هناك الكثير من المعلومات الرائعة (الكثير هنا على The Muse!) حول كيفية هز مقابلة عمل وترك صاحب العمل المرتقب مفعمًا بالدهشة - يصفق ويصطدم بعرض العمل عبر الطاولة بينما فواتير الدولار والحلويات و بالونات تمطر من فخ في السقف.
ويعلن قائلاً "لقد حصلت على الوظيفة!" في الوقت الذي انفجرت فيه كاتي بيري "الزئير" من خلال مجموعة من مكبرات الصوت ، محصورة في مقصورة المستودع المخفية. (الكثير من أبواق السيارات في غرف المؤتمرات الحديثة. والجميع يعرف ذلك).
على سبيل المثال ، هذه المادة. و هذه. زائد هذا.
كل نصيحة رائعة. وهذا هو ، بافتراض أنك قد تم استدعاؤك بالفعل.
ولكن ، ما لم يكن هناك من يحاول أو لا يقوم أحد بالاتصال أو إرسال بريد إلكتروني لدعوتك لحضور مقابلة؟ ولا يمكنك معرفة السبب؟
هذه القطعة لك.
فيما يلي ثمانية أسباب وراء عدم جذب انتباه مدير التوظيف - وماذا تفعل حيال ذلك.
1. سيرتك الذاتية مملة
لقد سمعت هذا مليون مرة من قبل ، لكن هذا صحيح. إذا كنت تلاحق شركة كبرى - فكر: Google ، التي تتلقى أكثر من مليوني طلب وظيفة سنويًا - فأنت تدخل في منافسة شديدة. سيرتك الذاتية يجب أن تبرز.
ولكن هذا لا يعني إضافة الكثير من الخطوط الدائرية أو استخدام ورقة خضراء نيون. أحد التعديلات البسيطة التي تحدث فرقًا كبيرًا هو تغيير الأوصاف التي تركز على المسؤولية ("المسؤول عن إعادة كتابة النص في قائمة الإفطار") إلى أوصاف قابلة للقياس ومركزة على الإنجاز ("قائمة الإفطار التي تم تجديدها وزيادة المبيعات بنسبة 80٪)". فقاعة. سيرتك الذاتية: الآن 80 ٪ أكثر من رائع.
يمكن العثور على بعض التغييرات البسيطة الأخرى.
2. رسالة الغلاف الخاصة بك عامة جدًا
إذا كان لديك قالب رسالة غلاف واحد تقوم بتوجيهه إلى العشرات من أصحاب العمل المحتملين - والصياغة الوحيدة التي تقوم بتغييرها هي الاسم الذي يتبع كلمة "عزيزي" - فهذه مشكلة. سيتمكن الشخص الذي يقرأ خطاب الغلاف الخاص بك من معرفة أن هذه رسالة "عامة" بدون الكثير من القلب والروح.
بدلاً من ذلك ، سيتعين عليك لدغة الرمز النقطي وتخصيص كل حرف بالفعل. هذا يعني توضيح سبب تأهلك لهذا المنصب المحدد ، وكذلك سبب تحمسك للعمل في هذه الشركة المحددة. (إليك بعض النصائح الجيدة التي يجب اتباعها.)
3. لقد تم الاتصال بالشخص الخطأ
هذا خطأ صاعد ، لكنه أكثر شيوعًا مما تعتقد. تحقق من ثلاث مرات للتأكد من أنك قد أرسلت سيرتك الذاتية وخطاب التغطية بالبريد الإلكتروني إلى الشخص المناسب. إذا كنت غير متأكد من هوية هذا الشخص ، فلديك خياران.
الخيار الأول: انتقل إلى LinkedIn وابحث عن الشخص الذي من المرجح أن يكون مدير التوظيف في المنصب. يمكن أن يكون شخص ما في القسم الذي تقدم إليه ، أو شركة توظيف المواهب في الشركة. أو ، الخيار الثاني: اتصل بشخص ما في قسم الموارد البشرية واسأل من يجب أن ترسل المواد الخاصة بك إليه. إنها عملية سهلة مثل إرسال رسالة LinkedIn تقول:
4. أنت لم تخبر قصة جيدة
الطريقة الأولى لجذب انتباه شخص ما هي سرد قصة مثيرة. هذه ليست حكمة ، الحكمة القديمة timey. إنه العلم! العقل البشري مرتبط بتذكر التفاصيل من القصص بشكل أكثر وضوحًا من الحقائق المملة والجافة.
