عندما اكتشفت أنني حامل في العام الماضي ، شعرت بالغبطة. ومخيف تماما.
انظر ، لقد قمت مؤخرًا بتغيير مهني كبير ، تاركًا التعليم العالي بعد ما يقرب من 10 سنوات للانضمام إلى Culture Amp ، وهي شركة ناشئة ذات تكنولوجيا عالية النمو. هذا الرقم كبير جدًا بالنسبة إلى 401 ألف من المطابقة الممتازة وسنوات الإجازات المتراكمة والأمان الذي يأتي مع العمل في مؤسسة موجودة منذ مئات السنين. هل ارتكبت خطأً كبيراً وهو القفز من الاستقرار إلى بدء التشغيل قبل اتخاذ قرار بتأسيس أسرة؟
بعد ذلك ، في خضم أزماتي الوجودية ، بدأت في الرمي. ليس فقط قليلاً ، بأسلوب لطيف مبكر الحمل. رميت كثيرا .
بدأت الاثنين قبل عيد الشكر. لقد خرجت من العمل لبضعة أيام مع "خلل في المعدة". كنت أظن أنني سأستغل العطلة للتكيف مع غثيان الصباح وبعد ذلك سأعود إلى قدمي. لكنها لم تتوقف. بحلول يوم الجمعة ، كنت مريضًا لدرجة أنني لم أستطع حتى الحفاظ على رقائق الثلج ، ناهيك عن الخروج من السرير.
بعد زيارة طارئة لبلدي OB-GYN ، كان الحكم في: كنت واحداً من حوالي 1-3 ٪ من النساء الحوامل (بما في ذلك كيت ميدلتون!) ، التي تم تحديدها على أنها قد طورت gravidarum (HG). HG هي حالة حمل تتميز بأعراض مثل الغثيان الشديد والقيء التي يمكن أن تدوم مدة الحمل. على ما يبدو ، لم يكن هذا أحد الحملات السعيدة اللامعة التي تراها على شاشة التلفزيون. بعيد عنه.
إن مهمة Culture Amp لبناء شركة "ثقافة أولاً" تضع الموظفين في الصدارة كانت تعلقني على الفور أثناء عملية المقابلة. لكن بعد مرور 90 يومًا على دوري الجديد ، لم يكن هناك أي طريقة لإخراج نفسي من الفراش ، وبصراحة ، لم أكن متأكدة مما إذا كان هذا سيتغير خلال الأشهر الثمانية القادمة. لذا ، كنت على وشك أن أرى مدى وفاء الشركة بقيمتها.
لقد أجريت مكالمة فيديو من السرير لأخبر مديري بما يجري. كان قلبي ينبض تحسبا لما تقوله.
لدهشتي ، لم تتفاعل مع الرعب أو الذعر. بدلاً من ذلك ، هنأتني ، وأخبرتني أنها آسف لأنني مريض جدًا ، وسألت كيف يمكنها المساعدة. في الوظائف السابقة ، ربما كان هذا يعني البحث في دليل الشركة للحصول على معلومات حول الإجازة الطبية غير المدفوعة الأجر. ولكن بدلاً من ذلك ، ما فعلناه هو العمل معًا لاستكشاف سياسة عمل مرنة. لم نركز على ما لا يمكن أن يحدث ، ولكن على ما يمكن أن يحدث . لقد قمنا بفصل أجزاء من دوري وأعدناها مرة أخرى بطريقة من شأنها أن تعمل في ظروفي الجديدة (وفي حالة عدم وجود مصطلح أفضل ، "pukey").
بخلاف إخبار مديري ، بذلت قصارى جهدي للحفاظ على الموقف في لفافة للأشهر القليلة الأولى ، متوترة من الإعلان عن حملي قبل وصولي إلى الثلث الثاني من الحمل. استغرق ذلك بعض الإبداع والمناورة - لا يمكنك أن تدع تمامًا أن لديك تقيؤًا مستمرًا دون أي تفسير وتتوقع من الناس ألا يعاملك كما لو كنت تعاني من الطاعون. بدلاً من ذلك ، حاولت إخفاء حقيقة أنني كنت أتقيأ بالفعل وأخبرت أي شخص لاحظت أنني أواجه بعض المشكلات الصحية ، لكن لم يكن هناك ما يدعو للقلق. لأكون صادقًا ، فإن حقيقة أن مرضي قد أصابني المرض لأول مرة في نهاية العام عندما كان الجميع يصرف انتباههم بسبب العطلات ساعدني أيضًا في الانزلاق تحت الرادار.
