لقد حصلت أخيرًا على مقابلة للموقف الذي كنت تريده دائمًا. ولكن قبل أن تقوم بالرقص السعيد ، هل أنت متأكد من أنك على وشك أن تضع قدمك الأفضل؟ من الظهور المتأخر إلى نسيان اسم الشركة ، لا يزال هناك الكثير من الطرق التي يمكنك بها الفوضى في هذا الجزء الحرج من العملية إذا لم تكن حذراً.
لكن الخوف لا! يبرز سبعة رواد أعمال ناجحين من YEC أكبر الأخطاء التي رأوها من المرشحين المؤهلين بطريقة أخرى - بالإضافة إلى ذلك ، كيف يمكنك تجنبهم!
1. أنت تجعل كل شيء عنك
الشركات تريد أن تعرف أنك لاعب فريق. كما يريدون أن يعرفوا أنك مهتم بوظيفتهم ، وليس مجرد وظيفة. إذا لم يستغل المرشح الوقت الكافي لفهم الشركة وشرح السبب في أنه أو هي يمكن أن تساعد في تحسينها - "لهذا السبب أنا الشخص المناسب للمساعدة في دفع هذه الشركة إلى الأمام" ، وليس أكثر شيوعًا ، "هذا العمل مناسب جدًا بالنسبة لي لأنني لست مهتمًا.
2. أنت لا تفعل البحوث الخاصة بك
واحدة من القضايا الرئيسية التي نواجهها مع المرشحين هي أنهم لا يفهمون الخدمات التي نقدمها. من المهم للغاية إجراء البحوث الخاصة بك. أنا لا أبحث عن مرشحين لمعرفة كل شيء ، ولكن يكفي أن أكون فضوليًا وأجري محادثة ثنائية الاتجاه. في نهاية اليوم ، ليست فقط التجربة التي نبحث عنها ؛ إنه ما إذا كنت تشارك نفس القيم مثلنا.
3. أنت تفشل في طرح الأسئلة
الفشل في اغتنام الفرصة لطرح الأسئلة في مقابلة قد يكلفك بسهولة عرضًا. المقابلات الوظيفية هي دائمًا طريق ذو اتجاهين. يجب أن تأتي على استعداد مع مجموعة الأسئلة الخاصة بك لطرحها إما خلال المقابلة أو في النهاية. هذا يوضح أنك تهتم حقًا بالوظيفة وكذلك الشركة.
4. أنت تفتقد العاطفة
يمكن أن تكون المقابلات مرهقة ، لكن هذا لا يعفي عدم وجود رغبة لدى أي مرشح محتمل أو اهتمامه بما تفعله شركتنا يوميًا. يتغذى فريقنا على العاطفة ، ومن غير المرجح أن يتلقى المرشح الذي يخفق في قيادة السيارة ولديه دوافع ذاتية. إذا بدا المرشح بالملل أو غير مهتم تمامًا بالعمل الذي نقوم به ، فلماذا نريده / ها في فريقنا؟
5. أنت ريك من الدراما
إذا جاءت المرشحة للوظيفة بقائمة من الأسباب لعدم نجاحها في وظيفتها السابقة ، فهذا مؤشر واضح على أنها تحبذ تقديم الأعذار ، وربما لن تعمل بشكل جيد معنا. نحاول الابتعاد عن أولئك الذين يخلقون الدراما وربما يومًا ما يتحدثون عنا بشكل سيء.
على استعداد لوقف صنع الأخطاء وبدء الركل ولكن؟
جيد ، لأننا نعرف أكثر من 10،000 شركة حيث يمكنك ممارسة مهارات المقابلة.
6. أنت فقط تسأل ما يمكن للشركة القيام به بالنسبة لك
بدلاً من السؤال عما يمكن أن تفعله الشركة لك ، اسأل ما يمكنك فعله للشركة. كلما رأينا 'taker' ، نمر. كلما رأينا "مانح" ، فإننا نميل أكثر إلى العمل مع هذا الشخص لإحضاره على متن الطائرة.
7. أنت مستعد فقط للإجابة على الأسئلة
إذا وصلت إلى مقابلة عمل معدة فقط للإجابة على الأسئلة ، فقد فقدت بالفعل. يجب أن يكون لدى المرشحين جدول أعمال. بالتأكيد ، كن مستعدًا للإجابة على الأسئلة وإجراء البحوث الخاصة بك ، ولكن العثور على طرق مبتكرة لتبرز. شارك أشياء فريدة عنك لن تظهر أبدًا في سيرتك الذاتية وطرح أسئلة رائعة لا يمكن الإجابة عليها من خلال بحث Google.