حاول أن تنسج "قصة" واحدة ثابتة في سيرتك الذاتية ، أو خطاب غلافك ، أو محفظتك ، أو موقع الويب المهني ، أو ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية ، أو أي شيء يستخدمه صاحب عملك المحتمل لتحديد المرشحين.
على سبيل المثال ، إليك مثال افتراضي من LinkedIn الخاص بالمغيّر الوظيفي.
"مدرس سابق في المدرسة المتوسطة تحول إلى اختصاصي تسويق. سألني عن كيفية جذب انتباه جمهورك ، حتى لو كانت مشتتة للغاية وتحتدم بالهرمونات. "
هذا ليس فقط جذب الانتباه ، ولكنه مفيد أيضًا.
5. أنت متجهم مثل مجنون
في مساحة مزدحمة للبحث عن عمل حيث يقوم أرباب العمل باستغناء المئات من الطلبات ، فإن الكلام المفرط في الكلام لن يسير على الطريق الصحيح. لا يوجد أحد لديه الوقت لمعرفة ما تحاول قوله - لذلك عليك توضيح ذلك. أرغم نفسك على تقليم خطاب الغلاف واستئناف الوصول إلى صفحة واحدة. تذكر: يمكنك استبعاد أي شيء لا صلة له بهذا المنصب المحدد.
6. أنت غير مؤهل
إذا استخدمت عبارات مثل ، "ستكون هذه الوظيفة شرفًا كبيرًا وواسعًا بالنسبة لي" أو "على الرغم من أنني قد لا أمتلك الخبرة المطلوبة" ، إلا أنه يجعلك تبدو وكأنها مبتدئ بدون العديد من المهارات التي تقدمها. انتقل إلى نغمة أكثر حيادية ، مع الحفاظ على إيجابية وحماسك. على سبيل المثال ، "أنا متحمس للتقديم …" هي طريقة أفضل لإظهار أنك ضخت من هذا الموقف.
7. أنت مؤهل
الحصول على مدير توظيف عندما تكون مؤهلاً بشكل واضح للحصول على الوظيفة يتطلب بعض البراعة. سواء كنت متدربًا دائمًا أو مصابًا بتسريح أو مغيّرًا وظيفيًا ، فإن أهم شيء هو مواجهة هذه المشكلة مباشرة. ضع الأساس في خطاب التغطية الخاص بك ، مع توضيح أسباب تبديل حياتك المهنية أو سبب استعدادك لتولي وظيفة تظهر أسفلك.
كن إيجابيًا ومتحمسًا لموقفك ، مع التأكد من تسليط الضوء على جميع الطرق التي ستفيد بها تجربتك الشركة. أخيرًا وليس آخرًا ، تأكد من التأكيد على سبب رغبتك في العمل في هذه الشركة بالذات. تذكر أن آخر ما يريد مدير التوظيف أن يشعر به هو أن هذا أزعج مؤقت لك وأنك ستقفز في أول فرصة لك.
8. أنت تبدو يائسة
لقد ثبت ذلك من خلال العلم: عقلك مرتبط بشغف بأشياء لا يمكنك امتلاكها. مزعج ولكن صحيح! لهذا السبب إذا كنت تبدو مرتفعة في الطلب - أو إذا كان لديك بالفعل وظيفة رائعة - غالبًا ما يبدو أصحاب العمل أكثر رغبة في توظيفك. عندما تبدو يائسة؟ ليس كثيرا
حتى لو كنت تشعر باليأس قليلاً ، بذل قصارى جهدك لتوصيل نغمة حازمة وواثقة. (هذه الخدعة الذهنية لكتابة رسائل الغلاف يمكن أن تساعدك على الاستفادة من هذا المكان الموثوق به ، حتى لو بدا وكأنه امتداد كبير.)
حظا سعيدا هناك ومحاولة البقاء إيجابيا. قد يبدو الأمر وكأنه قدر لا يصدق من الجهد لمجرد الحصول على وظيفة جيدة - وأحيانًا يكون ذلك - ولكن في نهاية اليوم ، لا يوجد شيء يقارن بفرحة الحصول على وظيفة تحبها حقًا. جهد كبير للوصول إلى هناك؟ بعض الأحيان. يستحقها تماما؟ دائما.