عندما بدأ الفصل الثاني ، أخبرت أخيرًا بقية فريقي. لم أكن أريد أن أظل غير أمين معهم - وكنت بحاجة إلى مساعدتهم. في جميع المجالات ، كان الجميع طيبين للغاية وداعمين. من العمل التطوعي للمساعدة في مشاريعي إلى نقل الاجتماعات إلى منتصف اليوم عندما شعرت بالأفضل في إعطائي ملوثات العضوية الثابتة أثناء الحمل للمساعدة في الغثيان ، كانت رائعة.
بالطبع ، حتى مع دعم زملائي ، كان بذل قصارى جهدي للقيام بعملي والتواصل بحماس مع أعضاء جدد في مجتمعنا (أثناء محاولة عدم الرمي) صعبًا. ولأعلى الأمر ، فإن الدواء الذي تناولته لـ HG يباع أيضًا كحبة للنوم. إذا كنت قد تناولت حبة نوم متأخرة قليلاً على متن طائرة واستيقظت عند هبوطك في ضباب ، فكانت تتذوق ما يشبه العيش يومًا بعد يوم.
لإنجاحه ، أصبحت مبدعًا مع جدول أعمالي. عملت كلما أمكن ذلك - سواء أكان ذلك في الصباح الباكر أو في وقت متأخر من الليل. عملت من المنزل وأخذت غفوة خلال النهار. كتبت رسائل البريد الإلكتروني في منتصف الليل وحددت موعد تسليمها حتى لا يعلم أحد أنهم كتبوا في الساعة 3 صباحًا. أضفت زملاء العمل إلى الاجتماعات (بموافقتهم ، بالطبع) حتى يتمكن شخص ما من تغطيتي إذا اضطررت للإلغاء في اللحظة الأخيرة.
أنا أعرف كم كنت محظوظًا لأنني حصلت على مثل هذا المدرب الداعم والفريق والشركة. لكن الخبر السار هو أنه ليس كل ما ساعدني خلال فترة الحمل الصعبة كان سياسة رسمية أو برعاية الشركة. على سبيل المثال ، أثناء فترة الحمل ، بدأنا أنا وزملائي مجموعة آبائنا واجتمعنا مرة كل شهر للحديث عن الحياة مع الأطفال والتحدي الدائم المتمثل في التكامل بين العمل والحياة. تحولت HG أيضًا إلى فرصة ممتازة بالنسبة لي لممارسة تحديد الأولويات ، وكذلك لتنفيذ بعض الحيل التي تساعدني أيضًا بعد أن عدت من إجازة الأمومة وأعمل أثناء الحرمان الشديد من النوم.
صورة لكريستينا هاتشر مع شريك وابنها ، جيمس ، من باب المجاملة كريستينا هاتشر.
قبل كل شيء ، ذكّرتني تجربتي مع HG بأهمية عدم الخوف من التفكير بطريقة مختلفة. في حياة عملنا ، من السهل أن نكون راضين ونفترض أن الأمور يجب أن تتم بالطريقة التي تم بها دائمًا.
ولكن فقط لأن سياسات العمل المرنة ليست شائعة أو رسمية في مكان عملك لا يعني أنه لا يمكنك العمل مع تقرير مباشر لوضع خطة مبتكرة لكيفية قيامهم بعملهم بشكل جيد مع العناية بصحتهم أثناء الحمل أيضًا . إذا كنت في موقع قيادي ، فكر في الطريقة التي يمكنك بها اتباع سياسات رائدة وثقافة تنشئ النساء الحوامل (وغيرهن!) لتحقيق النجاح.
لا يعني الحمل - حتى مع وجود مضاعفات الحمل مثل HG - أنك غير قادر على متابعة أهداف حياتك المهنية. بعد كل شيء ، إذا تمكنت من تلبية توقعات دوري أثناء الاستلقاء لمدة تسعة أشهر ، تخيل ما يمكنني فعله الآن.
