أشباح حقيقية. تبدو أقل مثل كاسبر أو يئن ميرتل وأكثر مثل المصالح الرومانسية الذين يختفون دون الكثير من مكالمة أو نص. أو ، في سياق كونها مقالة على منصة مهنية ، فإنها تبدو مثل أرباب العمل الذين ينشرون وظائف ولا يستجيبون أبدًا لطلبك.
وبصورة متزايدة ، فإنهم يشبهون المتقدمين الذين توقفوا فجأة عن الاستجابة لموظف التوظيف أو مدير التوظيف في منتصف عملية المقابلة - أو حتى بعد قبول العرض.
"يوافق المرشحون على المقابلات الوظيفية ويفشلون في الحضور ، ولا يقولون أكثر من ذلك. يقبل البعض الوظائف ، فقط لعدم الظهور في اليوم الأول من العمل ، دون سبب معين ، بالطبع ، "يكتب Chip Cutter ، في مقال ينكدين عن الظلال.
إذا كنت تبحث عن وظيفة حاليًا ، فمن المحتمل أن تكون هذه الفكرة غير مفهومة لك.
لكن صور هذا: أنت تسمع عن المقابلات التي أجريت مع أدوار متعددة ، وربما تكتنف أكثر من عرض واحد. أنت على قمة العالم! وركوب موجات سوق العمل حاليًا لصالحك (إذا كنت تعمل في صناعات معينة) في وقت وصلت فيه البطالة إلى مستويات قياسية.
إنه شعور جيد أن أكون في الطلب ، أليس كذلك؟ لديك خيارات الآن ، لذا لا توجد مشكلة كبيرة إذا أسقطت أحد الخيارات على جانب الطريق ، أليس كذلك؟ خطأ. إذا كان هناك ما يبرر شعورك بالتفكير في مدى سوء معاملتك كمرشح في الماضي ، فسيؤذيك الأمر فقط.
يقول لورين روبرتس ، مدير إدارة اقتناء المواهب في المتحف: "من الأفضل دائمًا إرسال رد." "نحن نستكشف المرشحين بقدر ما تستكشف الفرص. وتقول: "لن يكون الجميع مناسبًا". "ليست شخصية ولكن في نفس الوقت يجب أن تكون إنسانًا."
وهي تشرح ، هل يقوم الناس بإذن من إعلامهم. يقول روبرتس: "كلما زاد طولك" في عملية التوظيف ، وبالتالي كلما زاد الوقت والاستثمار اللذين وضعهما كلا الجانبين - "كلما ازداد الأمر سوءًا إذا اختفت". إذا كنت شبحا ، فإن العواقب يمكن أن تتبعك في حياتك المهنية. أنت لا تعرف أبدًا ما إذا كنت تريد التقدم إلى هذه الشركة مرة أخرى في غضون بضع سنوات أو ، حتى لو لم يكن الأمر كذلك ، حيث سينتهي عمل هذا المجند أو مدير التوظيف.
ماذا علي أن أفعل إذا كنت أرغب في الانقطاع قبل العرض؟
والخبر السار هو أنه إذا كنت ترغب في الخروج من عملية التوظيف قبل تلقي عرض ، فيمكنك دائمًا الخروج منه دون ضرر. سوف يستغرق الأمر حوالي خمس دقائق فقط لكتابة رسالة بريد إلكتروني ستترك الجسور غير محترقة.
في الأساس ، ستحتاج إلى سطر واحد يشكر الشخص ، سطرًا واحدًا يقول إنك تتسرب منه وتشرح لماذا (لا حاجة إلى أن تكون محددًا إذا كنت لا تريد ذلك) ، وسطر أخير يترك الباب مفتوحًا أمام مستقبل.
قالب البريد الإلكتروني
العزيز ،
شكرًا جزيلاً على إتاحة الفرصة لي للنظر فيها في ، ولأخذ الوقت الكافي للتعرف علي. لقد أدركت أن هذه الفرصة بالذات ليست مناسبة لي في الوقت الحالي وقررت إجراء البحث في اتجاه آخر. ومع ذلك ، آمل أن نتمكن من البقاء على اتصال وأن تكون لدينا فرصة للعمل معًا في المستقبل.
بإخلاص،
ماذا يجب أن أضيف؟
يمكنك إضافة سطر آخر حول شيء أعجبك في الشركة أو الفريق. فكر: لقد كان من الملهم أن ترى كيف تقود فريقك / رؤيتك.
ويمكنك الحصول على مزيد من التحديد المنطقي ، خاصةً إذا كنت تكتب إلى مجند قد يكون قادرًا على إيجاد تطابق أفضل لك. على سبيل المثال ، يمكنك أن تقول: لقد قمت ببعض البحث عن الروح واستغرقت بعض الوقت للتفكير في الأمر ، وأدركت أن مهنتي ليست لي. ما يحفزني حقًا هو وأود أن أركز بحثي في هذا الاتجاه. آمل أن تبقيني في الاعتبار.
أو إذا كنت مديرًا للتقديم للحصول على دور مساهم فردي ، فقد تعود بعد إجراء مقابلة وتقول: لقد أدركت أن ما أحبه حقًا هو إدارة الأفراد .
