هنا في The Muse ، نعلم أنه لا توجد طريقة أفضل لفهم كيفية دعم العلامة التجارية لصاحب العمل الخاص بك من خلال رؤية بعض أفضل الممارسات أثناء العمل.
حسنًا ، أنت محظوظ - لأن هذا هو بالضبط ما تفعله "سلسلة أضواء صاحب العمل" الخاصة بنا. نحن نوفر جميع أنواع النصائح المفيدة والرؤى من الشركات التي تسحق تماما علاماتها التجارية لأصحاب العمل ، بحيث يمكنك التعلم من نجاحها.
تحدثنا هذا الشهر مع ياسمين خان ، مديرة التسويق في مجموعة ميديشي ، لسماع كيف تدفع الشركة الحدود - ونجد موهبة مستعدة للقيام بالشيء نفسه.
كيف تعرفت على دورك الحالي ، وكيف تتماشى مع خلفيتك (الكلية أو خبرة العمل السابقة)؟
تعرفت أولاً على مجموعة Medici من خلال تجنيد "Calling Call" الخاص بها. في ذلك الوقت ، كنت مديرًا للعلامات التجارية في مجال تجارة التجزئة والسلع الفاخرة ، واستكشف الفرص في العمل الذي يحركه الغرض. تقدمت بطلب للحصول على Calling Call ، وقمت بالاختتام للحدث ، وفوجئت وتحديت بطرق غير متوقعة ، وتقدمت خلال عملية المقابلة. لسوء الحظ ، لم يكن هناك موقف يناسبني في ذلك الوقت. لكنني بقيت على اتصال (جزء من أخلاقيات للبقاء على اتصال) ، وبعد أقل من عام ، استغلوني في مشروع ثم جعلوه دورًا متفرغًا.
إن الانضمام إلى مجموعة Medici يمثل بعض المنعطفات اليسرى بالنسبة لي ، لكن مع التفكير في رحلتي الاحترافية ، كانت إحدى الطرق غير المحتملة. أنا مدفوع بالعاطفة وأنا على استعداد لمواجهة المخاطر الذكية. أخذتني هذه الاختلافات في بعض المغامرات. بعد الانتهاء من دراستي الجامعية في جامعة سيراكيوز ، عملت كقانوني في قانون الشركات لبضع سنوات. قررت في النهاية تمرير خططي للحصول على شهادة مزدوجة في إدارة الأعمال / ماجستير إدارة الأعمال بدلاً من ذلك ، ذهبت للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة روتشستر سيمون ، وسوف أستخدم درجتي لاستكشاف شغفي بالأزياء والجمال. الآن ، أحضر عدسة العلامة التجارية إلى نوع مختلف تمامًا من الأعمال في مجموعة Medici ، وأغذي شخصًا آخر من شغفي - التنوع!
ما هي الأداة أو النصيحة التي ترغب في معرفتها عندما بدأت العمل في The Medici Group لأول مرة؟
لا تخف من المجهول ؛ إنه الوضع الطبيعي الجديد ، لذا احتضن عدم القدرة على التنبؤ. في The Click Moment ، يشرف الرئيس التنفيذي لشركة Medici ، فرانس يوهانسن ، على كيفية اغتنام الفرصة في عالم لا يمكن التنبؤ به. تتغير قواعد اللعبة باستمرار ، لذا ما اعتاد العمل في الماضي لم يعد يضمن النجاح. هذا هو السبب في أن الصدفة هي جزء كبير من ثقافة ميديشي. عندما يفاجئنا شيء ما ، أو لدينا نتيجة غير متوقعة ، فإننا نولي اهتمامًا. وإذا اعتقدنا أن هناك شيئًا يستحق الاستكشاف ، فسنفعل ذلك. في Medici ، يمكنك أن تتوقع ارتداء قبعات متعددة وتنمو بطرق لا تتوقعها.
ما الجزء الذي يلعبه The Muse في استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل الحالي؟
نحن بصدد النمو و The Muse هي المنصة المثالية للمشاركة بشكل أكبر في Medici. خلال السنوات القليلة الماضية ، اعتمدنا على شبكاتنا الشخصية والمهنية ، ولكن حان الوقت لاتخاذ نهج أكثر نشاطًا لإدارة العلامة التجارية لأصحاب العمل لدينا. يقدم ملف Muse الخاص بنا قصة علامتنا التجارية من خلال الصور ومقابلات الفيديو والمحتوى القابل للمشاركة الذي يربطنا بالمواهب عالية المستوى.
ما هي الأجزاء الأكثر مكافأة في عملك ، وما هو الأكثر تحديا؟ هل لديك أي نصيحة حول كيفية جعل تلك المهام أو الجوانب الأكثر تحديا أقل قليلا؟
أحد الجوانب التي أحبها في وظيفتي هو الآخر الأكثر صعوبة. في وقت سابق ، أشرت إلى الثقافة المختلفة للغاية التي لدينا في Medici. على غرار العديد من الشركات الشابة في وضع النمو ، فإننا نركز على محاورنا وغالبًا ما نرتدي العديد من القبعات ، لكننا نقوم بذلك بقوة أكبر من معظم الشركات الأخرى. هو جزء لا يتجزأ من نهج شركتنا الابتكار للاختبار في كثير من الأحيان ، واختبار صغير ، واختبار رخيصة. وهذا يخلق فرصة مذهلة لاستكشاف وتجريب أكثر بكثير مما تسمح به معظم الشركات.
نحن ندفع حدود ما هو ممكن - وهذا يمكن أن يكون مثيرا للغاية وغالبا ما يكون مجزيا. ومع ذلك ، قد يكون من الصعب أيضًا العمل في بيئة يتم فيها تبني حالة عدم اليقين ويتم تحدي الحدود بانتظام. في حين أن ثقافة Medici متطرفة عن عمد في هذا ، أعتقد أن العمل باللون الرمادي هو القاعدة بشكل متزايد. نصيحتي هي أننا نشعر بالراحة لأننا غير مرتاحين للنمو حقًا.
ما هو سؤال المقابلة المفضل لديك ، ولماذا؟
أحب هذا السؤال لأنه يخلق بعض الفرص المختلفة. أحدها أن المسارات المتباينة يمكن أن تكون ممتعة للغاية ، ولا تكون واضحة دائمًا على الورق ، لذلك من المهم استكشاف القصة وراء التجربة. من الثاقبة بشكل خاص إذا تحدى المرشح هو أو هي بنفسه على السير في الطريق الأقل فهماً ، وفهم السبب في ذلك ، وكيف يلائم الصورة الأكبر لمن هم كشخص ومهني. في بعض الأماكن ، تكون الطرق المتباينة مزعجة ، لكن في شركة مثل Medici ، يمكن أن تزيد من قيمتها ، لأن تنوع خبرتك سيتيح لك تقديم المزيد للفريق.
ما هو الشيء الذي تقرأه أو تستمع إليه حاليًا؟
اللعنة. ألبوم موسيقى الهيب هوب الحائز على جائزة كندريك لامار. أحببت هذا الألبوم قبل أن يتم التعرف عليه من قبل لوحة بوليتزر. يحتوي عمل لامار على وعي جميل ولكنه استفزازي يمس الأمور الحقيقية التي يمكن للناس الارتباط بها على العديد من المستويات. يستعرض هذا الألبوم تعقيد الحياة الأفريقية الأمريكية الحديثة ويشير إلى تغيير في شروط المشاركة. يعد Lamar أول مغني راب يفوز بالجائزة منذ أن توسعت Pulitzers إلى الموسيقى في عام 1943 ، وهذا العمل ينتقل بالثقافة.
