دعنا نواجه الأمر - الاختلاف علنا مع شخص ما بطريقة بناءة وغير متسامحة يمكن أن يكون صعبا. ولكن ، عندما يكون هذا الشخص هو رئيسك؟ الأمور تصبح فجأة أصعب بكثير.
أنت لا ترى وجهاً لوجه مع المشرف على شيء ما ، وتشعر بقوة كافية برأيك أنك بحاجة إلى التعبير عن رأيك والتعبير عن مخاوفك. ومع ذلك ، من الناحية المثالية ، ترغب في القيام بذلك بطريقة لا تجعلك تبدو كالمعرف الفائق الذي يتحدى سلطته - مما يؤدي إلى إظهار الباب وإقصاء الفريق.
يبدو وكأنه لغز حقيقي ، أليس كذلك؟ لن أنكر ذلك ، فإن الاختلاف مع شخص ما - خاصة الشخص الذي يحتل مرتبة أعلى منك في التسلسل الهرمي للمكتب - قد يتطلب بعض التفكير الدقيق والبراعة الجادة. لكن هذا ليس مستحيلاً! إليك ما تحتاج إلى معرفته لمعارضة رئيسك في العمل ، دون أن تفقد وظيفتك.
1. النظر بعناية في الوقت والمكان
في بعض الأحيان ، لا يتعلق الأمر فقط بما تقوله ، بل يتعلق بموعد ومكان قول ذلك. لذلك ، هذا شيء تحتاج إلى وضع بعض التفكير الجاد فيه قبل البدء في هذا النوع من المحادثة.
هل أنت في اجتماع فريق حيث يشارك الجميع الاقتراحات والأفكار مع مديرك؟ قد تكون هذه فرصة مثالية للتحدث ، دون أن تبدو عدوانية أو متناقضة أو متهمة. هل سيشعر رئيسك بالحرج أو التكتل إذا عبرت عن رأيك في مجموعة كبيرة؟ من الأفضل أن تقوم بإعداد اجتماع منفصل واحد على حدة للتحدث عنه.
متى وأين تختار مشاركة رأيك ، قد يبدو هذا اعتبارًا بسيطًا. ولكن ، يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في كيفية تفاعل المشرف على خلافك.
2. ابدأ إيجابي
أنا عادة لست واحدًا في ضربات الحشوات وأغراض طلاء السكر - أميل إلى أن أكون مباشرًا. ولكن ، عندما يتعلق الأمر بالاقتراب من شخص لديه سلطة قد لا يقدر بالضرورة طبيعتك الفظة ، فأنت بحاجة إلى السير بعناية.
هذا هو بالضبط السبب في أنه من المهم أن تبدأ معارضة من خلال الإشارة بوضوح إلى شيء إيجابي. ربما يكون ذلك جزءًا من الفكرة التي اعجبتك حقًا أو جزءًا من العملية التي تعمل جيدًا بالفعل.
كل ما يمكنك التفكير به - يساعدك الاختلاف في خلافك مع المديح دائمًا. بالتأكيد ، يمكن أن يبدو القليل من الأنف البني. لكن الأمر أفضل من اقتحام مكتب رئيسك ، التلويح بإصبعك ، والصراخ ، "هذه هي أسوأ فكرة سمعت عنها!" صدقني ، هذا لن ينتهي بك.
3. طرح الأسئلة
المدير الخاص بك هو المسؤول ، لذلك من المحتمل ألا يستجيب جيدًا إذا كنت تتصرف كأنك الشخص الذي يجب أن يتخلص من الانتقادات والتعليمات. كيف تحصل حول هذا؟ يعد طرح الأسئلة على رئيسك طريقة رائعة لتوضيح أنك تهدف إلى تعزيز مناقشة تعاونية ، بدلاً من اقتحام المطالب وإيقافها.
على سبيل المثال ، يمكنك أن تقول شيئًا مثل ، "أحب حقًا فكرتك في عقد اجتماعات فريق أسبوعية ليحضرها الجميع في نفس الصفحة. ومع ذلك ، أعتقد أن وجود هذه يوم الأربعاء بدلاً من الاثنين سيكون أفضل. ماذا تعتقد؟"
هذا يدعو صراحة مشرفك إلى مشاركة أفكاره أو مشاعره معك ، أيضًا - مما يعني أن المحادثة ليست عدوانية أو أحادية الجانب. الأسئلة مهمة لجعل رأيك أكثر اقتراحًا أو طلبًا ، وليس تفويضًا صارمًا. وعلى الرغم من أن هذا النهج قد يبدو ضعيفًا ، إلا أن هذا النهج فعال عند التعامل مع شخص أعلى منك.
4. التركيز على النتائج
سيهتم أي مدرب جيد بنجاح الشركة أكثر من اهتمامه بنفسه. نعم ، للأسف ، هناك مدراء لا يشتركون في هذه الفلسفة بالضبط. ولكن ، سأبقي أصابعي متقاطعة.
لذا ، إذا استطعت تحديد النتائج الإيجابية لرأيك أو فكرتك بشكل كافٍ ، فأنت على بعد خطوة واحدة من الحصول على مشرفك في صفك. دعنا نستخدم مثال اجتماع فريقنا من الأعلى لتوجيه النقطة إلى المنزل حقًا. سنستخدم هذه الجمل نفسها بالضبط ، ولكن فقط أضف شيئًا بسيطًا إليها.
"أحب حقًا فكرتك في عقد اجتماعات فريق أسبوعية ليحضرها الجميع في نفس الصفحة. ومع ذلك ، أعتقد أن الحصول عليها يوم الأربعاء بدلاً من الاثنين سيكون أفضل ، حيث أنه يمنح الجميع فرصة للوقوف في نهاية الأسبوع - مما يعني أن اجتماعنا سيكون أكثر إنتاجية. ماذا تعتقد؟"
ترى كم هو أكثر قوة هذا؟ إنه يوضح أنك تحاول ببساطة اقتراح تغيير إيجابي لمكتبك وزملائك في العمل - وليس مهاجمة سلطة رئيسك وذكائه.
5. احترم القرار النهائي
في النهاية ، رئيسك لديه القول الفصل. إذا كان هو أو هي تعتبر رأيك ، فقط للحكم عليه ومتابعة الخطة التي لا توافق عليها؟ حسنا ، أنت بحاجة إلى احترام ذلك.
أعلم أنه من السهل أن تشعر أنك يجب أن تلتزم ببنادقك وتصر مرارًا وتكرارًا على أن فكرتك هي السبيل للذهاب. لكن هذا الموقف "طريقي أو الطريق السريع" لن يفيدك. في الواقع ، إنها طريقة مؤكدة لإظهار الباب. لذا ، حتى لو لم تسير الأمور على المدى الطويل ، فأنت بحاجة إلى معرفة متى يحين وقت احترام قرار مديرك ، واتركه يمضي قدمًا ويستمر.
إن الشعور بالحاجة إلى التحدث مع رئيسك في العمل وعدم الاتفاق معه يكفي لإثارة الهلع الفوري. ومع ذلك ، لا يجب أن تكون جريئة وقحة كما تعتقد. استخدم هذه النصائح ، ومن المؤكد أنك ستقدم رأيك بطريقة مهذبة ومقنعة على حد سواء - ولا ينتهي بك الأمر بفقدان وظيفتك.
