تخيل أنك تعمل في كمبوديا مع منظمة تتعاون مع دار أيتام محلية للتدريس واللعب مع الأطفال هناك. لكن عندما تعود إلى الولايات المتحدة ، ترى مقالًا في الأخبار مفادها أن دار الأيتام فاسدة ، وأن الأطفال لم يكونوا أيتامًا بالفعل ، وأن المنظمة كانت تقوم بسحب أموال المانحين.
إنها بمثابة صدمة كاملة لك ، وتتساءل كيف حدث هذا ، وما هي علامات الغياب ، وما إذا كان من الممكن فعل أي شيء لوقفه.
في الصناعة الاجتماعية الجيدة ، من السهل افتراض أن كل مؤسسة لديها نوايا حسنة وتتابع عملها ، ولكن لسوء الحظ ، هذا ليس هو الحال دائمًا.
سألني العديد من الزملاء والطلاب كيف يمكنهم البدء في العمل في مجال التنمية الدولية وأي المنظمات تحتاج إلى مساعدتهم. هذا سؤال صعب ، لأنه لا يتعلق بتقديم المساعدة أو الخبرة فحسب ، بل يتعلق بفهم ما إذا كانت المنظمة مناسبة لك وإذا كنت مناسبًا للمنظمة.
قبل أن تحصل على وظيفة مع أو تتبرع بوقتك لأي منظمة اجتماعية جيدة ، من المهم أن تقوم بفحصها بدقة - للتأكد من أنك ستكون سعيدًا هناك ، وأن المنظمة تقوم بالفعل بالعمل الذي تقول إنه ، وأنه يمكنك تقديمه مهاراتك بفعالية فيما يلي بعض الطرق الرئيسية للقيام بذلك.
1. ابحث في سجل المنظمة
في عالم الخير الاجتماعي ، لا تكون المنظمات دائمًا كما تبدو ، لذا لفهم فرصة ما ، عليك القيام ببعض التحقيقات. ابدأ بالبحث في سجل المؤسسة والنجاحات والإخفاقات والصورة العامة ، سواء من منظور محلي أو دولي.
لنرى كيف ينظر إلى المنظمة ، لا تنظر إلى مواد العلاقات العامة من المنظمة نفسها ؛ بدلاً من ذلك ، ابحث عن مقاطع الوسائط والمقال التشغيلي وشهادات العميل. يمكنك أيضًا مراجعة التقرير السنوي للمنظمة (الذي يتم إرساله عادةً إلى الجهات المانحة والأعضاء أو يمكن العثور عليه على موقع المؤسسة) لفهم ميزانيتها ونفقاتها على مدار العام الماضي. هل الطريقة التي تنفق بها المنظمة المال منطقية؟ (على سبيل المثال ، هل تذهب الأموال مباشرة إلى البرامج أم إلى مبلغ غير معقول من التسويق؟)
بالنسبة للمؤسسات الأصغر أو المنظمات غير الربحية الناشئة ، فقط قم بإجراء محادثة صادقة مع الموظفين حول ميزانيتها وبرامجها. هل الأهداف واقعية؟ تعرف على حالة المؤسسة 501c3 (مما يعني أنها منظمة معفاة من الضرائب الرسمية) ، حيث تجد الجهات المانحة ، وحيث تحصل على التمويل. احترس من الأعلام الحمراء - مثل ما إذا كان تأثير المنظمة المُبلغ عنه يبدو ناجحًا للغاية على الرغم من تحديات التمويل أو عدم وجود وثائق رسمية عن حالة 501c3.
2. اكتشف ما يعجبك حقًا العمل أو التطوع هناك
قد يبدو كل شيء مثالياً من الخارج ، ولكن مثل أي شركة ، قد يرسم منظور من الداخل صورة مختلفة.
للتأكد من أن ما يبدو عليه الأمر حقًا ، تحدث إلى الموظفين السابقين أو المتطوعين (حاول التواصل معهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي) لاكتشاف ما يعنيه حقًا العمل هناك. اسأل عن ثقافة المكتب ، وما هو عليه في المواقف العصيبة حقًا ، وديناميات الموظفين والإدارة.
من المهم أيضًا استكشاف الإدارة على مستوى أعلى - مثل ما إذا كان لدى المنظمة مجلس إدارة أو مجلس استشاري يتخذ قرارات نمو رئيسية. إذا لم تتمكن من التحدث إلى الموظفين مباشرةً ، فراجع Glassdoor.com للاطلاع على تقييمات صادقة.
