفاده أن الشخص فقط لا يريد أن يضيع بطاقة عمل عليك - غير مرشح؟
هذه هي الحقيقة: في بعض الأحيان ، لا يملك الأشخاص حقًا بطاقة عمل.
عندما تكون في شك ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى الأشخاص الذين لديك عناوين بريد إلكتروني لهم وقم ببساطة بإضافة: "أردت أيضًا أن أشكر Leroy ، لكنني لست متأكدًا من كيفية الوصول إليه." والأهم من ذلك ، لا تقلق. حتى إذا لم يرسل إليك شخص ما عنوان البريد الإلكتروني لشخص لم يكن لديه بطاقة ليقدمها لك ، فإن المبادرة التي تطلبها ستُظهر لأحد المجندين أنك بذلت الجهد على الأقل.
4. قدم لك مدير التوظيف هدية فراق
إذا كنت مثل هذا الشخص الذي أعرفه (حسنًا ، هذا الرجل هو أنا) ، فأنت تعتقد أن تلقي غنيمة في نهاية المقابلة يعني بوضوح أنك تحصل على هدية فراق لأنك فجرتها تمامًا وأنت بالتأكيد عدم الحصول على الوظيفة. إنهم يحاولون فقط أن يكونوا لطيفين من خلال إرسالك بشيء لتذكرهم به. حق؟ خطأ.
بعض الشركات لديها الكثير من غنيمة حول المكتب. والموظفون سلكيون لتقديمها لأي شخص يزورهم. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنك تحصل على جائزة عزاء. الشيء الوحيد الذي يشير إليه هذا هو أن المقابلة الخاصة بك جيدة حقًا في زيادة الوعي بالعلامة التجارية. لا ينبغي اعتباره "شكرًا ، لكن لا شكراً".
5. مدير التوظيف لم يعطيك تفاصيل عن الخطوات التالية
هذا أمر صعب بعض الشيء لتوظيف المديرين للتنقل ، وخاصة بالنظر إلى فهمهم لمدى عدم الاستقرار الذي يمكن أن يكون بالنسبة للمرشحين. لكن في بعض الأحيان ، لا توجد خطوات إضافية لإخبارك بها حتى الآن. وهذا ليس لأنك لا تتحرك.
في بداية مسيرتي ، فوجئت بمدى صدقي عندما أخبرت أحد المتنافسين أننا ما زلنا نعمل على الخطوات التالية ، لكن لم يكن لدي فكرة واضحة عما سيكون عليه الحال بعد. لكل دور ، بغض النظر عن مستوى الأقدمية أو الراتب ، كان هناك الكثير من الطهاة في المطبخ. والكثير من الناس الذين يحتاجون إلى حلقات قبل الانتقال. بناءً على ما سمعته من مجندين آخرين ، فإن هذا نموذجي إلى حد ما. لذا ، إذا لم تحصل على تفاصيل حول ما سيأتي فور مقابلتك - خاصة إذا طلبت بشكل جيد - فلا تتردد في طلب مزيد من التفاصيل حول هذه العملية. في كثير من الأحيان ، تنهد وأقول ، "أتمنى بصراحة أنني أعرف أكثر ، لكنني لا أعرف ، وسأتصل بك حالما أعرف". إذا كان هذا هو نوع الاستجابة التي تحصل عليها من مدير التوظيف ، خذ العزاء في حقيقة أنك فعلت ما يكفي لجعل هذا الشخص يشعر بالسوء تجاه عدم إعطائك المزيد لتركه.
لقد قمت بالكثير من العمل للاستعداد للمقابلة الكبيرة. نحن نعلم أنك عظيم. وكل شخص تقابله خلال مقابلة (ربما) يشعر بنفس الطريقة. لذلك إذا حدث أي من هذه الأشياء أثناء المقابلة ، فلا تقلق - في معظم الوقت ، هذه مجرد علامات يرغب الأشخاص المسؤولون في التحكم فيها ، لكن الطبيعة البشرية تملي خلاف ذلك. قلل من مجري المقابلة بعض الركود ، ولكن الأهم من ذلك ، قلل نفسك من الركود أيضًا.
