عندما تبحث عن وظيفة ، فإن هدفك ليس العثور على أي وظيفة. حق؟ انها للعثور على وظيفة أحلامك. لذلك ، إليك سرًا: إذا كنت ترغب في الحصول على هذا الدور المثالي ، فإن أهم شيء يمكنك القيام به هو أن تكون واضحًا وواثق في أهدافك المهنية المحددة.
هذا غير بديهي. طريقة التفكير في المدرسة القديمة هي تكوين نفسك في كل فرصة تتقدم لها. الجانب السلبي لهذا النهج ، مع ذلك ، هو أنك فقط عرض وجهة نظر عامة من أنت. من ناحية أخرى ، كلما كنت أكثر وضوحًا عن هويتك وما تبحث عنه ، من الأرجح أنك ستجده - وأن يتم تعيينك له.
فيما يلي أربع طرق لتكون حقيقيًا وواثقًا ، والأفضل من ذلك كله ، جذابة لشركات أحلامك عند الاقتراب من المقابلة التالية.
1. معرفة حياتك المهنية الرؤية من الداخل والخارج
يمكن لمعظم الناس التخلص من الراتب أو اللقب المستهدف بسهولة عند سؤالهم عن أهدافهم المهنية. لكن ليس لدى الكثيرين رؤية ملموسة لما يريدون القيام به ، أو هم على استعداد للقيام به ، للوصول إلى هذا الهدف. بدون هذه الرؤية ، لا يمكنك التحدث مع السلطة على المسار الذي سلكته في حياتك المهنية حتى الآن ، وإلى أين تريد أن تسير. قبل التقدم إلى أي وظائف أخرى ، اكتشف رؤيتك المهنية والالتزام بها.
2. أظهر كيف تتماشى رؤيتك المهنية مع الموقف
بعد ذلك ، كن واضحًا في المقابلة حول ماهية رؤيتك وكيف ترى الموقف المفتوح (والمنظمة) الذي يلائم تلك الرؤية. تذكر ، رغم ذلك ، أنك تريد التأكيد على الملاءمة ، وليس فقط كيف ستساعدك هذه المهمة.
يمكنك القيام بذلك عن طريق إجراء البحوث السابقة للمقابلة والتعرف على كل شركة تقدم إليها. بعد ذلك ، وصل مسلحًا بمبادرات محددة ترغب في اتخاذها من شأنها أن تساعد المنظمة (وحياتك المهنية) على النمو.
تعد القدرة على الإشارة إلى الفرص التي لم تحددها الشركة نفسها بعد - ولكنها ستكون ذات قيمة - وسيلة قوية لإظهار ثقتك وتناسبك وقدرتك.
3. دعم رؤيتك مع الإنجازات الماضية
ما هي المشاريع أو الوظائف أو الإنجازات التي تجعلك أكثر فخورة؟ إذا استطعت طرح أمثلة محددة تبرز التزامك برؤيتك ، فهي رائعة! نقاط المكافأة إذا أثبت أي من هذه الأمثلة أنك قائد يأخذ المبادرة للوصول إلى أهدافك.
إذا لم يكن لديك إنجازات محددة (حتى الآن) ، فكر في العودة إلى آخر مرة كنت "في المنطقة". بمعنى ، وقت كنت منشغلاً بما كنت تفعله حتى أنك فقدت مسار الوقت وشعرت بالنار مع الإثارة. تحدث عن ذلك. الحماس معدي. إذا كنت متحمسًا لحياتك المهنية ، فسيكون من الصعب على مدير التوظيف ألا يكون كذلك.
4. تعرف ما ليس جزءًا من رؤيتك المهنية
في حين أنه من المحبط بالتأكيد الدخول في مقابلة واعدة ، ومن ثم إدراك أنها ليست مناسبة ، فمن الجيد أن نعرفها. قد تحصل على اليأس وظيفة ، لكنها لن تكون الوظيفة الصحيحة.
ومع ذلك ، لمجرد أن الموقف ليس صحيحًا تمامًا ، لا يعني أنه ينبغي استبعاد الشركة. كن صريحًا مع مدير التوظيف حول ما تشعر به تجاه الموقف. إذا كنت تشارك ما كنت متحمسًا له حقًا ، فيمكنك فتح الباب أمام فرص مختلفة ، بل وأفضل ، في أجزاء أخرى من الشركة.
في حين أن اتباع الطريقة الصادقة والواضحة والمميزة في إجراء المقابلات قد يكون مخيفًا ، إلا أنه يعد من أسرع الطرق لاكتشاف الفرصة المناسبة. ثق برؤيتك المهنية. كلما زادت ثقتك في ذلك ، زادت سرعة الوظيفة المناسبة في طريقك.
