إذا كنت ترغب في المضي قدمًا في حياتك المهنية ، فهناك شيء واحد يجب عليك فعله: التباهي.
كما ترى ، أنت الشخص الوحيد الذي يعرف حقًا مقدار ما تفعله وكيف تعمل بجد. على سبيل المثال ، عندما يشحن زملاؤك الباب الساعة 5 مساءً ، فإنهم لا يعلمون أنك ستبقى حتى الساعة 8 مساءً. عندما يكون رئيسك في ملعب الجولف ، فإنها لا تعرف أنك تطفئ النار في المكتب.
أوضحت أحد معارفي المحترفين ذات يوم أنها تعمل غالبًا في المساء وعطلات نهاية الأسبوع لربط الأطراف الفضفاضة والتأكد من سير الأحداث بسلاسة. في منتصف تقييم الأداء ، أدركت أن رئيسها لم يكن لديه أدنى فكرة عن مقدار العمل الذي كانت تنجزه بعد ساعات لأنه لم يكن موجودًا ، ولم تخبره بذلك. لقد أوضحت أن التواصل مع جهودها أكثر وضوحًا وجني ثمار المكافآت في الثناء والدفع والترقيات.
قد يكون من الخطر على حياتك المهنية أن تفترض أن الأشخاص من حولك على دراية بعملك وإنجازاتك الشاقة. لديك لتعزيز نفسك.
أعلم أن والديك علمك أن تكون متواضعًا وأن لا أحد يحب المتعصبين. انهم على حق. التفاخر والمفاخر هي البغيضة. لكن ابق معي. للمضي قدماً ، لست بحاجة إلى التباهي مثل طفل يبلغ من العمر 10 أعوام. تحتاج إلى التباهي بطريقة تحقق التوازن المثالي بين التواضع والثقة.
الصوت صعبة؟ حسنًا ، إنه - لكن مع هذه النصائح ، يمكنك إتقان فن البراغ المحترف.
عرض المزيد من التفاصيل
لتعزيز نفسك بشكل فعال ، تحتاج إلى شرح ما تفعله دون أن تكون بغيضًا. لذلك ، على سبيل المثال ، لا تهيمن على اجتماع فريق مع وصف مطول ومفصل لكل شيء قمت به خلال الأسبوع الماضي. ومع ذلك ، لا تفوت فرصًا لمناقشة الإنجازات المهمة ، إما - استخدم ببساطة وصفًا مدروسًا ومدروسًا.
قل أن رئيسك يسأل عن تحديث المشروع أثناء الاجتماع. قد تكون الإجابة متوسطة ، "لقد كانت محمومة بعض الشيء ، ولكن كل شيء يسير بشكل أساسي كما هو مخطط وضمن ميزانيتنا."
يمكن أن تكون هناك إجابة أفضل وترويج ذاتي - ولكن لا تزال متواضعة - "لقد كنت أزور الموقع بانتظام لضمان تقدم المشروع ومعالجة أي مشكلات وجهاً لوجه. لقد صدمنا عقبة منذ أسبوعين عندما اكتشفنا أن بعض المواد الضرورية كانت في حالة تأجيل. استغرق الأمر بعض المحادثات المطولة في ساعات غريبة ، لكنني تمكنت من العمل مع مقاولنا لتحديد بعض المشاريع الأخرى التي يمكننا معالجتها أثناء انتظار تلك المواد. لقد حددت أيضًا موردًا جديدًا يمكنه توفير الأرضيات التي كانت أكثر احتياجاتنا إلحاحًا. هذا يجري تثبيته ونحن نتكلم. لذلك ، نحن قريبون جدًا من جدولنا الزمني المتوقع ولا نزال في حدود الميزانية ".
انظر الفرق؟ تتلألأ الإجابة الأولى تمامًا على الساعات الفردية والجهد الإضافي الذي منع المشروع من التخلف عن الركب - وهو ما يجب أن يكون رئيسك وفريقك على دراية به تمامًا.
وثيقة الإنجازات الخاصة بك
تحتاج أيضًا إلى أن تكون قادرًا على وضع إنجازاتك في كتابة بليغة. لماذا ا؟ تتضمن العديد من مراجعات الأداء جزءًا من التقييم الذاتي ، وما إذا كنت تبحث بنشاط عن وظيفة جديدة أم لا ، فمن المستحسن الاحتفاظ بملف تعريف LinkedIn واستئناف التحديث بالإنجازات الحديثة أيضًا. ستريد أيضًا أن تكون قادرًا على الرجوع سريعًا إلى وثائق إنجازاتك عندما تظهر فرصة للرفع أو الترقية - حتى تتمكن من تقديم قضية مقنعة لرئيسك في العمل بأنك المرشح الأكثر استحقاقًا.
