أنت تعرف كيف تهز مقابلة. لقد قرأت الأسئلة الأكثر شيوعًا ، ومارست إجاباتك ، واخترت أكثر ملابسك احترافية ، ودرست موقع الشركة على الويب.
وهذا سيخدمك جميعًا بشكل جيد - إلى حد ما. لأنك لا تحاول فقط الهبوط في أي وظيفة ؛ تريد الوظيفة المناسبة لك . الموضع الذي سيثيرك وينشطه وينشطه كل يوم. أنت تريد أن تجد مكان العمل الذي تنتمي إليه وحيث يمكنك إحداث تأثير باستخدام مواهبك الطبيعية ونقاط القوة لديك.
عندما تحول هدفك من إيجاد أي منصب إلى إيجاد الدور المناسب لك ، عليك أن تبدأ في التعامل مع عملية المقابلة بطريقة مختلفة أيضًا. الأمر لا يقتصر على قول الشيء الصحيح ، أو ارتداء الزي المثالي ، أو تعلم كيفية تحويل نقاط الضعف لديك إلى نقاط قوة.
إنها تتعلق بصدق ما يهمك.
سواء كان ذلك بسبب التوتر أو الضغط الخارجي للحصول على وظيفة جديدة أو مجرد الرغبة في تحقيق أفضل انطباع أولي ، يميل الكثير من الناس إلى التفكير في ما يريدون الشركة. لدرجة أنها أصبحت أكثر تركيزًا على ترك انطباع جيد عن اكتشاف ما إذا كان الدور مناسبًا أم لا. نعم ، قد يجعلك هذا النهج أكثر عرضة لتأمين عرض عمل ، ولكن في غضون بضع سنوات - أو حتى شهور - عدت إلى الشعور بعدم الوفاء ولا يهدأ ، وتصفح مواقع العمل مرة أخرى.
إذا كان هذا النمط مألوفًا بالنسبة لك ، فقد حان الوقت لتغيير طريقة إجراء المقابلات معك. في حين أن هناك مجموعة متنوعة من الطرق لمعرفة ما إذا كانت الشركة مناسبة لك - هناك سؤال واحد سيسمح لك بالحصول على رؤية قيمة بشكل لا يصدق بسرعة.
سؤال واحد يجب عليك طرحه
في نهاية المقابلة ، يتم تشغيل الجداول ويقول مدير التوظيف ، "إذن ، ما هي الأسئلة التي لديك بالنسبة لنا؟" هذا هو الجزء الذي يمكنك من خلاله توجيه المحادثة نحو ما تود فضوله.
إليك كيفية استخدام هذا الوقت لصالحك:
ابدأ بتحديد عدد قليل من القيم الأساسية. ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك في مكان العمل؟ بعض القيم التي يشترك بها زبائني في معظم الأحيان هي الاتصال والتأثير وخدمة الآخرين والاستقلال والثقة والابتكار والقيادة والكفاءة والتنمية الشخصية والولاء ، ولكن كل ما يتبادر إلى الذهن بالنسبة لك صالح!
من تلك القائمة ، اختر واحدًا أو اثنين من القيم التي تعني أكثر بالنسبة لك - هذه هي القيم غير القابلة للتفاوض الخاصة بك.
الآن بعد أن أصبحت واضحًا في قيمك العليا ، صمم سؤالك كما يلي:
شارك القيمة الأعلى: قدمها بشيء مثل ، "أريد أن أبدأ بإخبارك بأنني أقدر حقًا التطوير الشخصي."
اشرح لماذا تهتم به ولماذا قيمة في مكان العمل: "أنا من النوع الذي يحب الشعور بأنني دائمًا ما أكون في حالة نمو وتعلم والتحدي. عندما تشجعني شركة على مواصلة التعلم وتطوير نفسي ، سواء في العمل أو في وقتي الشخصية ، فأنا أكثر انخراطًا ودوافع ودعم. أشعر كأنني جزء مهم من الفريق. لقد لاحظت أيضًا أن الشركات التي تستثمر في التطوير الشخصي لموظفيها لديها موظفين أكثر سعادة وأكثر مشاركة وأوفياء يميلون إلى الالتفاف حولهم ".
اسأل: "ما قيمة شركتك حول هذا؟" أو قل ، "أحب أن أسمع قيمة شركتك حول التنمية الشخصية".
قصة نجاح حقيقية
أخبرني العديد من العملاء أن هذا السؤال البسيط قد أدى إلى إجراء المزيد من المقابلات ذات المغزى والمتصلة - وهبطوا بالمهمة.
على سبيل المثال ، العميل الذي سأتصل به قام جيل مؤخرا بشرح لي كيف كان يعمل لها:
في مقابلتي الأسبوع الماضي ، شرحت قيمة كفاءتي. أخبرت المُقابل بأنني عملت لدى شركات كانت ذات كفاءة عالية ، كما أنني كنت في شركات كانت غير فعالة للغاية ، ولديها الكثير من القواعد القديمة والروتين البيروقراطي. الشركات التي تقدر الكفاءة ، في تجربتي ، تكسب المزيد من المال ، لديها موظفين أكثر انخراطًا وموهوبين ، وتشجع الابتكار والإبداع ، وتنجز عمومًا الكثير من العمل. ثم سألت عن قيمة شركاتهم حول الكفاءة.
بعد بضعة أيام ، اتصل القائم بإجراء المقابلة ليخبرني أن هذا هو أفضل سؤال سمعه في مقابلة - بعد أن عرض علي الوظيفة!
لماذا يعمل بشكل جيد
هذا السؤال يعمل لسببين:
أولاً ، ستحصل على معلومات قيمة عن الشركة. لن تتشابك جيدًا مع شركة لا تتقاسم قيمك العليا ، لذلك من الأفضل أن تحصل على السبق الصحفي الكامل في وقت مبكر. إذا قال مدير التوظيف إن الشركة تزدهر بالفعل في المنافسة (بدلاً من التعاون) ، فسوف يكون من الأفضل لك أن تتعلم ذلك في مقابلتك ، بدلاً من شهر واحد عندما تحاول أن تطلب من أحد زملائه بعض المساعدة.
ثانياً ، أن تكون صادقا مع نفسك. من أجل الحصول على وظيفة تناسبك ، عليك أن تكون أمينًا - مع نفسك ومع مدير التوظيف. إذا كنت مجرد روبوت مثير للإعجاب ، فلا يزال بإمكانك الحصول على الوظيفة ، ولكن قد لا يكون ذلك مناسبًا لك ، وسوف تتساءل عن سبب شعورها "بعدم الراحة".
سأعترف بأن مشاركة القيمة الأساسية في مقابلة لن تحصل دائمًا على عرض عمل. في الواقع ، لا بد أن تؤدي الحجية الشجاعة إلى الرفض في بعض الأحيان. لكن إذا سألتني ، فأفضل أن يتم رفضي لكوني نفسيًا بدلاً من أن أكون مقبولًا للتظاهر بأنه شخص آخر في أي يوم.
قد يكون الأمر مخيفًا أن نضع ما تبحث عنه بالضبط ، لكنه يستحق كل هذا العناء. لأنه إذا كنت على استعداد لتكون نفسك ومشاركة قيمك بشكل صريح ، فسيكون الأشخاص المناسبون والشركة المناسبة على يقين من أن يدركوا ذلك وأن يكونوا منتشرين لاصطحابك إلى متن الطائرة.
