كونك الرئيس - الشخص الذي يقود ، والذي يتطلع إليه الجميع - يمكن أن يكون مجزيًا للغاية. لكن في بعض الأحيان ، تريد فقط أن تسقط شعرك وتناول جلسة ثرثرة جيدة على قهوة الصباح (أو مشروبات ساعة سعيدة) مع بقية أفراد الطاقم. ما هو مدرب للقيام؟
هناك كميات كبيرة من الامتيازات لكونها في أعلى السلم ، ولكن أحد العيوب هي المياه الغامضة لصداقات المكتب. بالطبع ، لا توجد قوانين تنص على أنه لا يمكنك متابعة فريقك - ولكن هناك بعض الإرشادات التي يجب عليك مراعاتها قبل أن تصبح أفضل صديق مع أحد زملائك.
تابع القراءة للحصول على بعض المؤشرات لتكوين صداقات في المكتب - كمدير.
النصيحة رقم 1: بالنسبة لمعظم الناس ، اجعلها عارضة
ليس هناك شك في أنه يمكن أن يكون وحيدًا في القمة ، ويمكن أن يكون تكوين صداقات في المكتب عندما تكون مدربًا رائعًا. لكن لا تدع هذا يهدئك إلى الاعتقاد بأنك لا تزال غير قادر على القيام به.
لقد تعلمت هذا بالطريقة الصعبة عندما أصبحت أول مدير ، منذ سنوات. كنت شابًا وحريصًا على إرضاء موظفيي الجدد ، بينما لا زلت أحصل على خطوط الإدارة الخاصة بي. كان لدي فريق رائع ، وتم تكوين صداقات بسهولة بيننا جميعًا.
لقد كان رائعًا في الأشهر القليلة الأولى ، لكن بعد ذلك ، كان علي البدء ، حسنًا ، في إدارتها. وذلك عندما تصبح الأمور لزجة.
فجأة ، لم أعد صديقتهم أو أشرب أصدقائي. كنت الإدارة. أصبح تطبيق السياسات ومناقشة الأداء وإجراء المراجعات السنوية مؤلمًا ومحرجًا لجميع المعنيين. كل ذلك لأنني شاركت بشكل كبير.
بعد ذلك ، أشرت إلى الحفاظ على صداقاتي مع معظم الموظفين العاملين معي. كان الحدث غير العملي في بعض الأحيان جيدًا ، لكنني حاولت قصره على المحادثات القصيرة والممتعة. هل فاتني بعض المرح وصداقات جيدة؟ ربما ، لكنها جعلت الحياة أسهل بكثير عندما حان الوقت ليكون مديرهم.
نصيحة رقم 2: اجعلها خطوبة طويلة
بالطبع ، إذا كنت محظوظًا ، فقد يأتي وقت تريد فيه الخروج عن القاعدة الأولى ، وتأخذ علاقتك مع موظف إلى المستوى التالي. لقد قضيت بالفعل وقتًا كافيًا مع هذا الشخص على مستوى غير رسمي ، لذلك عندما تعتقد أنك مستعد للذهاب للصداقة ، تذكر ، ليست هناك حاجة للاندفاع - في الواقع ، تأكد من أنها مشاركة طويلة.
قبل عدة سنوات ، قمت بتعيين شخص ما ، وبدا وكأنه رجل عظيم. حصلنا على ما يرام ، وكان يقوم بعمل رائع. بعد اختبار المياه مع بعض الأحداث غير الرسمية التي أعقبت العمل مع فريقي ، ما زلنا على قدم وساق جيدًا ، ورأيت تصرفات الصداقة تتكشف. لذلك دعته إلى الخارج لمدة ساعة سعيدة بعد العمل ، وبدأت صداقتنا. يبدو لطيفا ، أليس كذلك؟
حسنًا ، إذا كنت قد انتظرت لفترة أطول قليلاً لأرى كيف تكشفت الأمور في المكتب ، لما كنت سأذهب إلى الشريط معه على الإطلاق. لم يمض وقت طويل بعد أن أصبحنا أصدقاء ، بدأ أدائه في الانزلاق ، وتم وضعي في موقف حرج وهو الاضطرار إلى مواجهته بشأن أدائه السيء. لقد انهارت صداقتنا بسرعة ، وكانت الحياة في العمل غير مريحة لكلينا.
منذ ذلك الحين ، قمت بتطبيق فترة انتظار من الأنواع قبل أن أضع حداً لقواعدي وأرتقي بأحد أعضاء فريقي إلى حالة صديق. مرة أخرى ، من الجيد أن تبقيه ودودًا في المكتب ، ولكن عليك أن تبقي غير العاملين اجتماعيًا إلى الحد الأدنى حتى تتاح لك الفرصة بالفعل للتعرف على الأشخاص في بيئة العمل.
نصيحة رقم 3: الاستعداد للكوارث
حسنًا ، لذلك ربما تكون "الكارثة" شديدة بعض الشيء ، ولكن إذا كنت تخطط لكونك أصدقاء مع زميل ، فمن الحكمة أن تتخيل كل سيناريو من أسوأ الحالات قبل أن تقوي الصداقة حقًا.
على سبيل المثال ، كنت صديقًا لأحد العاملين في فريقي ، الذي صادف أنه الرجل الثاني في القيادة ، قبل عدة سنوات. قبل أن نصبح أصدقاء بالفعل ، حاولت أن أتخيل كل الطرق التي يمكن أن تسير بها الأمور بشكل محرج - سواء بالنسبة لنا - إذا حدث خطأ ما في صداقتنا أو في العمل. في الواقع ، لقد ناقشنا ذلك علنًا قبل الخروج اجتماعيًا خارج المكتب. ماذا لو اضطررت إلى مواجهتها بشأن مشكلة في الأداء؟ ماذا لو قلت شيئًا وقحًا بعد قليل من البيرة في ساعة سعيدة؟ مررنا بكل الطرق التي يمكن أن تسوء بها الأمور ، وكيف اعتقدنا أننا سنتعامل مع كل شيء.
بعد تخيل كل سيناريو ، لم نكن مستعدين فقط للتعامل مع أي كوارث قد تأتي في طريقنا ، لكننا أدركنا أننا عملنا جيدًا معًا. ما زلنا أصدقاء اليوم ، ولا يمكنني تذكر "كارثة" واحدة كان علينا مواجهتها في صداقتنا - داخل المكتب أو في الخارج.
إذا كنت محظوظًا ، فسينتهي بك الأمر إلى العمل مع بعض الأشخاص الرائعين - ربما تكون قد استأجرت بعضهم. إذا كان الأمر كذلك ، فمن المنطقي تمامًا أن تفكر في صداقة مع عدد قليل منها في مرحلة ما. يجب أن تكون الصداقات ممتعة ، لذا تأكد من وضع بعض الحدود للمكتب قبل البدء في تصميم رسومات المصافحة السرية. بعد ذلك ، التزم بهذه الإرشادات ، وستضمن أن تكون هذه الصداقات مجزية لكلا منكما - دون جعل العمل محرجًا للغاية.
