من المحتمل أن يكون انتخاب الليلة الماضية هو كل شخص يناقشه في المكتب اليوم. على الرغم من أنه لا يوجد خطأ في إجراء محادثات حول أشياء غير متعلقة بالعمل أثناء العمل ، إلا أن هذه الأنواع من المناقشات يمكن أن تصبح ساخنة إلى حد كبير وبسرعة كبيرة.
حسنًا ، ماذا لو أخبرناك أن لدينا صيغة مثالية للتعامل مع هذه اللحظات المشحونة سياسياً؟
إنها في الواقع أكثر وضوحًا مما تعتقد: وفقًا لدراسة حديثة في مجلة هارفارد بيزنس ريفيو ، هناك أربعة أشياء ضرورية لإجراء محادثة مثمرة ومقنعة وودية حول السياسة - التركيز على التعلم من بعضنا البعض ، وطلب إذن للمشاركة في نقاش ، وإظهار الاحترام لرأي الشخص الآخر ، والتركيز على تقاسم نفس الأهداف والغرض.
كيف تعالج أي نقاش احترافي ، أليس كذلك؟ تضع مشاعرك جانبا ، وتحافظ على أشياء مهذبة ، وتفتح عقلك على الجانب الآخر من الحجة.
الأمر المثير للدهشة في هذه الدراسة هو أن هذه التقنية تنطبق أيضًا عندما تدعم زملائك: "هذه العلامات نفسها ظلت صحيحة حتى عندما كان للمراقبين نفس رأي الممثل. هذا صحيح - حتى عند موافقتك ، فإن الطريقة التي تشارك بها وجهة نظرك تخاطر بتنحية الأصدقاء وإضعاف العلاقات. تشير النتائج التي توصلنا إليها إلى أن ما إذا كنت توافق أو لا توافق على شخص آخر لا تقل أهمية عن كيفية مشاركة رأيك. "
لذلك ، هذا الاكتشاف لا يتعلق فقط بالنزاعات السياسية ، بل يتعلق بالمحادثات. إذا لم نكن منفتحين حتى للاستماع أو الاحترام في كيفية مواجهة شخص ما ، فإننا نجازف بإبعاد الناس عن الرغبة في التحدث أو الاستماع. وبغض النظر عن مدى اهتمامنا بشيء ما ، فإنه لا يستحق خسارة الأشخاص الذين نتطلع إليهم أو نهتم بهم.
لا تخافوا من تحدي زملائك في العمل ، ولكن قبل أن تقفز أولاً إلى جدال ساخن ، فكر في اختبار هذه الاستراتيجية أولاً. بعد كل شيء ، ما لم تكن تخطط للاستقالة في اليوم التالي للانتخابات ، فستعمل مع هؤلاء الأشخاص لفترة طويلة.
