غالبًا ما يكون الذهاب إلى مكتب رئيسك حارًا أو باردًا: يمكنك الحصول على رهان من الخلف للقيام بعمل جيد - أو جرعة كبيرة من النقد البناء. قد يرغب رئيسك في تعيينك مشروعًا جديدًا رائعًا - أو أن يطلب منك الإبلاغ عن الموعد المقرر اليوم (انتظر ، ما التقرير؟).
لكن كم مرة تتوقف عند مكتب مديرك لمجرد الدردشة؟
تبين ، هناك العديد من الأشياء التي يجب عليك معالجتها مع رئيسك في العمل بشكل منتظم. عندما تأخذ الوقت الكافي للتحدث عن هذه القضايا المهمة ، ستجد أنك أكثر سعادة في حياتك المهنية وأنك في وضع أفضل في عيون رئيسك وفريقك والشركة ككل. لذلك ، في المرة القادمة التي تمر فيها بمكتب رئيسك ، توقف وبدء الحديث عن هذه الأشياء الخمسة.
1. أين ترى نفسك في غضون خمس سنوات
سواء كنت ترغب في أن تكون في دور مختلف أو في إدارة مختلفة ، فلا بأس ، وقد يكون من المفيد جدًا التحدث إلى رئيسك الحالي عن أهداف حياتك المهنية. ونعم ، قد يكون الأمر مخيفًا لإثارة هذا الأمر للمرة الأولى (خاصةً إذا كنت تأمل في تحقيق تحول مهني كبير في مرحلة ما) ، ولكن يمكن أن يساعد في الواقع في خلق المزيد من الفرص لك على المدى الطويل.
لماذا سيكون رئيسك مستعدًا لطموحك في النهوض أو الخروج من دورك الحالي؟ في كثير من الحالات ، يريد هو أو هي حقًا رؤيتك تحقق أهدافك. بصفتي مديرًا نفسيًا ، أسأل موظفيي باستمرار "أين ترى نفسك في غضون خمس سنوات؟" - لأنه إذا كان هناك طريقة يمكنني مساعدتهم بها ، فسوف أفعل ذلك. سواء كان ذلك يعني وضع كلمة جيدة لهم في قسم مختلف في شركتي الحالية أو تعيين مشاريع خاصة لهم تساعدهم في بناء مجموعات مهارات جديدة لدور مختلف ، أريد المساعدة.
بالطبع ، هناك بالتأكيد طريقة صحيحة وخاطئة للتعبير عن أهدافك (على سبيل المثال ، لا تريد أن تعلن بشكل صارخ لرئيسك في العمل أنك تأمل أن تقفز السفينة في أسرع وقت ممكن أو أنك تريد تولي منصب رئيسك). ابدأ صغيرًا بذكر المكان الذي تراه فيه في النهاية: "أرغب في الانتقال إلى منصب إداري في يوم من الأيام." إذا تم الحصول عليه جيدًا ، فانتقل إلى تحديد كيفية تحقيق هذه الأهداف بشكل خاص - حتى لو كان الأمر يتطلب في النهاية الانتقال إلى قسم أو شركة مختلفة.
2. أفكارك عن الشركة
عندما تكون راسخًا في عملك ، فإنه غمغم شائع ومألوف: "سيكون ذلك أسهل كثيرًا إذا فعلنا ذلك بطريقتي ." لكن ، كم عدد المرات التي قدمت فيها فعليًا هذه الفكرة إلى رئيسك كحل جدي ل مشكلة؟
يساعدك مناقشة أفكارك مع رئيسك في العمل بعدة طرق. أولاً ، أنت تُظهر له / لها أنك تأخذ المبادرة ، وأنك ملتزم بتحسين الشركة ، وأنك تريد حقًا تقديم مساهمات للفريق. ثانياً ، قد ترى فعلياً أن فكرتك تعمل ، وعلى افتراض أنها فعالة وكفؤة كما تعتقد ، إنها أخبار رائعة لك وللفريقك.
