بدلات. كلمة تستحضر مجموعة متنوعة من الصور والأفكار وربما حتى بعض التحفظات. نظرًا لأن المصطلح أصبح مشهورًا إلى حد ما مؤخرًا ، فقد تظل معتادًا على الفكرة التي من المفترض أن تهتم بها.
قد تعتقد أنه غير مهم أو أن التركيز عليه يمثل مشكلة. كنت دائما على ما يرام مع عطلة مدفوعة لمدة أسبوعين وخمسة أيام شخصية. لا يهمك أن تكون صديقًا للزملاء مع زملائك أو وجبات خفيفة مجانية في المطبخ.
ومع ذلك ، فإن رفض الامتيازات والمزايا غير التقليدية بشكل كامل وبافتراض الأسوأ لن يساعدك في البحث عن وظيفة. على الرغم من اختلافها في المعنى والتنفيذ من شركة إلى أخرى ، إذا كنت مذنباً بتجربة الحمامة فيما يلي كزائف ، فأنت تفعل فقط نفسك ضررًا عندما يتعلق الأمر بالعثور على وظيفة تحبها.
ساعات فليكس
ما تعتقد أنه يعني
الناس تظهر كلما. إنها في الأساس فوضى غير منظمة ، ويوم العمل ليس له هيكل نتيجة لذلك.
ما يعنيه حقا
تسمع ساعات مرنة وتفترض أن كل شخص يظهر بعد الساعة 11 صباحًا ويعمل حتى الساعة 9 مساءً أو في وقت لاحق - أو بالكاد يعمل على الإطلاق ، عندما تسمح سياسة العمل المرنة للأفراد بالعمل عندما يكونون أكثر إنتاجية.
قد تفضل جدولًا أكثر تقليدية من 9 إلى 5 لأنه لا يمكنك تذكر آخر مرة نمت فيها في الساعة السابعة صباحًا ، ولكن قد يكون لديك زملاء يفضلون العمل في وقت متأخر ، ولذا فإنهم يقدرون خيار الانتقال بعد انتهاء حصلت على راحة سبع أو ثماني ساعات من النوم.
تتيح ساعات العمل المرنة للناس ممارسة التمارين الرياضية خلال اليوم ، وتجنب السفر المحموم ، وقضاء وقت ممتع مع أسرهم. بدلاً من افتراض الأسوأ ، فكر في كيفية الاستفادة أيضًا من هذه السياسة.
سياسة العمل من المنزل
ما تعتقد أنه يعني
لم يتم إحراز الكثير من التقدم لأنه عندما لا يشعر الأشخاص برغبة في العمل ، فإنهم يخبرون رئيسهم فقط أنهم "سيعملون عن بُعد".
ما يعنيه حقا
أنت موثوق به. إذا كان لدى الناس خيار العمل من المنزل إما على أساس ثابت أو حسب الحاجة ، فإنهم يميلون إلى الشعور بأن رئيسهم يثق بهم. إنها مسؤولة دون الحاجة إلى إدارة دقيقة.
سواء كان العمل عن بعد يساعد على تحقيق التوازن بين مطالب الأسرة أو يسمح لك بتشغيل المهمات في منتصف النهار ، فإن وجود خيار - وبشكل أساسي ، نوع العلاقة مع مديرك الذي يتيح لك هذه المرونة - يعد أمرًا جيدًا بكل تأكيد.
عطلة غير محدودة
ما تعتقد أنه يعني
لا أحد يأخذ إجازة من أي وقت مضى. قامت الشركة بتنفيذ ذلك لتجنب الاضطرار إلى دفع أجور الناس لقضاء عطلة.
