نحن جميعا نعرف هذا الشخص. هذا الصديق أو الزميل أو أحد أفراد العائلة الذي يبدو أنه تعرض للضرب من قِبل شركات التوظيف لشغل وظائف رائعة حقًا كل شهر أو نحو ذلك - دون الكثير من المحاولات. على محمل الجد ، ما الأمر مع ذلك؟ كيف يتم سحب هذا الشخص؟ (وهل من الجيد أن تكرهه سراً قليلاً؟ )
على الرغم من عدم وجود صيغة سحرية عندما يتعلق الأمر بجذب الفرص المذهلة باستمرار ، إلا أن هناك العديد من الأشياء التي يتم البحث عنها بانتظام بشكل صحيح. وهنا الخمسة الاوائل:
1. إنهم يحافظون على شبكاتهم جديدة
ألا تحبين ذلك عندما يقوم زميلك السابق في العمل والذي لم تسمع منه زميلًا منذ ست سنوات بمقابلتك في مقدمة رئيسك في العمل؟ نعم ، نحن جميعا نحب ذلك. من الممتع للغاية أن تشعر بأن الناس يأتون إليك فقط عندما يحتاجون إلى شيء ما.
حتى إذا كنت تميل إلى مساعدة هذا الشخص (لأنك لطيفة ) ، فإن الكثير من الناس لن يرفعوا أصابعهم عندما يشعرون أنهم يستخدمون.
الأشخاص الذين يجندون لا يعملون مثل هذا. إنهم يعرفون أهمية البقاء على اتصال بأشخاص ذوي نفوذ في مهنهم وخارج مهنهم. يعلمون أن الأمر لا يتطلب الكثير من الجهد للبقاء في قمة اهتماماتك (أم ، مرحبًا ، ينكدين) ، وهم يعلمون أن البقاء في قمة الذهن هو وسيلة مؤكدة لإطلاق النار على الناس عندما يفكرون بك عندما يأتي شيء رائع في منظماتهم.
2. لقد حافظوا على مهاراتهم جديدة
إذا تحدثنا عن حديث جديد ، فمن المحتمل أيضًا أن يحافظ أصدقاءك الذين يتم توظيفهم بتردد على تكرار مهاراتهم. إنهم لن يحصلوا على مكالمة مع أحد المجندين ويقولون ، "التسويق الرقمي؟ أم لا. لم تتح لي فرصة فعل ذلك كمسوق حتى الآن. "(Whaaaaat؟)
بدلاً من ذلك - وحتى إذا لم يكن عليهم تطبيق المهارات في وظائفهم الحالية - فإنهم يقومون بتقييم استباقي لمتطلبات صناعتهم ويتخذون خطوات للبقاء حاليًا. يذهلني أنه ، مع وجود جميع البرامج التعليمية والدورات المجانية والمنخفضة التكلفة المتاحة على الإنترنت اليوم ، يتصرف بعض المهنيين وكأنها مسؤولية أرباب عملهم عن تدريبهم وتحديثهم.
هذا ليس عملهم. إنه لك. وإذا كنت تريد أن تكون من بين فئة "تحت الطلب" ، فسوف تتحمل مسؤولية جذرية للحفاظ على نفسك قابلة للتسويق.
3. لقد جعلوا من السهل العثور عليهم
الأشخاص الذين "يكتشفون" بشكل متكرر لا يتم إخفاؤهم تحت صخرة أو يتجنبون عمداً أي نوع من البصمة الرقمية. لا يا سيدتي. إنهم يضعون أنفسهم على شبكة الإنترنت بشكل مدروس واستراتيجي.
