لذا ، فأنت تشعر بالانفصال حقًا عن رئيسك في العمل. أنت تحبهم ، لكنك لا تبدو أبدًا على نفس الصفحة. إنهم دائمًا ما يعينون لك مشاريع جديدة ولكنهم لا يقدمون لك تعليقات أبدًا ، أو أنهم في العديد من الاجتماعات التي نادراً ما تراها.
هذا هو السبب في أن وجود علاقة فردية منتظمة مع رئيسك في العمل أمر بالغ الأهمية - فهو يساعدك على معالجة المخاوف في الوقت الحالي ، والإجابة على أسئلتك ، وبناء علاقة مع رئيسك في العمل مما يجعل علاقة عملك أكثر تماسكًا وإنتاجية ونزاهة .
بالطبع ، هذا ليس هو الحال دائما في بعض الشركات. ربما ليست هذه هي سياستهم ، أو أن مديرك يشرف على الكثير من الأشخاص ، سيكون من الصعب عليهم مقابلة الجميع .
قال ذلك ، لا يؤلمني أن أسأل!
لذا ، ما الذي يمكنك قوله بالضبط لإقناعهم بتخصيص بعض الوقت لك؟ يمكن أن يبدو بريدك الإلكتروني كما يلي:
مرحبا
أو يمكنك طرحها عندما يكون لديك بعض الوقت بمفردك:
لقد لاحظت أنه عندما نلتقي معًا شخصيًا للمناقشة ، فأنا أكثر ثقة في نهجي. لذلك ، كنت أتساءل إذا كنت قد تفكر في وجود واحد على حدة معا؟ أتصور أنه لن يكون لدينا أشياء عاجلة للحديث عنها كل أسبوع ، لكني أود أن أحصل على بعض الوقت لنا فقط لكي نتجاوز ما تتوقعه مني وكيف يمكنني أن أعمل معك بشكل أفضل.
كما قد تلاحظ ، فإن المفتاح هو التأكيد على سبب كونها مفيدة لهم - لأن ذلك سوف يساعدك على أن تكون موظفًا أفضل لإدارة ، ومساعدتهم على تنظيم العمل الذي يقدمونه لك.
على نفس المنوال ، من المهم بنفس القدر منحهم خيارات ويقولون إنك منفتح على ضبط الجدول الزمني وجدول الأعمال بمجرد دخولك في الأمور. ربما يكون الاجتماع الأسبوعي مبالغًا فيه وقد نفدت الأمور التي يجب عليك التحدث عنها ، أو ربما توافق على إرسال تحديثات الحالة مسبقًا حتى يمكن قضاء الوقت في مناقشة موضوعات أكبر.
بصرف النظر عما تقرر ، اعلم أن إعداد هذا الاجتماع يدير فعليًا 101. لا تجعل حياتك أسهل فحسب ، ولكن من خلال كونك أكثر نشاطًا ، تجعل نفسك تبدو جيدًا في عيون مديرك.
