أتت المكالمة التي كنت تتوقعها في النهاية ، والمهمة لك! الوقت لحشد القوات لحفل عشاء احتفالي.
لكن تصمد: قبل أن تقبل ، عليك التفاوض. هذا بكثير تعرفه. أنت مستعد لهذا. أنت تعلم أنه حتى عندما يتعلق الأمر بالتفاوض على عرض عمل ، فإن الأمر لا يتعلق بالراتب.
على العكس من ذلك، في الواقع. في حقبة يموت فيها من التاسعة إلى الخامسة من الموت البطيء (وإن كان بطيئًا جدًا) ، قد تفكر في طلب يوم عمل من المنزل أو نصف يوم من أيام الجمعة مقابل أيام عمل أطول من الاثنين إلى الخميس (مهلاً ، قد تحصل…). هل يستحق اللقب الممنوح؟ كيف تعمل ذلك في مفاوضاتك؟
يبدو أن طلب المزيد من المال أمر سهل مقارنةً بهذه العوامل الأقل تقليدية. لحسن الحظ ، يتمتع مدرب مهنة مدرب ميلودي وايلدنج ببعض الرؤية الممتازة حول هذا الموضوع. إليك كيفية القيام بذلك:
مرحبا ،
وفقًا لـ Wilding ، "باستخدام هذه الطريقة يستدعي مبدأ التباين. إنه أكثر جاذبية لصاحب العمل أن "يمضي" أيام PTO إضافية أو خيار العمل من المنزل بدلاً من زيادة الراتب المقدم. "
يحث ويلدينغ التفكير الإبداعي على "إزالة الحواجز لجعل" نعم "سهلاً وعدم التفكير في نظرك. طريقة واحدة للقيام بذلك ، إذا كنت تقترح يوم عمل عن بعد في عرضك ، تتمثل في "خفض المقاومة من خلال اقتراح التشغيل التجريبي لمدة أربعة أسابيع. هذا يقلل من المخاطر لكلا الجانبين ".
إذا عاد مدير التوظيف بسؤال على هذا المنوال ، "حسنًا ، ما الذي كان يدور في ذهنك؟" لديك كل الافتتاح الذي تحتاجه. أنت أيضًا صادفتك كشخص مرن وعادل ومستعد لإيجاد أرضية مشتركة. تريد الوظيفة ، ولكن لديك أسئلة معقولة ، وما لم يكن طلبًا خارج التطبيق تمامًا ("أود أن أقضي غداءي يوميًا") ، فمن المحتمل أن ينتج عن عملية التفاوض بالطريقة المقترحة أعلاه النتيجة النهائية التي تبحث عنها.