ما يعنيه حقا
صحيح أنه لا يوجد وقت محدد لقضاء الإجازة يعني أنه إذا تم تسريح الموظفين أو إنهائهم ، فلن يكونوا مستحقين لأية أيام عطلة. وعلى الرغم من أنه قد يكون هناك عدد من الشركات التي وضعت هذه السياسة مع وضع ذلك في الاعتبار ، إلا أن معظمهم يريدون فقط أن يقضي الموظفون إجازة دون الحاجة إلى حساب أيام أو الذهاب إلى نظام جامد قديم عريق لطلب الإجازة ومحاولة التمييز بين الشخصية أيام ، وبالتالي زيادة شعبية عطلة غير محدودة.
بدلا من الانتظار في جميع أنحاء للوظيفة المثالية للعثور عليك
لماذا لا تجدها بنفسك اليوم؟
انظر 10،000+ فتحات هنا
الطعام المجاني في المطبخ ، والألعاب في غرفة لعبة Gasp
ما تعتقد أنه يعني
كل يوم حفلة. الناس الأبله طوال اليوم ويعيشون أساسا في المكتب.
ما يعنيه حقا
الشركات التي تختار الاستثمار في هذا - الألعاب والوجبات الخفيفة والمشروبات الخاصة بالبالغين - لا تشجع الموظفين على اللعب طوال اليوم. بدلاً من ذلك ، يشبه القول ، مهلا ، تناول بيرة في نهاية يوم طويل. أو ، خذ قسطًا من الراحة مع لعبة سريعة لممارسة كرة الطاولة في المرة القادمة التي تشغل فيها أو تشاهد كتلة إبداعية.
بعض الامتيازات الملموسة تضفي الشخصية على المكتب وتعزز العلامة التجارية للمنظمة. عندما تكون في مساحة مريحة مع بعض الهدايا المجانية الرائعة ، فقد يعني ذلك زيادة معنوية كبيرة. ويميل الموظفون السعداء إلى أن يكونوا منتجين.
مكتب مفتوح
ما تعتقد أنه يعني
انها عالية وغير مريحة. ليس هناك خصوصية.
ما يعنيه حقا
حسنًا ، حان وقت العمل: يمكن أن تكون المكاتب المفتوحة صاخبة ، مما يجعل من الصعب في بعض الأحيان التركيز عليها ، وصحيح أن هناك القليل من الخصوصية في غياب المساحات المغلقة ، ولكن هناك بالفعل الكثير من المزايا للعمل في هذا النوع من مساحة مبتكرة.
بشكل جاد! بالنسبة للمبتدئين ، فإنه يشجع التعاون والمحادثات المباشرة. لقد ترسخنا جميعًا في البريد الإلكتروني هذه الأيام ، بحيث يكون من المنعش التوجه إلى زميلك أو تدوير مقعدك وإجراء مناقشة شخصية ، تمامًا مثل هذا.
بالإضافة إلى ذلك ، عندما يتم تطويق أو إخفاء أي شخص في غرفة خاصة ، يجب أن يكون لدى الجميع فهم أفضل لما يجري في الشركة وليس فقط في إدارته ، وهذه مشكلة كبيرة جدًا إذا كنت تهتم على الإطلاق أن تكون على علم وحلقة في.
لا شك أن إجراء المقابلات قد يكون مرهقًا ، ولكن إذا كنت تتذكر أنك لست مقيمًا فقط ، فأنت تقوم أيضًا بالتقييم ، فقد يجعل الأمر أقل إثارة للأعصاب. نظرًا لأن المزيد والمزيد من الشركات تولي أهمية لإيجاد الملاءمة المناسبة ، فمن الأهمية بمكان أن تفكر في ذلك أيضًا.
كل شيء على مايرام إذا كنت لا تهتم بساعات سعيدة ترعاها الشركة أو غرفة من كراسي كيس القماش ، ولكن بدلاً من الاعتقاد الخاطئ بأن الامتيازات كلها مجرد ضجيج بدء التشغيل للأشخاص الذين لا يعرفون القيمة الحقيقية للعمل ، فكر في عدد لا يحصى من الطرق التي يمكن أن تجعل عملك في الواقع أفضل.
