أحد الجوانب الأكثر إحباطًا في البحث عن وظيفة هو شعور أنك وصلت بالفعل إلى كل شخص تعرفه. لقد طلبت كل اتصال يمكن أن تفكر فيما إذا كان بإمكانك شراء فنجان من القهوة - من رئيسك الأول إلى زميلك السابق في العمل الذي لم تعجبك بشكل خاص. ومع ذلك ، لا تزال بعيدًا عن دور جديد كما كنت عندما بدأت.
أعلم أن الأمر يبدو جيدًا جدًا ، لكن هناك طريقة أخرى لتوسيع شبكتك والتعرف على أشخاص جدد وإجراء اتصالات ذات معنى.
اسمعني لأنه مضمون تقريبًا لوضع قدمك في الباب.
وإليك كيف يعمل:
الخطوة 1: تحديد المهارات العليا الخاصة بك
لنبدأ في موضوع ممتع: ما الذي تفعله بشكل أفضل من الآخرين. لا حقا ، ما هي المهام التي تأخذك طاقة أقل لإكمالها من أقرانك؟ ما يأتي بشكل طبيعي لك؟ ماذا يمكنك أن تجد أن أصحاب العمل أو الأصدقاء أو أفراد الأسرة السابقين يجدون قيمة؟
يستغرق 10 دقائق لعصف ذهني أي أن تتبادر إلى الذهن. ثم قلل ذلك وصولا إلى تلك التي تأتي أسهل لك.
بالنسبة للبعض ، يعد تنظيم ميزانية في Excel مرهقًا في حين أن التحدث أمام الجمهور أمر طبيعي. بالنسبة للآخرين ، فإن مساعدة زميل له في حل مشكلة فنية تأتي بسهولة أثناء تدريبهم على قضية شخصية هو فرض ضرائب.
الخطوة 2: ترتيبها في النظام
حسنًا ، ستقوم بعد ذلك "بتحليل سريع" لكل مهارة. هذا يبدو معقدًا ، ولكني أؤكد لك أنه ليس كذلك.
ألقِ نظرة على تلك القائمة التي قمت بإعدادها ولاحظ ما إذا كنت تعتقد أن هناك طلبًا "مرتفعًا" أو "متوسطًا" أو "منخفضًا" في الحقل الذي تهتم به. تساعدك على التفوق في الوظيفة "عالية" ، في حين أن المهارة التي لها علاقة قليلة بمجال اهتمامك ستكون "منخفضة".)
تبدو هكذا:
أعلى مهارات إريك لدوره المالي
- التمويل الشخصي / الاستثمار - ارتفاع الطلب
- التفاوض - ارتفاع الطلب
- الكتابة - الطلب المتوسط
- تصميم مواقع الويب - انخفاض الطلب
بوضوح ، إذا كان إريك يتقدم بطلب للحصول على دور تقني ، فستتخذ هذه القائمة ترتيبًا مختلفًا.
الخطوة 3: البحث عن جهات الاتصال
الخطوة التالية هي أقل عن المواهب وأكثر عن التواصل مع الغرباء. ستقوم بمقارنة مهاراتك العليا بمهارات الخريجين من معلمك باستخدام أداة الخريجين من LinkedIn. ولأنك ربما لم تكن على دراية بهذه الأداة ، فسوف أطلعك عليها.
-
ابدأ بالانتقال إلى صفحة خريجي LinkedIn ، وتحديد موقع الرؤى المهنية ، والنقر على "رؤية جميع الأفكار المهنية".
-
ابحث عن مربع البحث هذا في الزاوية العلوية اليسرى من الشاشة واكتب مواهبك "ذات الطلب العالي" واحدة تلو الأخرى. مرر للأسفل قليلاً وسترى الأشخاص الذين يحتلون مرتبة عالية لهذه المهارة.
-
واحدًا تلو الآخر ، انقر على هذه الملفات الشخصية لرؤية المسار الوظيفي لذلك الشخص ، والدور الحالي ، وغيرها من المهارات. تدوين أي شخص يبدو مثيرا للاهتمام.
الخطوة 4: إرسال رسالة
ابدأ في الوصول إلى الأشخاص الذين حددتهم. خبر سار: نظرًا لأنك ذهبت إلى نفس المدرسة - وتشترك في نفس القدرة - لديك شيئان مشتركان ، وهذا يجعل كتابة ملاحظة سهلة للغاية:
استمر في التواصل حتى يكون لديك 10 جهات اتصال جديدة محتملة في مؤسسات مختلفة. إذا كان نصف هؤلاء الأشخاص فقط يتحولون إلى مقابلات إعلامية - وقد تركت انطباعًا رائعًا - فأنت تنظر الآن إلى خمس شركات جديدة توجد فيها قدميك.
