Skip to main content

كيفية التعامل مع التحرش الجنسي من عميل - muse

أسئلة محظورة للشباب: تأثير العادة السرية على معاملتي مع الجنس الأخر - قناة معجزة (أبريل 2025)

أسئلة محظورة للشباب: تأثير العادة السرية على معاملتي مع الجنس الأخر - قناة معجزة (أبريل 2025)
Anonim

كان يربتني على الكتف من قبل ، لكن هذا كان مجرد ضغط. كنا نعرف بعضنا البعض لسنوات ، لذلك لم أفكر في أي شيء منه ، وتجاهلته.

نظرًا لأنه كان أحد أكبر عملائنا وأكثرهم دعمًا ، فقد خرجنا لتناول الغداء طوال الوقت. كان لدينا علاقة كبيرة ، لذلك كان من الطبيعي بالنسبة لنا أن نجلس بجوارنا بدلاً من أن نواجه بعضنا البعض. في منتصف إحدى وجبات الغداء لدينا ، نظرًا لأننا كنا نخطط بحماس لبرنامج تدريبي ولتبادل الأفكار بشكل كبير ، فقد ضغط على ركبتي بحماس. لقد توقفت مؤقتًا ، لكني رفضته بعد ذلك باعتباره أكثر من تعبير عن نفسه بحماسة.

بعد أن بدأ في تقديم تعليقات معينة ، أدركت مدى شعوري بعدم الارتياح - كم كان غير مريح بالنسبة لي. "في المرة القادمة التي نخرج فيها ، سوف أقود السيارة حتى يمكنك أن تشرب". "أنا أعلم أنك تحب المشي لمسافات طويلة وهناك مكان عظيم في المنطقة العليا - لماذا لا نلتقي للقيام بذلك في المرة القادمة بدلاً من الغداء؟" "على مقياس من 1 إلى 10 ، ما مدى جمالك في نظرك؟ A 10 ".

على الرغم من أنني كنت غير مرتاح ، إلا أنه لم يكن مضايقة جنسية - أم لم يكن كذلك؟ يمكن أن يكون التحرش الجنسي خفية؟ مجاني؟ طيب القلب؟ هل ما زال يعتبر تحرشًا جنسيًا إذا كانت الأفعال أو الكلمات أو المظهر أو الإيماءات دون أي نية أو ضغوط قاتلة؟ وكيف يعمل التحرش الجنسي مع العملاء؟ أعني ، لقد تعلمنا بناء علاقة مع العملاء ، وسحرهم ، واستخدام مهاراتنا لجذبهم إلى الراحة في العمل معنا ومنحنا أعمالهم. لقد كان أحد أكبر حساباتنا ، ولم أكن أعرف كيفية التنقل في الموقف.

في البداية ، اخترت عدم معالجة هذه القضية. أخشى أن أحرج نفسي من خلال طرح شيء أسيء قراءته ، لقد رفضته. ثم ، لقد تجاهلت ذلك. كانت الإيماءات دقيقة وخفيفة في أحسن الأحوال ، لذلك شعرت بنوع من الحماقة التي تربى عليها. وأنا أعذر له. لقد كان رجلاً لطيفًا ، متزوج ، وقد عملنا معًا لسنوات ولم يتصرف أبدًا بطريقة غير لائقة.

لكن في النهاية ، مع بدء التعليقات بشكل منتظم وجريء ، كنت بحاجة إلى التفكير بجدية في خطوتي التالية. في النهاية ، من خلال الإشارات اللطيفة ، وتقليل مقدار الوقت الذي أمضيته معه ، وكونه ودودًا ولكن بشكل قاطع كل الأعمال ، أفسح المجال أمام سلوك أفضل. لكن الانزعاج الذي شعرت به قد غيّر ديناميكياتنا بشكل دائم. لأنه تجاوز الحدود ، كان لدينا علاقة كبيرة مرة واحدة الآن محرج ومجهد.

