مساعدة! مديري الجديد يكرهني!

هذه المقالة مأخوذة من أصدقائنا في DailyWorth ، وهو موقع رئيسي في كل الأمور المتعلقة بالمال ، والوظيفي ، وريادة الأعمال.

لطالما كان لدي مديرين أعجبوا بعملي ، لكن مديري القديم غادر قبل بضعة أشهر ، ويبدو أن بديلها لا يحبني. تتعايش جيدًا مع زملائي في العمل ، لكن لا يوجد شيء أقوم به يبدو جيدًا معها. يبدو أنها منزعجة عندما أحاول التحدث إليها ، وتطرد أفكاري ، وبدأت في تركي خارج الاجتماعات المهمة التي اعتدت أن أدرج فيها. أعرف أن هذا سيؤثر على حياتي المهنية إذا لم أحلها ، لكنني ' لست متأكدا ما يمكنني القيام به.

عندما يكرهك الشخص المسؤول حاليًا عن حياتك المهنية ويعمل على تجميدك ، فهذا مكان خطير. يتمتع المديرون بقدر كبير من التحكم في حياتك المهنية ، بدءًا من المشاريع التي تحصل عليها وما هي الفرص المهنية والتقدير الذي تتلقاه إلى درجة تأمين وظيفتك. يمكن للمدير الذي لا يروق لك أن يعيقك بطرق يمكن أن يكون لها تأثير طويل المدى على حياتك المهنية (بالإضافة إلى جعل حياتك اليومية في العمل غير سارة).

لا يمكنك تغيير الموقف بين عشية وضحاها ، ولكن إليك خمس طرق يمكنك من خلالها استعادة بعض السيطرة على الموقف ونأمل في قلبه.

1. اسأل مديرك عن تعليقاتك حول الطريقة التي يمكن أن تؤدي بها بشكل أفضل

إن منح شخص يكرهك هذا النوع من الدعوة المفتوحة للانتقاد قد تشعر بعدم القدرة على الحدس ، ولكن إذا كان بإمكان مديرك التعبير عن مخاوف محددة ، فمن الأفضل لك سماعها. بالإضافة إلى ذلك ، من المحتمل أن يكون لدى مديرك بعض الشكاوى المشروعة. لذا استمع بعقل متفتح وشاهد ما إذا كان أيًا من تعليقاتها قابل للتنفيذ من أجلك.

2. معالجته وجها لوجه

أثناء طلب التعليقات يعالج جزءًا واحدًا من المشكلة ، لديك أيضًا خيار معالجة الصورة الأكبر مباشرةً عن طريق السؤال بهدوء وبهدوء عن كيفية معاملتك لك. عندما تفعل هذا ، ستكون لهجتك مهمة ؛ لا ترغب في أن تكون مظلومًا أو متهمًا أو ضحية ، ولكنك تشعر بالقلق والتعاضد - نفس النبرة التي قد تستخدمها في معالجة مشكلة أعمال شخصية أقل.

حاول أن تقول شيئًا مثل ، "، لدي إحساس بأنك لست سعيدًا بعملي. لقد شعرت بالغضب مني عدة مرات مؤخرًا ، ولم يتم ضمني إلى الاجتماعات مع بقية الفريق. أريد حقًا أن تكون لدينا علاقة عمل قوية. إذا كانت هناك أشياء تريد مني القيام بها بطريقة مختلفة ، فسأكون ممتنًا لمعرفتها ".

3. زراعة شبكة قوية من الزملاء الآخرين

ستكون علاقاتك مع أشخاص آخرين في مكتبك مهمة الآن أكثر من أي وقت مضى. قد تكون قادرًا على إقامة علاقات معهم تقلل إلى أدنى حد من تأثير كراهية رئيسك علىك - والأشخاص الذين يحبونك ويعرفونك بأنك محترفون ومهنيون بشكل دقيق سيكونون أقل عرضة للتأثر بأي سلبية من مديرك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تكون مراجع قوية عندما تبحث عن وظيفتك القادمة.

4. قل أشياء لطيفة عن رئيسك بطريقة من المحتمل أن تعود إليها

نعم ، هذا مكيافيلي قليلاً ، لكن الوضع قد يستدعي ذلك - ومن الصعب أن نقول أشياء لطيفة عن شخص ما. الحقيقة هي أن الناس يميلون إلى الإعجاب بالأشخاص الذين يحبونهم - اكتشاف أن شخصًا ما لم يعجبك كان يقول أشياء مبهجة عنك يمكن أن يسبب تغييرًا في المنظور. لماذا لا تستخدم ذلك لصالحك؟

5. ابدأ تلميع سيرتك الذاتية

في النهاية ، إذا كان رئيسك يكرهك ولا يغيره شيء ، فقد يكون أفضل رهان هو إخراج نفسك من الموقف من خلال الانتقال إلى وظيفة مختلفة. أنت أفضل حالًا في العمل مع شخص سوف يدافع عنك ، بدلاً من إحباطك.