أحد أكبر الأخطاء التي أراها عندما يحاول الأشخاص تسجيل إنجازاتهم هو الفشل في تضمين تفاصيل كافية. نعم ، في الكتابة ، يجب أن تسعى جاهدة لتكون موجزا. ولكن إذا كانت أوصافك مختصرة جدًا ، فأنت لا تفعل ذلك بنفسك.
على سبيل المثال ، ربما تقوم بإدراج ما يلي في ملف تعريف LinkedIn الخاص بك ، تحت عنوان وظيفتك كمدير لمدير Thetford's Office Supply:
- زعيم التحول
- ساعد في التدريب
هذه الرصاصات لا تخبر صاحب العمل بأي شيء عما أنجزته بالفعل أو عن قدرتك. عندما تقول إنك "ساعدت في التدريب" ، فهل هذا يعني أنك حضرت جلسة تدريب واحدة وتحدثت لمدة 10 دقائق؟ أو هل ساعدت في تصميم المنهج وتقديمه الآن لكل مجموعة جديدة من الموظفين؟
يمكن أن يتضمن وصف أفضل لنفس الموقف ما يلي:
- أشرف 12 زميلا بدوام جزئي ، بما في ذلك إدارة الجداول الزمنية ، طلبات الإجازات ، وتقييم الأداء
- تعاونت مع الإدارة لتجديد تدريب الموظفين الجدد ، مما ساهم في خفض معدل دوران 10 ٪
عندما تفشل في توضيح إنجازاتك بالتفصيل ، فإنك تتخلى عن تخمين صاحب العمل الحالي (أو المحتمل) - ولن ينجح ذلك أبدًا عندما يكون هناك موظفون أو مرشحون آخرون يوضحون مؤهلاتهم بوضوح.
أخبر العالم
حسنًا ، ربما لا تحتاج إلى التباهي بالعالم بأسره . لكن عليك أن تشعر بالراحة عند التحدث عن العمل الذي تقوم به مع أشخاص آخرين غير المشرف المباشر. تذكر ، لا أحد يعرف ما تفعله حقًا ما لم تخبره بذلك.
يعتمد الكثير من نجاحك في مكان العمل على علاقاتك مع أقرانك. لكن لا يكفي ببساطة أن تكون محبوبًا ؛ يحتاج زملائك إلى معرفة أنك قادر. هذا ما يفتح الأبواب أمام فرص جديدة للتعاون - والتي يمكن أن تساعدك في الحصول على ملاحظة داخل شركتك أو خارجها.
دعنا نقول لك زميلًا يقول لك: "لقد قضيت وقتًا رائعًا في حفل جمع التبرعات. لقد قمت بعمل رائع معها! "قد يكون الرد المتواضع النموذجي ،" شكرًا! لقد تلقيت بالفعل الكثير من المساعدة ، وسأنقل للفريق تحياته. "
من أفضل الطرق للترويج لنفسك (مع استمرار كونك كريمة) هو قول "شكرًا! سأكون متأكداً من تمرير مدحك إلى بقية الفريق. كما تعلمون ، لم يكن لدي أي فكرة عن مقدار ما يذهب إليه العمل من وراء الكواليس في حجز مكان والفرقة لمثل هذا الحدث الكبير. لقد ساعدني ذلك حقًا في تعلم الكثير عن إدارة الجداول الزمنية والعقود المهنية. "
فقاعة. لقد أسقطت للتو العديد من المعلومات الأساسية: أنت متعلم سريع عندما تصطدم بشيء جديد ، ولديك مهارات قيّمة لإدارة المشاريع والعقود ، وأنت شخص كريم ينقل المديح إلى فريقها. الآن ، لديك استجابة 20 ثانية لديه القدرة على فتح الباب لمزيد من المحادثة والفرص.
كونك حقيقيًا ، ومنح الائتمان عند استحقاقه ، ومشاركة الثناء بشكل مناسب هي سلوكيات مهمة في مكان العمل. هذه السلوكيات سوف تحبك لزملائك وتساعدك على تأسيس سمعة طيبة. ولكن من المهم بنفس القدر التأكد من حصولك على حصتك العادلة من الائتمان والثناء عندما تستحق ذلك - لأنك الشخص الوحيد الذي يمكنه الترويج لنفسك بدقة وبدقة.