يمكنك الاحتفاظ بها في بريد إلكتروني واحد مع جهة الاتصال الرئيسية الخاصة بك والذي يمكنه بعد ذلك تحديد كيفية مشاركة الأخبار. إذا شعرت باتصال معين أو كنت ترغب في التأكد من البقاء على اتصال مع أي شخص آخر قابلته ، فيمكنك إرسال ملاحظة مماثلة على حدة. قد ترغب فقط في إضافة سطر حول شيء ناقشته عندما تتحدث - بالطريقة التي تود أن تكتب بها رسالة شكر.
متى ولماذا عليّ إرسال البريد الإلكتروني؟
جيل بانت ، مدير مركز ليرنر للخدمات المهنية بجامعة ديلاوير ، يؤكد أن التوقيت أمر بالغ الأهمية. بمجرد أن تعرف بالتأكيد أنك ترغب في التسرب ، افعل ذلك. امنح الجانب الآخر أكبر قدر ممكن من الوقت للوصول إلى المرشحين الآخرين أو ملء خانة المقابلة التي لم تعد بحاجة إليها.
إذا قمت بالتواصل واغتنمت الفرصة لتعزيز اتصالاتك ، فقد ينتهي بك الأمر إلى مساعدتك على المدى الطويل. لا أستطيع التأكيد على هذا بما يكفي: لن تعرف أبدًا متى ستحتاج إلى التواصل مع هذا الشخص أو الشركة مرة أخرى.
تقول بانتي عن تجربتها الخاصة في مجال التوظيف: "عندما نوفر فرصة عمل أو فرصة تدريب داخلي ولا يظهر شخص ما ، أتذكر ذلك الطالب وكذلك يفعل الجميع في الفريق". "أنا لا أميل إلى إعطاء فرص ثانية."
ماذا أفعل إذا حصلت بالفعل على عرض؟
إنه أمر واحد لرفض عرض داخل النافذة التي أعطيت لك للنظر فيها (وإذا كان هذا هو الموقف الخاص بك ، يمكنك رفضه بأمان وبدون حرق الجسور ، حتى لو أعطاك شخص ما "في" أو قد ترغب في نفس الشيء وظيفة في المستقبل).
لكن وفقًا لتغطية LinkedIn للظاهرة ، فإنها لا تتوقف دائمًا عند هذا الحد. بعض المرشحين يقبلون العروض ويفشلون في الحضور لليوم الأول. قد تكون هذه لحظة جيدة لتذكر ما يقوله روبرتس. كلما زاد طولك في العملية ، كلما اختفى الأمر. لذا فإن الظلال بعد عرضك هو أسوأ موقف يمكن أن تضعه فيه.
في هذه الحالة ، ليس هناك مخرج سهل. سواء أكانت فرصة أخرى قد حدثت أو حدث شيء ما في حياتك الشخصية ، "سيكون الأمر محرجًا للغاية" ، كما يقول بانتي. "عندما تتخذ هذا القرار ، يجب أن تتحمل بعض الأسوأ. يمكن أن تحرق الجسر ".
تراجع شخص واحد قبل يوم واحد تقريبًا من البدء في متابعة فرصة مختلفة. لسوء الحظ بالنسبة له ، اتضح أن جهات اتصاله كانت أفضل أصدقاء. عندما بدأ أحدهم في التنفيس على الآخر وتبين لنا أنهم كانوا يتعاملون مع الشخص نفسه ، ألغت الشركة الثانية عرضها. لقد ترك بلا وظيفة على الإطلاق. إنها مثال صارخ ، كما تقول ، لكن يجب أن تكون مستعدًا للعواقب المحتملة.
ماذا يمكنني أن أقول في الواقع؟
ومع ذلك ، إذا كنت قد فكرت به بجدية وقررت أن تتراجع عن عرض ، فلا يزال من الأفضل قول شيء ما بدلاً من الشبح. ويحثك Pante على عدم الاختباء خلف بريد إلكتروني ، بل تحدي نفسك والتقاط الهاتف (ولكن لا تزال تقوم بمتابعة رسالة بريد إلكتروني توضح النقاط نفسها).
إنها تقترح استخدام لغة مباشرة والاعتذار. جرب: أعلم أنني على وشك البدء. لسوء الحظ ، سيتعين علي الآن رفض الوظيفة بسبب مسألة شخصية / لأنني قبلت منصبًا آخر في مكان آخر. أفهم تمامًا ما الذي يضعك في هذا الموقف ، لكنني أردت إخبارك فورًا ، فور اتخاذ القرار. شكرا جزيلا على هذه الفرصة الرائعة
فقط ضع في اعتبارك أنك تضعهم في مكان صعب ، وقد لا يأخذونها جيدًا.
يقول بانتي: "إذا أغضبت الشخص الخطأ ، وكان هذا الشخص مرتبطًا جيدًا" ، فقد يتحدثون عنه. "هذا النوع من العصي معك" ، تضيف. "على المدى الطويل ، يمكن أن يؤثر ذلك على علامتك التجارية وسمعتك ، خاصة إذا كنت تفعل هذا عدة مرات. إنه عالم صغير جدًا ، خاصةً إذا كنت تركز في موقع معين وصناعة محددة ؛ الجميع يعرف الجميع ".
باختصار ، من المؤكد أنك تكره التعرض للظلم من خلال التواريخ أو أرباب العمل. لذلك لا تشبحهم. الأمر بهذه السهولة (بالإضافة إلى بريد إلكتروني سريع).