3. فهم التأثير المحتمل
ماذا يعني التأثير بالنسبة للمؤسسة التي تريد العمل معها؟ هل يتعلق الأمر بتسليم البضائع إلى المحتاجين (وهل يحتاج المستلمون بالفعل إلى تلك السلع؟) ، أو تقديم الخدمات والموارد التعليمية ، أو إدارة حملات الدعوة الأكبر؟
بمجرد أن تعرف كيف تؤثر المؤسسة على الآخرين ، فكر في ما إذا كان وكيف يمكنك وصف ذلك لاحقًا في حياتك المهنية (على سبيل المثال ، أثناء مقابلات العمل ، أو التواصل ، أو التواصل مع الجهات المانحة). هل ستكون هناك طرق قابلة للقياس لتقييم عملك ووصفه ، أم أنك ستضطر إلى الاعتماد على الحكايات؟ كيف يمكنك تقديم دليل على أن هذه المنظمة تؤثر حقًا على التغيير؟
حتى إذا كنت تشعر في نهاية المطاف بالتحول من تجربة عملك ، فإن ذلك لا يترجم دائمًا إلى تأثير ناجح. إذا كنت جزءًا من إطلاق مشروع نسج سلة التجارة العادلة ، لكن الحرفيين الذين عملت معهم ليس لديهم مكان لبيع سلالهم - وبالتالي لا توجد نتائج - فسيكون من الصعب تقديم دليل على حجم المبادرة. إنها علامة أفضل بكثير إذا كانت المنظمة قادرة على التحدث عن إخفاقاتها ونجاحاتها بعبارات واقعية وقابلة للقياس.
4. تعرف كيف تمثل المنظمة عملها
يتعين على المنظمات الاجتماعية الجيدة أن تقوم بتسويق أعمالها مثل أي شركة أخرى - ولكن كشخص سيعمل مع المنظمة ، من المهم التأكد من أن هذه العروض دقيقة وليس استغلالية.
تحاول بعض المنظمات ، على سبيل المثال ، إحداث تأثير كبير من خلال الصور والقصص المتعلقة بالفقر أو الصدمة الشنيعة ، على أمل جذب الجانب العاطفي للمانحين. لكن في دوائر التنمية الدولية ، يُعرف هذا باسم "الفقر المدقع" - وقد أصبح مشكلة مثيرة للجدل.
النظر في ما إذا كانت المنظمة هي قصص الناجين التسويق الشامل. أنت تريد أن تتأكد من أنها تعمل بطريقة تمكن هؤلاء الناجين من عدم إعادة إصابتهم بالصدمة أو وصمهم. نادراً ما يتم تعريف الأشخاص من خلال قصة واحدة ، إلا أن العديد من المنظمات تقع في شرك تسمية هذه الأحداث بتجربة أو حدث واحد. إذا كانت المنظمة تنخرط في أسلوب الفقر الإباحية في بيع أعمالها ، فتأكد من وجود طريقة يمكنك من خلالها مساعدتها في الانخراط في ممارسات أفضل. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد ترغب في التفكير في العمل مع منظمة مختلفة.
5. كن على دراية بكيفية تأثير التجربة على المدى الطويل
أخيرًا ، ضع في اعتبارك كيف سيؤثر انتماءك المحتمل مع المنظمة على شخصيتك ومهنك في المستقبل. إذا كنت تعمل في مجال الاستجابة الدولية للأزمات أو مناطق النزاع ، فكر في كيفية تغيير العمل نظرتك - في الحياة أو السياسة أو حياتك الشخصية بشكل عام. ضع في اعتبارك أيضًا كيف يمكن ملاحظة العلامة التجارية التنظيمية في سيرتك الذاتية إذا ذهبت إلى مجال مهني مختلف في مرحلة ما في المستقبل.
إذا كنت تخطط للبقاء مع المنظمة على المدى الطويل ، فتأكد من التفكير في الفرص التي يمكن أن يوفرها هذا المنصب وما إذا كان هناك سلم وظيفي محتمل. إذا كان هناك خطر كبير للإرهاق أو فرصة محدودة للتقدم ، فقد لا يكون ذلك مناسبًا لك ولحياتك المهنية.
يعد التطلع إلى مهنة أو وظيفة تطوعية مع منظمة اجتماعية جيدة هدفًا مثيرًا للإعجاب ، ولكن في عالم حيث يمكن لأي شخص بدء مؤسسة خيرية أو منظمة ، عليك الالتزام بالبحث عن المنظمات وتدقيقها بشكل صحيح. من خلال التعامل مع هذه المشكلات ، يمكنك تحقيق أقصى استفادة من وقتك - وتحقيق أكبر تأثير ممكن.