لتحقيق أقصى استفادة من المحادثة ، استعد مع وضع خطة في الاعتبار. جرب شيئًا مثل ، "لقد لاحظت أن التعيينات الجديدة لدينا لا تلتقط برنامج CRM الجديد بسهولة بالغة. أرغب في إعداد بعض وثائق التدريب للمساعدة في تعلمها بشكل أسرع قليلاً. إليك مخططًا سريعًا جمعتُه - ما رأيك؟ "
3. نصيحة لحالات العمل الصعبة
عندما تنظر إلى رئيسك فقط باعتباره الشخص الذي يوزع المهام ومراجعات الأداء ، فسوف تفوتك بعض النصائح الرائعة. تذكر أن رئيسك هو رئيس لسبب ما - لقد كان هو أو هي حول الكتلة وقت أو اثنين. لذلك ، الاستفادة من ذلك لتعزيز حياتك المهنية.
على سبيل المثال ، قبل أن يكون مديري في منصبه الحالي كمدير للقسم ، كان في منصبي - مشرف فريق. لذلك ، كلما واجهت تحديًا لم أواجهه من قبل ، أذهب إلى مكتبه للحديث عن الموقف. في معظم الأوقات ، مر بموقف مشابه وهو قادر على إعطائي نصيحة قيمة حول كيفية تعامله مع ما تعلمه (وليس القيام به).
لا ، يجب أن لا تتكئ على رئيسك في كل مشكلة تنبثق ، ولكن إذا لم تستطع معرفة شيء ما بمفردك ، فلماذا لا تستخدم المورد القيم أمامك مباشرة؟
4. شركة وصناعة البصيرة
بالطبع يجب أن يدير رئيسك المهام اليومية ، لكن يمكنه أن يقدم نظرة ثاقبة لأكثر من مجرد المواعيد النهائية وقيم الشركة - خاصة إذا كان هو أو هي مع الشركة أو في الصناعة من أجل عدة سنوات.
يمكن أن يتراوح ذلك من عمليات الشركة غير المألوفة ("ما هي العملية القياسية لتغيير عنوان الوظيفة؟") إلى تاريخ الشركة ("ما كان عليه الحال عندما تم الاستحواذ على الشركة من قبل شركة أسهم قبل بضع سنوات؟") إلى مجالك العام ("كيف تغيرت صناعة الرعاية الصحية منذ أن دخلت لأول مرة منذ ثماني سنوات؟").
سواء أكان ذلك نابعًا من الفضول الخالص أو وضع استراتيجيات للمستقبل ، فلا تخف من طرح أسئلة حول الأعمال الداخلية للشركة أو الصناعة ككل. سوف تكسب بعض المعلومات القيمة - وتثبت أنك هناك لأكثر من مجرد راتب.
5. حياتك خارج العمل
إذا كان رئيسك يتابعك على وسائل التواصل الاجتماعي ، فمن الأفضل لك أن تعرف طريقة لتعلم بها عن حياتك الشخصية. لكن الحصول على شخصية صغيرة مع رئيسك في العمل ليس بالأمر السيئ - في الواقع ، يمكن أن يساعد في توطيد علاقتك المهنية.
لذلك ، انشر بعض التفاصيل حول عائلتك ، طفولتك ، أو حتى ما قمت به خلال عطلة نهاية الأسبوع فقط - وطرح أسئلة حول حياتها في المقابل. من المرجح أن تجد شيئًا مشتركًا بينكما ، أو تشترك في الضحك ، أو على الأقل الاسترخاء لبضع لحظات بدلاً من القلق بشأن حالة مشروعك الحالي.
لست مضطرًا إلى الدخول في أي تفاصيل متطرفة أو قضاء ساعات في سرد قصص حياتك ، لكن التواصل مع رئيسك في العمل على المستوى الشخصي يمكن أن يساعدك على الشعور بمزيد من الراحة عند مجيئه إليه حول القضايا الخطيرة. لا يجوز لك الخروج خارج العمل مطلقًا ، لكن هذا لا يعني أنه يتوجب عليك تجنب أي نوع من أنواع الاتصال الشخصي.
قد لا يكون الأمر طبيعيًا في البداية ، ولكن حاول إجراء محادثة مع رئيسك في العمل بشأن هذه القضايا المهمة. في النهاية (عندما تكون أكثر سعادة في وظيفتك الحالية وتقترب أكثر من أهداف حياتك المهنية) ، أعدك أن الأمر يستحق ذلك.
