إحدى الحقائق الصعبة حول النجاح هي: عليك أن تذهب إلى أبعد من ذلك.
وشخصيا ، لقد كنت دائما هذا إلى القلب. لقد عملت لساعات أطول مما كان متوقعًا مني ، فقلت نعم لكل مشروع تقريبًا ، وقضيت الكثير من الوقت في إتقان المهام.
ومع ذلك ، فأنا أدرك أيضًا أن أخلاقيات العمل هذه تضعني في موقف صعب ، فأصبح ممسكا لرئيسي أو زملائي في العمل لإلقاء أي شيء في طريقي.
إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كنت تستفيد من وظيفتك الحالية ، فابحث عن هذه العلامات الست:
1. توقف الناس عن السؤال عما إذا كان من الجيد تسليمك المزيد من العمل
التحذير من هذا هو أنه من وقت لآخر ، سوف يمنحك رئيسك مشاريع دون الحصول على موافقة. هذا أمر طبيعي وجزء منهم المسؤول عن أهدافك ومسؤولياتك. ما هو غير طبيعي يتم باستمرار تسليم مهام إضافية تزيد بشكل كبير من عبء عملك ولا تتماشى مع الوصف الوظيفي الخاص بك.
خاصة إذا كانت هذه المهام تأتي من زملائك في العمل وليس من رئيسك في العمل.
إذا بدا هذا مثلك ، فاقرأ هذا لتعرف كيف تقول لا لهذه الطلبات. اقرأ هذا إذا كنت تبحث عن طريقة احترافية وغير لائقة لإخبار رئيسك أن لديك الكثير على صحنك.
2. لا أحد يقول شكراً لك
لا يمكنك أن تتوقع "شكرًا" من مديرك في كل مرة تفعل فيها شيئًا مطلوبًا منك ، ولكن إذا لم تتعرّف أبدًا على عملك الذي تقوم به؟ هذا ليس عظيم.
في مقال كتبه الكاتب موسى لاري ألتون بعنوان "5 أسباب لا يلاحظها رئيسك أنت تقتلها في العمل مؤخرًا" ، يوصي: "بدلاً من الانتظار حتى يحدد مديرك اجتماعًا ، حدد موعدًا معها - في الواقع ، إذا استطعت ، اجعلها أسبوعية. "ثم ، استخدم هذا الوقت لتجاوز كل ما أكملته (واجعل من المستحيل على رئيسك عدم الاعتراف بك).
وعندما يتعلق الأمر بزملائك ، راجع هذا المقال.
3. أنت تقضي معظم الوقت في القيام بأشياء خارج توصيف وظيفتك
أنت تعمل على أشياء لا تقع على عاتقك ، ونتيجة لذلك لا يوجد لديك وقت لإكمال مشاريعك الخاصة. ربما يضر ذلك بسمعتك مع رئيسك في العمل أو يتطلب منك البقاء متأخراً بينما يتفاجأ الجميع في الساعة السادسة مساءً.
من الجيد أن ترغب في مساعدة الآخرين ، ولكن إذا احتلت التقويم الخاص بك ، فقد تحتاج إلى تقليل مقدار المساعدة التي تقدمها (اقرأ هذا لمعرفة كيفية القيام بذلك).
أو إذا وجدت أنك تدير مهمات غير متعلقة بالعمل لرئيسك (عندما لا يكون "المساعد الشخصي" هو لقبك) ، فقد يكون الوقت قد حان لإجراء محادثة صعبة مع مديرك حول هذا الموضوع.
4. أنت تقوم بعمل شخصين (أو أكثر)
ربما استقال شخص ما وتقوم الآن بعملين مختلفين في نفس الوقت. أو ، أنت تعمل بعقبك بينما بقية زملائك يجلسون مكتوفي الأيدي ويتوقفون عن العمل.
كل شخص لديه أيام أبطأ وأيام مزدحمة ، ولكن إذا كنت تشعر بأنك الشخص الوحيد الذي يتعرض للتوتر بشكل منتظم ، فإن الأمر يستحق أن يصل إلى رئيسك في العمل.
إذا كنت غير متأكد من كيفية بدء المحادثة ، فابدأ بإرسال بريد إلكتروني يوضح شيئًا على غرار ما يلي: أرغب في مناقشة عبء العمل والأولويات معك إذا كان لديك بعض وقت الفراغ للاجتماع هذا الأسبوع ، كما لقد ناضلت من أجل مواكبة جميع المهام الجديدة المرسلة في طريقي. هل هناك وقت مناسب لك؟
5. لم يتم تعويضك عن جهودك
إذا وصلت جميع العلامات أعلاه إلى المنزل ، لكنك لم تحصل بعد على زيادة أو ترقية للقيام بالعمل الإضافي ، فمن المؤكد أنك ستستفيد من ذلك.
الاستثناء الوحيد هو إذا كنت تعرف أن شركتك لا تعمل بشكل جيد ، فإذا كان الأمر كذلك ، فأنا أقترح تحديد مقدار التعويض الذي يهم سعادتك الإجمالية. إذا لم يكن ذلك فوزًا كبيرًا عليك ، ففكر في التحدث إلى رئيسك في العمل عن المزايا الأخرى التي قد تكون قادرًا على الحصول عليها في المقابل.
ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فهذا أمر يستحق التفاوض من أجل رفع أو تغيير العنوان. ولأننا نعرف أن هذا القول أسهل من القيام به ، فقد قمنا بتجميع ورقة العمل هذه للمساعدة في تسهيل الأمر.
6. لا يسمح لك بأخذ استراحات أو إجازة
على غرار التعويض ، عندما تعمل بجد ، فأنت بالتأكيد تستحق أخذ فترات راحة هنا وهناك لإعادة الشحن.
ولكن إذا صرخ مديرك عليك لأخذ استراحة غداء قصيرة أو لم يسمح لك مطلقًا بالذهاب في إجازة لفترة طويلة جدًا (أو على الإطلاق) ، فهذه علامة حمراء رئيسية. بغض النظر عن الصناعة التي تعيش فيها ، يدرك المدير الجيد (والشركة) أهمية أخذ إجازة. جميع البحوث تدعم حقيقة أنه من الأفضل لإنتاجية الموظف والنتيجة النهائية للشركة.
هذه هي الحقيقة الصعبة: إذا وجدت نفسك يميل إلى قراءة هذا المقال بالكامل ، فأنت في موقف صعب. يمكنك إما محاولة إصلاح الموقف أو يمكنك البدء في التفكير في الخطوة التالية.
ولكن قبل أن تفعل أي شيء جذري ، ألقِ نظرة سريعة على المرآة وتأكد من أنك لست جزءًا من المشكلة. هذا يعني تعلم تعيين الحدود ، والقول أكثر من مرة ، وبدء تلك المحادثات الصعبة مع رئيسك في العمل. لأن أسوأ شيء هو ترك هذه الوظيفة وينتهي الأمر في نفس الموقف بسبب عاداتك.
