لدي إعاقة ، وواحدة ملحوظة للغاية في ذلك. في سن مبكرة ، تم تشخيص حالتي بشكل خفيف من الشلل الدماغي. سيرى معظم الناس أن مشيتي متقلبة بعض الشيء نتيجة لهذا الاضطراب العصبي. في حين أن قدراتي المعرفية لا تتأثر ، إلا أنني أواجه مشكلة في التوازن ومرونة العضلات وقوة الساق الإجمالية. إذا كنا محظوظين بما فيه الكفاية للقاء ، من فضلك لا تطلب مني أن أحمل قهوتك المثلجة إلى الطاولة - أعدك أنك لن تنتهي بشكل جيد!
كما قد تتخيل ، أواجه العديد من العقبات اليومية ، واختلافاتي الشخصية هي تلك التي قد لا يضطر معظم الناس للتعامل معها أو تجربتها طوال العمر. ولكن هناك شيء واحد لدي مشترك مع الجميع: أحتاج إلى العمل. ولكن أكثر من ذلك ، أريد أن أعمل. أريد أن أتفوق في وظيفة ذات مغزى وأنني متحمس لليوم واليوم. لماذا يجب أن يمنعني إعاقة هذه التجربة؟
الحقيقة هي أن شخصًا واحدًا من بين كل خمسة أشخاص يعاني من نوع ما من الإعاقة ، بدءًا من الشلل الدماغي إلى الوسواس القهري إلى مرض أسبرجر. على الرغم من أن أعراض بعض الإعاقات ملحوظة بشكل واضح ، إلا أن البعض الآخر أصبح واضحًا أو يظهر في حالات معينة. على سبيل المثال ، من المحتمل أن يكافح زميل في العمل تم تشخيص إصابته بـ Asperger's للتركيز خلال اجتماع غداء في كافيتيريا صاخبة ، ولكن من المرجح أن يكمل هذا الشخص الذي يعمل بجد ودون انقطاع في مكتبه مزيدًا من العمل في تلك الساعة أكثر مما يفعله الآخرون كل صباح.
لذا ، كيف يتعامل الأشخاص ذوو الإعاقة لدينا مع مواقفنا الفريدة عند إجراء مقابلات مع وظيفة إلى جانب 80٪ من المتقدمين الذين لا يعانون من إعاقة؟
يبحث أصحاب العمل عن الأشخاص الذين ينضحون بالثقة في قدراتهم ، ويمكنهم أداء المهام المحددة ، ويتناسبون مع ثقافة الشركة. عندما تحدد كل هذه المربعات وتكون المربّع الذي يعالج إعاقة ، فأنت تجهز نفسك للنجاح. إليك السبب:
1. يضع الغرفة في سهولة
هناك احتمالات ، يرغب القائم بإجراء المقابلة في طرح أسئلة إذا كانت إعاقةك لا يمكن إنكارها. إنه طبيعي؛ نحن بشر فضوليون. ولكن نظرًا لأن ADA تمنعها من القيام بذلك ، إذا لم تقم بإحضاره ، فستحدق كلاكما في الفيل في الغرفة. نظرًا لأن إعاقةي أصبحت ملحوظة في اللحظة التي أدخل فيها غرفة ، اخترت الإقرار بذلك في الوقت الذي يكون ملائماً خلال الاجتماع.
أريد أن أجعل الشخص الآخر أكثر راحة وأثبت أيضًا أنني مرتاح لما حدث. أوصي بكسر الجليد وبدء المحادثة عندما تكون هناك نقطة في المقابلة لتتمكن من القيام بذلك (المزيد حول ذلك أدناه). من خلال معالجته وجهاً لوجه ، تزيل أي حرج محتمل وتسمح للجميع بالتركيز على مدى روعةكم كمرشح.
