بصفتي شخصًا أجرى المئات من المقابلات ، يمكنني أن أؤكد لك: هناك سبب وراء كل سؤال يسأله القائم بإجراء المقابلة. هدفنا هو اكتساب نظرة ثاقبة حول من أنت وكيف تعمل حتى نتمكن من العثور على الشخص الذي سيكون أفضل مناسبة للدور المفتوح.
بمعنى آخر ، إذا كنا بحاجة إلى حل للمشكلات ، فسنسأل عن الأوقات التي كان عليك فيها التفكير بشكل خلاق. إذا كنا بحاجة إلى لاعب فريق ، فسوف نتساءل عن النجاحات والإخفاقات المشتركة (لنرى كيف تأطير عملك مع الآخرين). إذا كنا بحاجة إلى شخص يتفوق في العمل بشكل مستقل ، فسوف نسأل عن المشروعات القائمة على الذات.
وهكذا ، بصفتك مقدم طلب ، تكون مستعدًا للقصص والأمثلة التي ستشاركها لإثبات أنك أفضل شخص في الوظيفة.
ولكن ، كما قد تكون مررت به ، لا تتم المقابلات دائمًا كما هو مخطط لها. أنا لا أتحدث عن أن أكون قد طُلب مني دعابة عقلية مجنونة (ملحوظة: هذه هي إستراتيجية مضمونة لكسرها ، إذا ظهرت). أقصد بذلك الأوقات التي تدرك فيها أن هذا الدور قد لا يكون مناسبًا لك.
على سبيل المثال ، قرأت مؤخرًا قصتين عن الرؤساء التنفيذيين الذين يختبرون التوازن بين العمل والحياة (أو عدم توفره). وفقًا لـ The Cut ، أقرت إريكا نارديني ، الرئيس التنفيذي لشركة Barstool Sports ، في مقابلة أجرتها معه صحيفة نيويورك تايمز مؤخرًا ، أنها تتواصل مع المرشحين يوم الأحد "… لمعرفة مدى سرعة الاستجابة". وفي نفس الأسبوع ، أفادت Business Insider بأن الرئيس التنفيذي لشركة Vena Solutions Don Mal يسأل المرشحين عما إذا كانوا "… يتركون الأسرة في ديزني لاند لفعل شيء مهم حقًا للشركة؟"
التشابه لافت للنظر: يريد كلا المديرين التنفيذيين أن يعرفا أن الاستئجار الجديد لن يضع العمل في المقام الأول فقط عندما يكونان في المكتب ، ولكن في أي وقت سوف يفيد الشركة - حتى في يوم عطلتك.
المقابلة صعبة
اجعل الأمر أسهل على نفسك من خلال العمل مع خبير المقابلة
قابل مدربي المقابلة لدينا هنا
أول الأشياء أولاً ، من المهم الإشارة إلى أنه - بالنسبة لبعض الأشخاص - هذا ليس بالأمر السيئ. قد تكون في مرحلة من مراحل حياتك وحياتك المهنية ، حيث تتوقع أن تكون متاحًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (وخاصةً بالنسبة إلى دور معين) وأنت على ما يرام.
إذا كان الأمر كذلك ، فميز نفسك في المقابلة بجعلها واضحة. قل شيئًا مثل: "أدرك ما هي هذه الفرصة الفريدة ، وفي هذه المرحلة من حياتي المهنية ، أشعر بالراحة عند وضع الوظيفة أولاً. لقد فكرت بالفعل من خلال ما يعنيه ذلك. على سبيل المثال ، أتأكد من أن لدي إمكانية الوصول إلى الإنترنت ، وإذا لزم الأمر - طريقة لأكون في المكتب ، 365 يومًا في السنة ، بغض النظر عما إذا كنت في الخارج أو كنت مسافرًا. "
وإذا لم تكن على استعداد لتقديم هذه التضحيات ، فهذه معلومات مهمة أيضًا. إن طرح هذا السؤال جانباً - في حين قد يصل بك إلى الجولة التالية - من شأنه أيضًا إعدادك للعمل في شركة ذات قيم لا توافق عليها.
في هذه الحالة ، حدد الخيار أدناه الذي يعد حقيقيًا لأسلوب وتفضيلات عملك الفعلية:
للإجابة على سؤال ديزني لاند
- "قبل أن أغادر إلى ديزني لاند ، أود أن أنجز جميع المشاريع. بالنسبة للعمل الجاري ، سأملأ زملائي قبل مغادرتي والتأكد من وجود نقطة اتصال واضحة. إذا لم يكن ذلك كافيًا لسبب ما ، فقد وجدت طريقة للقفز على مكالمة سريعة أو التواصل عبر البريد الإلكتروني لاستكشاف كل ما هو ضروري ".
- "أنا فخور بإعطاء 100 ٪ من انتباهي للمهمة في متناول اليد. لذلك ، لست من النوع الذي سيتحقق من Facebook أو يتلقى مكالمات شخصية من مكتبي. لكنني قمت بتطبيق نفس التفكير على وقتي في المنزل أو في إجازة - مع التركيز على بلدي الكامل. لقد وجدت أن ذلك يسمح لي بإعادة الشحن حتى أتمكن من إعطاء كل ما لدي أثناء أسبوع العمل دون أن ينفد. "
للرد على نص الأحد
- "أفكاري الأولي هو. سآخذ المزيد من الوقت صباح الغد لمراجعة وإرسال أفكار إضافية."
- "سأراجع هذا أول شيء صباح الغد وأرسل أفكاري بحلول".
بعد ذلك ، عندما تشارك أكثر يوم الاثنين ، يمكنك تقديم عملك بخط يقول: "أنا سعيد دائمًا بالرد بأسرع ما يمكنني خلال أسبوع العمل ، ومع ذلك أحجز عطلات نهاية الأسبوع لـ With That said …"
الشيء الأكثر أهمية الذي يجب مراعاته هو أن عملية المقابلة هي اختبار - لك وللشركة. لذا ، في حين أن إخبارهم بما يريدون سماعه قد يؤدي بك إلى الجولة التالية ، لا يستحق الأمر إذا كنت تقدر على ترك العمل في العمل.
كن صريحًا من أنت وماذا تأمل في دور مستقبلي. في حين قد يستغرق الأمر وقتًا أطول قليلاً للحصول على وظيفة ، إلا أنك تعلم أنك لن تضرب نفسك في كل مرة يقوم فيها رئيسك بالرسائل إليك.
