لذلك ، قمت فقط بتحديث ينكدين الخاص بك ولفت انتباه العديد من المجندين عبر البريد الوارد الخاص بك. عبارات مثل "فرصة عظيمة" و "آفاق مثيرة للمطورين" تتناثر.
قد يكون مضيعة للوقت لجدولة المكالمات مع كل منهم أو حتى الرد بشكل فردي. لكنك لا تريد تخطي الفرصة المناسبة لمجرد أنك غارقة. (وتذكر دائمًا: هذا وضع عظيم يجب أن تكون فيه!).
الأخبار السارة بالنسبة لك هي أن هناك ست خطوات يمكنك اتباعها للتخلص من مرسلي البريد المزعج لـ LinkedIn من مجندي التكنولوجيا الإستراتيجيين الذين يبحثون عنك . بعد كل شيء ، يمكن القول إن الطريقة التي يتفاعل بها هذا الشخص معك كثيرًا عن الشركة نفسها.
1. فك تشفير رسالتهم
يمكنك عادةً اكتشاف رسائل البريد الإلكتروني التي يتم نسخها ولصقها بوضوح. ومثلما تعلمون ، أنت بحاجة إلى تكييف موادك ، فإن شركات التوظيف الجيدة تعرف نفس الشيء. لذا ، عندما تتلقى هذه الرسالة ، تأكد من أن الشخص استغرق وقتًا لقراءة ملف التعريف الخاص بك ، والبحث في تجربتك ، والاستشهاد بأصحاب العمل أو المشاريع المحددة.
على سبيل المثال ، "أردت أن تكون أول من يعرف" هو أمر مشبوه إلى حد كبير إذا لم تتحدث إلى هذا الشخص من قبل. Fl Flags رائع ، فقط تأكد من أنه مكتوب من أجلك - وليس مئات المرشحين الآخرين.
2. اسأل أسئلة المعرفة العامة
التفكير في التعرف على المجند كما لو كنت تجري مقابلة مع سمسار عقارات في مدينة تنافسية. تريد شخصًا يفهم اتجاهات السوق ، ويعمل نيابة عنك ، ويعرف أصحاب العمل من الليمون. يمكن أن يكون هذا النوع من الأفراد أيضًا مفاوضًا رئيسيًا لك. الرد على رسالة LinkedIn الخاصة بهم مع بعض الأسئلة العادلة:
- شكراً جزيلاً على الرسالة. هل يمكن أن تخبرني قليلاً عن نمو وظائف المطورين في؟
- هل تغير مستوى الرواتب لهذا النوع من الوظائف في السنوات الثلاث إلى الخمس الماضية؟
- كم عدد مهندسي البرمجيات الذين وضعتموه في أدوار جديدة في العام الماضي؟
يجب أن تكون إجاباتهم مفصلة وقابلة للقياس - إن لم يكن الأمر كذلك ، يجب أن تكون واضحة.
3. قياس مهارات الاتصال الخاصة بهم
تذكر أنك تجري مقابلات معهم بنفس القدر الذي تقابلوه به. في بعض الأحيان قد تنبثق المشكلات التي تجعلك تشعر بعدم الارتياح. هل هم مجتهدون بجدولة وقت للتحدث أو غير مستعدين للتغلب على جدول عملك الحالي؟ عندما تتحدث للمرة الثانية ، هل نسوا أنك أنجبت أطفالًا أو لم تكن على استعداد للانتقال؟
يمكن أن تكون هذه علامات سلبية لأحد المجندين الذين يتطلعون إلى نقل عدد كبير من المرشحين بدلاً من الجودة إلى الشركة. تعتبر تغيير الوظائف أمرًا كبيرًا - ويجب على الشخص في الطرف الآخر من المحادثة أن يتعامل معها بهذه الطريقة. يمكنك أن تكون مؤدبًا وثابتًا في نفس الوقت عند الاستجابة للمؤشرات السلبية.