وللأسف ، لست وحدي - حيث تواجه العديد من النساء سلوكًا غير لائق أو تقدمًا أو حتى مضايقات من عملائهن. على الرغم من اختلاف كل موقف ، فإليك بعض الاستراتيجيات التي استخدمتها والتي قد تساعدك في التخطيط لخطوتك التالية.

1. تجنب المواقف الفردية

إذا قام العميل بتمريرة لفظية أو جسدية عليك مرة واحدة ، فعليك تقليل وقتك وحدك معه في المستقبل. تجنب دعوات العشاء تمامًا واختر وجبات الغداء حيث تحضر زميلًا آخر يمكنه إضافة قيمة إلى الاجتماع أو إنشاء هدف عمل تحتاج إلى إنجازه خلال الوجبة. حدد نقطة لا تشربها (أو تقصرها على كوب واحد) ، لأن الكحول يمكن أن يخلق لهجة أكثر راحة وراحة ، وتحتاج إلى وضع حدود أوضح بأن الأمور كلها تتعلق بالأعمال.

2. رفض بوضوح جميع التطورات

إن الضحك أو الابتسام للتقدم أو الذهاب معهم لمنع الموقف من الحرج لن يؤدي إلا إلى إرسال رسالة مختلطة. الحفاظ على الأمور المهنية قدر الإمكان. من المقبول دائمًا أن تقول: "أعلم أن أمامنا الكثير لإنجازه - دعنا نعود إلى العمل". يمكنك أيضًا إخبار عميلك أنك في علاقة ملتزمة. على الرغم من أنك لا تريد بالضرورة الجمع بين حياتك الخاصة وأعمالك التجارية ، إلا أنها قد تساعد في تجنب التقدم بشكل غير مباشر. والمضي قدمًا ، تأكد من أن جميع رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية ودية ، ولكنها ليست ودية أو مفرطة.

3. الاحتفاظ بالسجلات

حتى عندما تتخذ خطوات للقضاء على فرص التقدم ، حدد وتقييم السلوك الذي يجعلك تشعر بعدم الارتياح. هل حدث مرة واحدة أم أنها مستمرة؟ اكتب ما خبرته ، وإذا حدث أكثر من مرة ، فاحفظ السجلات. سيكون هذا أمرًا بالغ الأهمية إذا كنت تريد الإبلاغ عنه في مرحلة ما.

4. قرر ما إذا كنت تريد الإبلاغ عنه أم لا

إذا حدث ذلك مرة واحدة وأوضحت أنك غير مهتم بأي شيء سوى العمل ، وأن السلوك يتوقف ، فقد لا ترغب في إبلاغ صاحب العمل بالحادث. ومع ذلك ، إذا حدث ذلك بشكل متكرر ، أو أعاق قدرتك على العمل بأي شكل من الأشكال ، يجب عليك الإبلاغ عنه - من الأفضل أن يتم ذلك عاجلاً وليس آجلاً. استخدم مستنداتك وكن أكثر تركيزًا على الحقائق وعقلانية قدر الإمكان. لتقديم حجة واضحة لنفسك (وهذا صحيح في أي موقف) ، عليك أن تتحدث عن الحقائق وليس عن مشاعرك. وإذا لم يستمع رئيسك ، فانتقل إلى قسم الموارد البشرية.

5. كن مستعدا للسير بعيدا

أخيرًا ، إذا لم يتوقف السلوك ، فاستعد للمغادرة. صدقني - حتى لو كان هذا عميلًا كبيرًا ، أو إذا كنت رائد أعمال ، فمن الأفضل أن تفوتك فرصة عمل بدلاً من المخاطرة بسمعتك أو راحتك.

الكلمات والأفعال التي لها شعور حميم للغاية ، وتجعلك غير مريح بأي شكل من الأشكال ، أو مضايقة مباشرة ليست مناسبة. ليس من الواضح دائمًا كيفية الاستجابة بشكل صحيح في هذه الظروف ، خاصةً عندما يكون سلوك العميل خفيًا ، ولكن أخذه مني: هناك بالتأكيد طرق للتعامل معه.