بوضوح ، ينكدين ينكدين ثمرة معلقة عندما يتعلق الأمر بكونه "المجند يمكن العثور عليها." ، وبهذا ، لا أقصد ببساطة "امتلك ملف تعريف". أعني "أن يكون لديك ملف تعريف محاذاة - في كل من الكلمات الرئيسية والمراسلة - إلى أنواع الوظائف التي ترغب في الهبوط إليها بعد ذلك. "
خارج LinkedIn ، لديك كل أنواع المنافذ التي ستمكنك من وضع نفسك كقائد فكري وتساعد شركات التوظيف على اكتشافك - Twitter و Instagram و Quora ، على سبيل المثال لا الحصر. ابحث عن الشخص (الأشخاص) الذي تشعر براحة أكبر معه - وأكثرها استخدامًا في مجال عملك - واجعل وجودك (مدروسًا) معروفًا.
4. سيرهم الذاتية "جاهزة"
تذكر أنه في إحدى المرات سمعت عن فرصة عمل رائعة وغيرت حياتك ولم تكن لديك سيرة ذاتية جاهزة للمشاركة؟ نعم بالضبط. هذا يحدث للناس في كل وقت. انهم مجرد النحل على طول الشعور "سعيد بما فيه الكفاية" عندما ، vavoom. شيء لا يصدق المحاصيل تصل.
ما يحدث عادة في هذه الحالة؟ سأخبرك ماذا. لقد تركت هذا الشيء المذهل يمر ، لأنك غارقة في إمكانية تحديثه بسرعة كافية للقيام به.
الأشخاص الذين يتم تعيينهم جاهزون دائمًا. يحافظون على سيرهم الذاتية الحالية لمثل هذه المناسبة ، وهم مستعدون للتعبئة بسرعة. هل هذا يكون لك.
5. إنهم لا يتصرفون مثلما يحتاجون إلى الوظيفة
لقد سمعت مصطلح "يمكن لشركات التوظيف أن تشم رائحة اليأس". إنه ينتن ، لأنه عندما تحتاج إلى وظيفة ، فأنت تريد أن تحصل على مليون عامل في مجال التوظيف لإعطائك إشعارًا أكثر من bozo الذي لا يحتاج إلى وظيفة جديدة تمامًا.
لسوء الحظ ، لا ينجح هذا عادة - وهذا يأتي من مجند له قلب كبير مثل تكساس وحب حقيقي للمتخلف.
عندما تبدأ في التصرف العصبي أو غير المحدود (على سبيل المثال ، الاتصال بهم مرارًا وتكرارًا عندما لا تحصل على تحديث خلال يومين) ، فأنت تتخلى عن شعور ليس بالثقة - إنه حالة من الذعر أو الاحتياج. وكما هو الحال في عالم المواعدة ، فإن الذعر والحاجة ليست ببساطة جذابة للغاية بالنسبة إلى الخاطبين.
إن أصدقائك الذين يحصلون على رسائل بريد إلكتروني "هل أنت مهتم" يعرفون ذلك. فهم يعرفون ذلك عندما يحتاجون بالفعل إلى وظيفة. عندما يتلقون هذه الرسالة ، يستجيبون باهتمام ، ولكن ليس مع الحاجة. يستجيبون بشكل استباقي ، ولكن ليس بطريقة لا تحترم وقت المجند ، أو غريبة بشكل عادي.
أعلم أن هذا ليس رد فعل طبيعي عندما تشعر بالضجر من الصيد ، أو تشعر بالقلق من نفاد الأموال (إذا كنت عاطلاً عن العمل) ، ولكن إذا كنت تريد أن تكون من بين "المطلوبين" ، فيجب عليك ببساطة "تصرف كما لو" من خلال عملية التوظيف.
لديك الكثير لتقدمه ، حتى لو كنت تنسى هذا في بعض الأحيان. فلماذا لا تضع نفسك بطريقة تجعل من السهل على من لديهم تأثير في التوظيف رؤية ذلك؟
اسحب نقاط التوقف لتكون متصلاً وفي الطلب.
ولا تتوقف أبدًا عن مساعدة هؤلاء الهزات الذين يأتون فقط عندما يحتاجون إلى شيء ما (لأنهم في معظم الأحيان ليسوا هزات على الإطلاق).
