كان كيم تران حول الكتلة أكثر من مرة عندما يتعلق الأمر بتوظيف شعب عظيم.
لديها أكثر من 19 عامًا من الخبرة في مجال الموارد البشرية في جميع المجالات الاجتماعية ، والتكنولوجيا ، والصناعات المحمولة - بدءًا من العلامات التجارية الكبرى وحتى الشركات الناشئة المبكرة. لقد شغلت مناصب عليا في الموارد البشرية في Google و Cisco وكانت لها دور أساسي في نمو وتطوير الفرق في الشركات الناشئة الناجحة مثل Skype و Wildfire Interactive. تعمل الآن ككبير موظفي الشعب في Symphony - وهي شركة مقرها في السحابة تقدم منصة اتصالات وسير عمل آمنة ومتوافقة للعملاء في جميع أنحاء العالم - مما يساعد على تنمية الشركة من شركة صغيرة ولكن قوية إلى علامة تجارية معترف بها عالميًا (وصاحب العمل رهيبة).
أوه ، وتريد أن تخبرك كيف تحصل على وظيفة.
لقد تجاذبنا أطراف الحديث مع تران لنلقي نظرة ثاقبة على ما تبحث عنه في المرشحين الأقوياء ، ولماذا يجب أن تفكر في العمل لدى شركة تكنولوجيا صغيرة مثل Symphony ، و- الباحثين عن عمل - يستمعون إليك - كيف يمكنك الهبوط في هذا المكان.
ما هي الأشياء الثلاثة التي تبحث عنها في كل وظيفة جديدة ، بغض النظر عن الدور؟
الشخصية كبيرة: لديهم العقلية الصحيحة والرغبة والملاءمة الثقافية. نحاول طرح بعض الأسئلة غير المتوقعة وغير التقليدية لفهم كيفية تصرف المرشحين عندما يتعين عليهم التفكير في أقدامهم - وعندما لا يكون هناك إجابة واضحة أو "صحيحة". ما نقوم ببنائه هنا في Symphony هو مغير للألعاب ، لذلك لا يوجد نموذج يجب اتباعه. نحتاج إلى أن يكون كل فرد في الفريق مرتاحًا في صياغة مسارات مجهولة.
كجزء من ذلك ، أنا بحاجة لرؤية محرك لا يصدق. كل شخص يعمل في شركة تكنولوجيا سريعة الخطى مثل Symphony يجب أن يكون بداية ذاتية ، يجب أن يكون جائعًا ، عطشانًا ، فضوليًا. عندما تبني شيئًا جديدًا ، فأنت بحاجة إلى شخص يطرح أسئلة بموقف تولي المسؤولية ، بدلاً من مسؤول الطلبات. هكذا سنجعل Symphony رائعة في النهاية.
أخيرًا ، يجب أن يتمتع كل شخص أوظفه بقدر كبير من المصداقية - أو معارك ندوب وعلامات جمال لما فعلوه في الماضي لإثبات ما يمكنهم فعله الآن وفي المستقبل لتمهيد طريقنا إلى النجاح. في حين تستأنف التجربة المدرجة في الأمور ، فإنني أجد أن إجراء تحقيقات في المقابلات لفهم عمق ما فعله المرشحون في الماضي هو أفضل طريقة لفهم المصداقية. لذا كن مستعدًا للتحدث!
ما هو التطبيق البارز الذي ما زلت تتذكره؟
قبل بضع سنوات ، تلقيت سيرة ذاتية من صفحة واحدة ما زلت أفكر فيها. هذا يبدو عاديًا ، لكن في كثير من الأحيان أحصل على سير ذاتية ممتلئة بالأخطاء. لقد شعرت بالذهول من مدى نجاحها في إظهار تأثير الفرد طوال حياتها المهنية بإيجاز - باستخدام المقاييس لإلقاء الضوء على إنجازاتها. لقد كان تمثيلًا رائعًا يوفر لقطة واضحة وموجزة لنمو هذا الفرد ضمن نطاق وظيفتها - وهو مسار وظيفي يبدأ كمساهم في قيادة فريق يضم أكثر من 400 شخص.
أشجع أي شخص يجمع تطبيقًا على التفكير حقًا في ما هو مهم للتواصل ومن ثم تحرير الزغب.
ما هي بعض الأخطاء التي ترى المرشحين يرتكبونها؟
لقد رأيت الكثير من المرشحين الواعدين يرتكبون أخطاء أساسية للغاية! على سبيل المثال:
- المبالغة في أنفسهم والاكتئاب. لقد طلب مني عدد قليل من المرشحين بيع الشركة لهم في وقت مبكر جدًا من هذه العملية. ملغي الصفقة!
- الظهور متأخرًا دون عذر شرعي. الركض وراء شيء واحد - لقد تعاملنا مع حركة مرور سيئة بشكل غير متوقع - ولكن التأخير وعدم تقديم اعتذار هو شيء لا يمكنني تجاهله.
- يبدو مشتتا أو أشعث. لقد تلقيت مرشحين يقضون المقابلة على هواتفهم أو ينظرون إليها بعيدًا ، أو يتصرفون بشكل مختلف تجاه مختلف المقابلات (أي الرجال مقابل النساء). إيقاف كبير بالنسبة لي ، وللسمفونية.
تذكر: الانطباع الذي تحدثه أثناء المقابلة سيحدد النتيجة. تأتي توصيتي على استعداد ، وإجراء البحوث ، وتقديم نفسك بثقة دون غطرسة ، ويكون مدروس. الأهم من ذلك ، كن نفسك.
لماذا تعتبر Symphony مكانًا رائعًا للعمل؟
شعارنا هو العمل الجاد ، وإحداث فرق ، والمتعة. سوف تشرب من خرطوم الحريق هنا ولكن بصمات أقدامك وبصمات أصابعك ستكون جزءًا من التاريخ ، وستحصل على الدعم من عائلة Symphony الخاصة بك! خلال الأيام الطويلة سنتناول الطعام سويًا ، ونركض ونركض ، وبالطبع نستمتع - هذا جزء من الحمض النووي الأساسي لدينا.
تعرف على المزيد حول كيفية العمل في Symphony!
لدى Symphony فريق صغير جدًا في الوقت الحالي. ما هي فوائد أن تكون في طليعة شركة مثل هذا؟
انضممت إلى Symphony عندما كان لدينا ما يقرب من 30 موظفًا وزاد عدد فريقنا إلى أكثر من 160 موظفًا حول العالم اليوم. يمكّن وجودك في المقدمة (يُعرف باسم "أرضية الحدوث") الفريق من اختيار المشروع الذي يريدون العمل فيه ، وهو ما سيكون له تأثير كبير على نجاح المنتج والشركة.
نحن نركز على بناء نظام سير عمل آمن ومتوافق يجمع بين الاتصالات والمجتمع والمحتوى في تطبيق واحد. مع استمرارنا في تسريع نمونا على الصعيد العالمي ، فإننا نجمع الأفراد الذين سيبنون الثقة وتقديم أفضل المنتجات والخدمات لتحسين إنتاجية عملائنا.
ما هي المناصب التي تستخدمها بشدة في Symphony الآن؟
نحن نوظف بقوة في العديد من الأدوار الوظيفية ، وخاصة في الهندسة والعمليات وتطوير الأعمال والمبيعات في مواقع مختلفة في جميع أنحاء العالم. انتقل إلى صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد والتقدم بطلب!
