إذا كنت قد استخدمت Rent Rent Runway ، فمن المحتمل أنك وجدت نفسك تقضي ساعات في استعراض فساتين تصميم رائعة ، وقراءة المراجعات وملاحظات المصمم ، والاطلاع على صور النساء الواقعات اللائي استأجرتهن.
حسنًا ، تعرف على المرأة التي تقف وراء كل تلك الميزات الرائعة: Camille Fournier. وبصفتها المدير التقني الرئيسي للشركة الذي يبلغ من العمر خمس سنوات ، فإنها تقود فريقًا يضم أكثر من 60 مهندسًا مسؤولون عن إنشاء وصيانة التكنولوجيا التي تواجه العملاء التي تعرفها وتحبها.
هي أيضًا مسؤولة عن توظيف هذا الفريق ، لذلك جلسنا معها لإلقاء نظرة خاطفة على أساليبها.
إذا كنت ترغب في أي وقت مضى في العمل في Rent the Runway - أو تعطل أي وظيفة هندسية ، فعلاً - إليك نصيحتها بشأن هز المقابلة وهبوط الوظيفة.
ما هي الأشياء الثلاثة التي تبحث عنها في كل وظيفة جديدة ، بغض النظر عن الدور؟
روح المبادرة ، وحماس للعثور على المشاكل ، والرغبة في حل هذه المشاكل. نحن لا نزال شركة صغيرة ، وهناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به ، ويسعدني دائمًا العمل مع أشخاص يبذلون قصارى جهدهم لجعل العمل أفضل للجميع من حولهم.
هذا أيضًا مؤشر على روح المبادرة ، وهو شيء نفخر به في Rent the Runway. نعتقد أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان ، ويتم تشجيع فريقنا بالكامل على المساهمة بأفكار للمنتجات أو الطرق التي تجعل شركتنا رائعة.
ما هو التطبيق البارز الذي ما زلت تتذكره؟
أتذكر الأشخاص الذين جاؤوا إلى مقابلتي مليئين بالأسئلة والطاقة. الأشخاص الذين انتابهم الحماس عندما سألتهم عن التكنولوجيا التي يحبونها أو مشروع عملوا عليه. الناس الذين يتركون أنفسهم متحمسون.
في إحدى المقابلات التي أجريتها مؤخرًا ، أتى الشخص ببعض العمل الفعلي الذي قامت به لشرح لي (وليس خبيراً في منطقتها) ما الذي يمكن أن تقدمه لنا بأننا قد نكون في عداد المفقودين. تحدثت عن كيف كانت مهتمة حقًا بفرصة العمل لدى شركة تقودها إناث وكانت مستعدة جيدًا ومنفتحة جدًا ، مما أظهر لي أننا سنكون قادرين على العمل جيدًا معًا.
ما هو سؤال المقابلة الذي تطرحه دائمًا؟
عادة ما أسأل الناس عن الأخطاء. اعتمادًا على المرشح ، يمكن أن يكون الأمر يتعلق بخلل وجدوه وكيف قاموا بحله أو بالأشياء التي كانوا يرغبون في معرفتها قبل أن يتولوا وظيفة أو منصب سابق. أنا دائما أبحث عن صفات الوعي الذاتي والفضول والتفكير.
ما هو الخطأ الذي غالبا ما يراه المرشحون يرتكبونه؟
أكبر خطأ أراه كثيرًا هو عدم طرح أسئلة في المقابلة. غالبًا ما أكون آخر مقابلة ، وسوف يصلني المرشحون ويقولون إنهم لا يملكون حقًا أي أسئلة لم تتم الإجابة عليها. أعلم أنها غالبًا علامة على التعب ، لكن بصفتي CTO سيكون لدي وجهة نظر مختلفة عن الأشياء عن الأعضاء الآخرين في الفريق ، ويظهر ذلك كإشارة إلى أن المرشح يفتقر إلى الفضول الذي نقدره في Rent the Runway .
ما هي النصيحة التي تقدمها لشخص يريد العمل في Rent the Runway؟
قضاء بعض الوقت في التعلم عن منتجاتنا وفريقنا قبل أن تأتي للمقابلة. نحن بشر ، بعد كل شيء - من الغريب أن يكون هناك شخص يشير إلى أنه استغرق بعض الوقت للتعرف عليك كشركة أو كشخص. لدينا مدونة هندسية وموقع Twitter ، وهي طرق سهلة للمرشحين لمعرفة المزيد عنا.
ما هي المواقف التي تستخدمها بقوة أكبر الآن؟
مهندسي العمليات التقنية والأنظمة. الناس الذين يفهمون نظام التشغيل ، طبقة الشبكة ، مركز البيانات ، نظام الملفات. لقد حدث تحول مؤخرًا نحو الشركات الصغيرة التي تتخلى عن هذا الدور لصالح جعل المطورين أنفسهم يديرون هذه الأنظمة ، والاعتماد الشديد على البيئات السحابية والبيئات الافتراضية التي لا تتطلب أن يكون لديك مهندسون عمليات. على الرغم من أنني أعتقد أن كسر الجدار بين التطوير والعمليات أمر جيد ، إلا أنه لا يلغي الحاجة إلى مجموعة مهارات العمليات وعمق الخبرة ، خاصة مع نمو الشركات.
الموقف الآخر الذي كنا نبحث عنه بقوة هو مهندس البرمجيات في الاختبار. يعد اختبار الأنظمة المعقدة مثل تلك الموجودة في Rent the Runway ، بالإضافة إلى الشراكة مع التطوير والعمليات وإدارة المنتجات لإنشاء التشغيل الآلي للاختبار المستدام ، مجموعة مهارات قيمة للغاية يصعب العثور عليها.
