أن تصبح أول موظف في الشركة (أو فقط) هو اقتراح شاق. وعلى الرغم من وجود مجموعة كبيرة من المعلومات حول بدء عمل تجاري جديد ، إلا أنه لا يوجد الكثير من الموارد للأشخاص الذين لديهم فضول حول ما سيكون عليه الشخص الأول على متن الطائرة.
دعني أخبرك - إنها فرصة رائعة. لكن الأمر لا يخلو من مجموعة التحديات والمخاطر. إليك ما تحتاج إلى معرفته إذا كنت تفكر في اتخاذ هذه الخطوة.
Pro: تحصل على المزيد من المسؤولية (والائتمان)
تمنحك الشركات الصغيرة مزيدًا من الاستقلالية ، وفرصة لنمو المهارات ، وفرصة أكبر للتقدم المهني ، وحصة أكبر من الائتمان عندما تسير الأمور على ما يرام.
كتب ج. ألكساندر كورتيس ، أحد مستخدمي Quora ومسوق الوسائط الاجتماعية ، كيف سمحت له شركة ناشئة بالارتقاء بسرعة أعلى. بدلاً من تمرير المشاريع إلى الزميل المناسب ، ستشارك - بصفتك الموظف الوحيد - في جوانب متعددة من المؤسسة.
يخدع: أنت تأخذ على المزيد من المخاطر
بالطبع ، يأتي هذا المستوى من المسؤولية مع مستوى معين من المخاطرة لا مفر منه ، سواء من الناحية المالية أو من حيث الأمن الوظيفي. لا تستطيع الشركات الصغيرة الجديدة في كثير من الأحيان توفير الراتب لمطابقة عبء العمل المتزايد. والحقيقة البسيطة هي أن ثمانية من كل 10 شركات جديدة تفشل.
لذلك ، بغض النظر عن مدى ثقتك في شركة جديدة ، قبل أن تغادر وظيفتك لشغل وظيفة منخفضة الأجر أو الأسهم فقط ، فكر جيدًا في التداعيات المالية إذا ارتفعت الشركة.
Pro: إذا كانت الشركة تنطلق ، فأنت أولاً
هناك أشياء قليلة أكثر إثارة من أن تكون جزءًا من شركة بدأت صغيرة وتنفجر إلى شيء رائع. يتمتع الشخص الذي كان أول موظف في Apple ببعض حقوق المفاخرة الرائعة. لا يمكن أن يكون ذلك أنت وحدك ، بل يمكن أن يكون في صالحك ماليًا (فكر: أسهم) إذا استمرت الشركة في جني مليارات الدولارات وكنت في الطابق الأرضي.
يخدع: مديرك الجديد هو مدير جديد
عندما تكون أول موظف ، يكون رئيسك هو المؤسس. بمعنى آخر ، على الرغم من أنه خبير في صناعته ، إلا أنه قد لا يتمتع بخبرة إدارية (أو لا) على الإطلاق - خاصة في إدارة هذا النوع من الشركات. بالتأكيد ، قد يكون بيل غيتس التالي ، لكن هذا لا يعني أنه يجيد توصيل فكرة أو تفويض المسؤوليات أو إدارة مشاريع معقدة تضم عددًا محدودًا من الأشخاص. إنه يتعلم أيضًا.
ذات الصلة : 10 طرق للحصول على رئيسك لتثق بك تماما
برو: سوف تصبح أقوى التواصل
الأمر متروك لك لتوضيح بالضبط ما كنت هناك لفهم بالضبط المسؤوليات التي سوف تتحملها. قم بحماية عبء عملك - وأمسياتك بعيدًا عن المكتب - من خلال التحدث مع مديرك ووضع خطة مفصلة لما يتوقع منك القيام به كل أسبوع والمدة التي سيستغرقها ذلك. نعم ، هذا يعني أنك يجب أن تتواصل بوضوح - وأن تكون مرتاحًا للرد.
يخدع: حظا سعيدا في دعوة المرضى
في معظم الوظائف ، إذا كنت مريضًا أو ترغب فقط في قضاء بضعة أيام عطلة لقضاء إجازة ، فأنت تتصل بمديرك وتطلب من زميلك في العمل تغطية لك. ولكن إذا كنت الموظف الوحيد ، فلا يوجد أحد يحل محلك. في بعض الأحيان ، قد تتمكن من تفويت بضعة أيام من العمل ، لكن قد تواجه بعض الضغوط الخطيرة إذا كنت مريضًا في تاريخ إطلاق المنتج عندما تكون الشخص الوحيد الذي يعرف كيفية تشغيله فعليًا . من الجيد أن تكون هناك حاجة ، لكنها صعبة عندما تعتمد الشركة على وجودك هناك كل يوم.
هل ترغب في الظهور ، أو الدخول ، أو القيام بما تقال لك بأفضل ما لديك ، ثم الخروج والعودة إلى المنزل؟ إذا كان الأمر كذلك ، فكونك أول موظف ليس من أجلك. إذا كنت تريد أن تأخذ شيئًا كبيرًا ومجنونًا وخطيرًا ، حيث ستقوم بتشكيل دورك الخاص ، وإدارة سير العمل الخاص بك وتكون حرة في الركض ، ولكن أيضًا في حالة السقوط ، فقد تصبح الخطوة الأولى التالية هي الخطوة الأولى التالية. في حياتك المهنية
