لذا ، لقد حصلت للتو على عرض ترويجي وأصبح لديك الآن لقب جديد فاخر. أو ، لم تحصل على العرض الترويجي الكبير (حتى الآن) ، لكن رئيسك طلب منك إدارة المتدربين الجدد.
لكن هل تعلم أن هناك فرقًا كبيرًا بين أن تكون رئيسًا وأن تكون قائدًا؟ على سبيل المثال ، هل تقف فوق زميلك وتأكد من أنه لا يفسد جدول البيانات الذي أرسلته عبره؟ أو ، هل ترسل المهمة وتتيح لك أي أسئلة قد تطرأ؟
سواء كنت جديدًا في الإدارة أو كنت في المنصب لبضع سنوات ، يجب عليك مراجعة هذا الرسم البياني لمعرفة أين يهبط نمط قيادتك. وإذا وجدت نفسك تتفقد المزيد من الصناديق على اليسار ، فحاول تغيير الأمور قليلاً. بعد كل شيء ، فأنت تريد أن تكون الشخص الذي يتحدث عنه مرؤوسوك بإعجاب أثناء ساعة سعيدة - وليس الشخص الذي تتم الإشارة إليه في القصص باسم "Ugh ، رئيسي …"
