عندما توقع دامون غرايمز وزوجته كريستي فانس طفلهما الأول ، عرفا أن الحياة ستزداد تعقيدًا. ما لم يعرفوه هو أن الجزء الأكثر تعقيدًا قد يكون التنقل في إجازة والدية مدفوعة الأجر.
التقيا في شيكاغو في عام 2004 من خلال صديقة زميله في الغرفة. بعد فترة وجيزة من الزواج في عام 2010 ، انتقلوا إلى منطقة مدينة نيويورك وكانا يعملان لدى شركة يونيليفر عندما اكتشفوا أنهما حاملتان مع ابنتهما أفيري.
دامون هو مدير الابتكار الأول في يونيليفر في Talenti ، مما يعني أنه سيمضي جزءًا كبيرًا من يومه في تذوق الآيس كريم والجيلاتو. من الواضح أن هذا هو أفضل وظيفة في العالم (خذ هذا إلى القلب ؛ والحلم الأمريكي لا يزال حيا وبصحة جيدة).
ولكن لم يكن كل الرشات الكريمة عندما حصل ديمون وكريستي على ذوقهم الأول لمحاولة معرفة إجازة الأمومة لدى كريستي. يقول: "لقد كان الأمر مربكًا أكثر بكثير مما كان يجب أن يكون".
في ذلك الوقت ، كانت شركة Unilever تقدم فقط ستة أسابيع من إجازة الأمومة ، مع خيار التقدم للحصول على إعانات العجز على المدى القصير من خلال ولاية نيو جيرسي التي ستستمر ستة أسابيع إضافية. بينما كان دامون وكريستي أكثر من سعداء بملء الأوراق اللازمة ، كانت معقدة وطويلة.
ثم كانت هناك مشكلة أكبر ، فالإعاقة يمكنها أن تدفع الكثير فقط ، وستجلب كريستي حوالي 500 دولار في الأسبوع. على الرغم من أن هذا سيكون مثاليًا في بعض أجزاء البلد ، إلا أنه يعد أمرًا شبه مستحيل نظرًا لتكلفة المعيشة خارج مدينة نيويورك.
"إذا كنت تريد أن تجعل الأمر صعبًا وصعبًا قدر الإمكان" ، هذا ما قاله مازحا "هذا ما ستقوم بإعداده".
الدعوة إلى التغيير
بدأ دامون في أداء واجبه المنزلي ونظر إلى ما تفعله الشركات الكبرى الأخرى بإجازة والدية. كان العديد من قادة الصناعة يقدمون أربعة أشهر لجميع الآباء والأمهات الجدد - الأمهات وشركائهم. كانت الشركات الأخرى قادرة على المنافسة.
بدأ في كتابة رسائل البريد الإلكتروني إلى قيادته والموارد البشرية ، حيث يتحدث عن ما يجب تغييره ويشير إلى ما يقوم به بعض منافسي الشركة.
يقول: "لقد كانوا في حيرة من أمرهم حول سبب تواصل الرجل للشكوى من سياسة إجازة الأمومة". بعد كل شيء ، "زوجتي لا تشترك في نفس اسم العائلة مثلي."
على الرغم من أن الأمر استغرقهم قليلاً لربط نقاط لماذا كان متحمسًا جدًا لتحديث السياسة ، فقد أثبتت فعاليتها. وقال "لقد أثار غضب الناس ، وأنا أحصل على الكثير من الفضل لكوني صخبا أكثر مما أستحقه بالفعل".
لم يكن يعلم أن هذا كان شيئًا بالفعل في أعمال Unilever ، لكن تنبيه القيادة إلى محنة الأمهات العاملات والآباء ربما ساعد في حمل الكرة فوق خط المرمى.
القيام بخطوات واسعة في المساواة بين الجنسين
في منتصف إجازة أمومة كريستي ، أعلنت شركة يونيليفر أنها غيرت سياسة الشركة ، مما زاد من وقت الراحة من ستة إلى 10 أسابيع ، وجد الأجداد في إطار السياسة الجديدة.
وقالت كريستي: "لن أنسى أبدًا اليوم الذي اتصلت به بي إتش آر". "كنت أخطط للعودة إلى العمل في أسبوع واحد - لكن HR اتصلت لتخبرني بأنهم مدوا إجازة أمومة وكان أمامي 4 أسابيع إضافية لأخذها! لقد صدمت كثيرًا ، وكنت عاجزًا عن الكلام. يا لها من نعمة. تلك الأسابيع الأخيرة كانت أكثر وضوحا وأنا حرفيا غارقة في كل ثانية. "
في غضون عامين ونصف فقط ، اختفت شركة يونيليفر الآن من إجازة مدفوعة الأجر مدتها 10 أسابيع إلى 16 عامًا. ويعطى الآباء الآن أربعة أسابيع من إجازة الأبوة ، وهو أمر لم يذكره دامون حتى عندما كان يقدم التماسًا لشيء كان من المفترض أن يكون مفيدًا الامهات العاملات. بالإضافة إلى ذلك ، لدى Unilever سياسة عمل مرنة ، مما يمنح الموظفين القدرة على العمل من المنزل ، أو في أي مكان ، عند الحاجة.
"وجود مكان عمل رشيق يجعل من الأسهل بكثير أن تكون والدًا نشطًا وموظفًا جيدًا" ، يضيف. وتوافق كريستي على ذلك ، "نحن بحاجة إلى نظام دعم قوي لإنجاحه - يجب أن يتكون بالطبع من شخص آخر مهم وعائلتك ، ولكن أيضًا من صاحب عملك."
عندما شاركت شركة Unilever في حركة HeforShe من أجل المساواة بين الجنسين في مكان العمل ، قفز دامون وغيرهم من الرجال في المكتب مباشرة ، وخلق فريق عمل للرجال لمعرفة كيف يمكن أن يكون الرجال حلفاء أفضل لنظرائهم من الإناث. يقول دامون: "الأمر يتعلق أكثر بالاستماع وإجراء محادثة عادية حول ما يجب القيام به وأين يمكننا المساعدة مقابل افتراض أننا لدينا كل الإجابات".
أطفال على متن الطائرة
أن تكون قادرة على الانتقال إلى الأبوة يعني بسهولة العالم إلى ديمون وكريستي. تقول دامون: "لقد اعتبرتها جزءًا من وظيفتي بصفتها الوالد الآخر ، وتأكد من أن كريستي لم تضطر قط إلى الاختيار بين حياتها المهنية وكونها أماً".
في سبتمبر من هذا العام ، سوف يرحب الزوجان بطفلهما الثاني ، وهو صبي ، وسيكون بمقدورهما التنفس قليلاً مع العلم أنهما لن يضطران إلى ملء ما يكفي من الأعمال الورقية لملء مكب النفايات في نيو جيرسي.
سيتولى دامون المهام الليلية ، وهو أمر سعيد جدًا بمساعدته. يقول: "لقد كنت دائمًا نوبة ليلية". "يمكنني البقاء على نوم أقل من زوجتي."
ومن حسن حظه أنه سيكون هناك الكثير من الآيس كريم في الثلاجة لتجعله على علم بأول الليالي التي لا تنام.