2. يُظهر الثقة في قدرتك على النجاح
هناك هذه الكلمة مرة أخرى. الثقة. قم بإجراء المحادثة من خلال الكشف عن أن إعاقة قد أنتجت قوة شخصية لا مثيل لها في أي من الموظفين الآخرين ، وبالتالي ، ستثبت أن القيمة المباشرة يجب أن تصبح جزءًا من الفريق. أتذكر مقابلة واحدة ، حيث ذكرت أن حزب المحافظين قد كافأني ببشرة سميكة. نادراً ما تتأثر أو لا تشجعني التعليقات السلبية أو السيناريوهات الصعبة أو البيئات غير المرغوب فيها. شرحت ، "حتى أنني أستجيب جيدًا للنقد البناء!"
لقد نجح هذا القبول في مصلحتي ، حيث أن الوظيفة التي كنت أتقدم بطلب للحصول عليها تتضمن بيئة قاسية من Fortune 500 ، وهو المنصب الذي كان يعني إصلاح عملية سلسلة التوريد التي كانت تستخدمها لسنوات وتقديم طريقة جديدة تمامًا لموظفيها. كانت المنظمة تبحث عن مرشح يمكنه المثابرة من خلال المهام الصعبة والحفاظ على هدوئها في الاجتماعات المجهدة ومواقف العمل. إذا تمكنت من إيجاد طريقة لربط إعاقةك بسمات أو خصائص عمل قوية - "لقد ساعدني ADHD حقًا في التفكير بشكل خلاق في حل أنواع مختلفة من السيناريوهات" - من المحتمل أن ترسم إيماءة رائعة. تريد أن تتذكر ثقتك ونهجك المباشر ، وليس قدرتك على أن تكون صريحًا ومفتوحًا في أول اجتماع.
3. إنه يوصلك على الفور بأشخاص في الغرفة
يتيح لي ميلي للانفتاح حول إعاقةي التواصل مع الأشخاص الموجودين في الغرفة ، مما يجعل وقتي مع مدير التوظيف أو كبار القادة صادقًا وذو صلة. معي ، إنها ليست مجرد مقابلة جافة وغير شخصية حيث تنبأت عن الإنجازات السابقة وكيف ستكون مصدر رزق للإدارة. يبدو الأمر أشبه بمحادثة ذات معنى بين شخصين ، حيث أقوم بإظهار قيمتي ومهاراتي بوضوح أكبر من التنسيق القياسي. تجنب التورط مع باقي المرشحين من خلال تكوين اتصال مبكر. تدل معالجة إعاقةك على صدقك ، وهو الأمر الذي سوف يستهين به القليل من المقابلات.
ربما تتساءل الآن عن كيفية إثارة إعاقتك بالفعل ، خاصةً إذا لم يكن ذلك ملحوظًا. تهدف إلى عرضه في المحادثة. مقاطعي المفضلة هي الأسئلة الشائعة دومًا التي ستُطرح عليك مثل "ما هي نقاط قوتك؟" أو "لماذا يجب أن نوظفك؟" هذه فرص مثالية لإظهار الدلالات الإيجابية لإعاقتك ، وطرق تشكيلها الشخصية ، وكيف تتشكل الطريقة التي تتعامل بها مع سيناريوهات الحياة. يعتبر انتظار هذه الأنواع من الأسئلة أكثر فاعلية بكثير من مصافحة يد المجري بشكل عشوائي ، حيث قال: "مهلا ، لدي شلل دماغي. ألم تلاحظ؟
بمجرد ذكرها ، تابع - أو أدخل حكاية حول كيفية لعبها بشكل إيجابي في حياتك المهنية حيث يكون ذلك منطقيًا ، لكن لا تتناوله. اسمح لخبراتك السابقة ومؤهلاتك الخاصة أن تتحدث عن نفسها ، دون إبلاغك إعاقة الاجتماع بكامله. لقد عملت بجد لترك أي شيء إلى جانب خلفيتك القوية واستأنفت الحصول على كل الاهتمام.
