عزيزي بات ،
أنا في وضع غير عادي. الشركة التي عملت بها خلال الـ 25 سنة الماضية أغلقتها مؤخرًا. والخبر السار هو أنه أخرجني من حالة عمل فظيعة. لم يكن غريباً أن أعمل لمدة 60 ساعة في الأسبوع (وفي الأشهر الثلاثة الأخيرة التي قضيتها هناك ، كان متوسطي لمدة 65 ساعة في الأسبوع) ، وعدت إلى المنزل من العمل أبكي نصف الوقت لأنني عوملت كطفل عمره عامين. مع عدم وجود أفكار أو مدخلات حول كيفية القيام بعملي.
الآن بعد أن كنت عاطلاً عن العمل لعدة أشهر ، أعيد تقييم ما أريد القيام به. عمري 56 عامًا وأرغب في اكتشاف ما يشبه الحياة خارج العمل - ربما تجد هواية أو متطوعًا. وبعبارة أخرى ، أريد أن "قلل" من حياتي المهنية وأن أفعل شيئًا أقل مسؤولية وأقل إجهادًا. أعتقد أنني سأكون سعيدًا جدًا بموضع الكتابة الإدارية (على سبيل المثال ، إدخال البيانات - أنا أحب Excel ويمكن أن "العب" مع الأرقام لساعات متتالية).
ومع ذلك ، لا يبدو لي أن أجعل أي شخص ينظر حتى إلي بسبب قوة تجربتي. عمري هو ضربة واحدة لي ، وحقيقة أنني لم أعد "مهرب" تبدو أخرى. أعتقد أن شخصًا ما سيكون سعيدًا بالحصول على صفقة - موظف متمرس وموثوق به وله سجل متميز. من الواضح ، أنني لن أطلب راتبي السابق ، لكن هذا هو المفاضلة التي أسعدها.
هل لديك أي نصيحة لشخص يريد مهنة عكسية؟
-Downsizing
عزيزتي تقليص حجمها ،
حالتك ليست جديدة. كموظف تنفيذي ، أسمع أشخاص يحاولون إجراء "تعديل وظيفي" أو تغيير مهني طوال الوقت. نتطور جميعًا مع تقدمنا في مختلف مراحل حياتنا ، ولذا فمن المفهوم أن تتغير أهداف الفرد واحتياجاته وتوقعاته المهنية أيضًا.
لكنني أريد أن أتحدىكم أن ما تعتقد أنك تبحث عنه قد لا يكون ما تريده على الإطلاق. بمعنى آخر ، قد لا تحتاج إلى إجراء تغيير مهني أو تعديل مهني - فقد تحتاج فقط إلى بيئة جديدة أكثر صحة وتتماشى بشكل أفضل مع احتياجاتك الشخصية اليومية.
على سبيل المثال ، يبدو أن مشكلاتك في عملك القديم كانت مرتبطة بالساعات والإدارة الجزئية والإجهاد والمسؤولية. لسوء الحظ ، قد توجد بعض هذه المشكلات في أي وظيفة ، بغض النظر عن الانتقال إلى درجة أو اثنتين. في الواقع ، قد لا يكون الانتقال إلى أدنى مستوى هو الحل الأمثل لمخاوفك المهنية الحالية وإحباطاتك. ما قد يبدو وكأنه حل سريع قد يؤدي إلى مزيد من الإحباط (على سبيل المثال ، عدم سماع وظيفتك الجديدة لأن هذا المنصب عادة لا يكون له رأي في صنع القرار).
لذا ، بدلاً من التركيز على مستوى مسؤوليتك ، دعونا نركز على إيجاد وظيفة تلبي أهدافك واحتياجاتك الشخصية: مزيد من التوازن في حياتك ، ومزيد من الوقت ، وتقليل الضغط. أود أيضا أن أضيف الرضا الوظيفي والتمتع بها إلى تلك القائمة. دعنا نتأمل ما تريد ونجد ثقافة الشركة المناسبة التي تتضمن بيئة عمل يومية تتوافق مع احتياجاتك. على سبيل المثال ، ربما تكون سعيدًا بأداء وظيفة مماثلة إذا كنت تعمل 40 ساعة فقط في الأسبوع أو كان لديك جدول زمني مرن. أو ربما تكون موافقًا لمستواك الحالي من المسؤولية إذا كان لديك مدير وفريق رائع.
أثناء البحث عن وظيفتك الجديدة ، يجب أن تكون شعارك "لائقًا وملائمًا ومناسبًا". وأنت تتنقل في هذه الخطوة التالية ، كن على دراية بالتعلم عن ديناميات مكان العمل أثناء مرحلة المقابلة. قم بالكثير من الأبحاث ، وتحدث إلى كل شخص يمكنك معرفته عن الشركة ، وحاول أن تفهم ما يمكنك معرفته عن الثقافة خلال المقابلات التي أجريتها.
سيكون من المهم بنفس القدر أن تحدد بوضوح متطلباتك في دور جديد. ستحتاج إلى تحسين "درجة المصعد" بعناية (خطاب مدته 30 ثانية يحدد بإيجاز ووضوح أهدافك) ليشمل احتياجاتك ومتطلباتك المتعلقة بالثقافة وبيئة العمل. معظم الناس ليسوا واضحين كما يجب أن يكونوا في هذا المجال.
أود أيضًا أن أذكر أنه خلال 20 عامًا من خبرتي في التوظيف التنفيذي ، لاحظت مجموعة متنوعة من الأمثلة التي ظهرت فيها قضايا التمييز ، لكنني لم أكن أرى العمر كواحدة منها. والأهم من ذلك ، في معايير اليوم ، 56 ليس بأي حال من الأحوال قديم لشخص أن يشارك في مهنة ذات مغزى. من المحتمل أن تكون هذه الفكرة نتيجة للبحث عن وظيفة لا تناسب احتياجاتك. أستطيع أن أعدكم ، قضية العمر في عقلك فقط.
لذلك ، الشروع في المرحلة المقبلة من حياتك المهنية مع ترقب كبير وحماس! لن أتنازل عن أي شيء إذا لم يكن عليك ذلك ، وستظل شديد التركيز: الثقافة الصحيحة ، الأشخاص المناسبون ، الرئيس المناسب. سترى أن هناك فرصًا توفر بيئة عمل سعيدة وصحية - توازن رائع بين العمل والحياة وتحقيق في مجال خبرتك الحالي. أعتقد أنه إذا انضممت إلى هذا النوع من الشركات ، فستجد الكثير من الوقت في أيامك للتسلية وهوايات جديدة وتجارب الحياة الشخصية.
حظا سعيدا ، وتبقي لي النشر. أحب أن أسمع عن نجاحك.
تربيتة