4. تحقق من أنهم مهتمون بالثقافة المناسبة
إن العثور على مرشح مؤهل يلبي أيضًا أسلوب عمل الشركة يقودنا إلى التوافق الثقافي ، وهو عنصر حاسم. هل ستعمل في بيئة رشيقة؟ كم مرة يلتقون في اجتماعات الفريق؟ ما هي القيم الأساسية للشركة ورسالتها؟ يمكن المجند الخاص مناقشة هذه العوامل بالتفصيل معك؟
بالإضافة إلى واجبات الوظيفة ، سينظر هذا الشخص أيضًا في جو الشركة وكيف يرتبط أسلوب عملك بها. إذا لم يطرحوا عليك أسئلة فيما يتعلق بهذا الجانب من الوظيفة ، فقد تعمل مع شخص لا يهتم بك يزدهر في هذا الدور الجديد المحتمل.
5. أكد أنه يمكنهم مشاركة التفاصيل الصحيحة (بدون مشاركة جميع التفاصيل)
في كثير من الأحيان ، لا يريد المجند وأرباب العمل الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المحتملين لأسباب عادلة. ومع ذلك ، يمكن للمتعاقد مع مراعاة أفضل اهتماماتك استكشاف الدور معك دون الكشف عن الشركة. معرفة ما إذا كان يمكنهم الإجابة على أي أسئلة ليست في الوصف الوظيفي.
فمثلا:
- لماذا آخر شخص ترك هذا المنصب؟
- هل هي متجر .NET أو Java؟
- هل يقدمون أي تدريب؟ هل سيدفعون مقابل أي تدريب في المستقبل؟
- ما أنواع المشاريع التي يقومون ببنائها الآن وبأي أدوات؟
حتى لو لم يتمكنوا من إخبارك بما تريد معرفته حقًا ، فما هي الشركة؟ - يجب أن يكونوا قادرين على الإجابة على بعض هذه الأساسيات.
6. النطاق خارج الشركة وملفهم الشخصي
والحقيقة هي أن بعض المجندين يرمون جميع السير الذاتية التي يحصلون عليها على الحائط لمجرد رؤية العصي. يمكن أن يكشف البحث السريع على Glassdoor.com عما شاركه القائمون على التوظيف في نفس الشركة في ما يتعلق بروتوكولاتهم وممارساتهم.
يمكن أن تكون المراجعات السلبية المستمرة ومعدلات الدوران المرتفعة علامة على تجنيد غير شخصي. كما أنه لا يضر بإجراء مسح سريع لملفات التعريف الخاصة بهم على LinkedIn للحصول على موافقات وتوصيات رائعة.
تلقي إشعار بأن هناك رسالة من مجند في انتظار أن تكون مثيرة. لكن قبل أن تسرع في إعداد أول مقابلة متوفرة ، توقف مؤقتًا وأجري بحثك. تذكر أن وقتك ثمين ولا تريد أن ترتكب خطأً مكلفاً باستثماره في عدة ساعات من المكالمات الهاتفية والمقابلات التي يمكنك تحديدها ، فهي تمر في وقت مبكر.
لذا ، إذا حددت أن هناك العديد من العلامات الحمراء التي يجب تجاهلها ، فما عليك سوى إرسال متابعة قصيرة إلى المجند لإعلام الشخص أنك شاهدت رسالته ولكنك غير مهتم. الأمر سهل مثل قول هذا:
شكرا لك على التواصل. في الوقت الحالي ، لا أبحث عن أي فرص جديدة - لكنني سأكون متأكدًا من الوصول إلى أي شيء يتغير.
قد يواجه الأشخاص الموهوبون ، وخاصة أولئك الذين لديهم مهارات في الطلب ، مجندين يتصلون بهم بشكل منتظم. كن مبادراً وتخلص من المجندين الإستراتيجيين من أولئك الذين يتصلون بكل من ينبثق في نتائج البحث الخاصة بهم.
