أنت تعرف أنك بحاجة إلى البحث عن الشركة قبل مقابلتك. سوف تساعدك على اكتشاف أي أسئلة لديك حول العمل هناك. بالإضافة إلى ذلك ، يستغرق بعض الوقت لإعداد مدير التوظيف الذي تأخذه على محمل الجد
ولكن هناك ما يجب فعله أكثر من مراجعة الصفحة الخاصة بالشركة.
ستحتاج أيضًا إلى قضاء بعض الوقت في التعرف على هذه الصناعة. يجب عليك متابعة العديد من الشركات في هذا المجال على وسائل التواصل الاجتماعي والاشتراك في النشرات الإخبارية للصناعة ومعرفة ما يقرأه كل شخص في هذا القطاع. (وإذا لم تكن متأكدًا من القادة الذين يجب عليهم متابعة النشرات الإخبارية التي يجب عليهم الاشتراك فيها ، فاستفسر في المرة القادمة التي تجري فيها مقابلة إعلامية ، إنها استجابة رائعة لتلك الأوقات عندما يسأل شخص ما عن كيفية مساعدتك.)
هناك طريقة سهلة أخرى للبقاء على اطلاع دائم وهي متابعة الأحداث الحالية باستخدام تنبيهات Google. حدد واحدة للشركة ، وشروط الصناعة الرئيسية ، والمنافسين. بهذه الطريقة ستحصل تلقائيًا على رسائل بريد إلكتروني حول التطورات الرئيسية.
سيمنحك هذا الحقائق التي ستستخدمها لإظهار من أجريت معك المقابلة "تحصل عليها" ، حتى لو لم يكن لديك الكثير من الخبرة. ولكن السؤال الكبير هو متى يجب عليك إسقاط هذه الإجابات في المحادثة؟ كما يمكنك أن تتخيل ، فإن قذف مجموعة من الحقائق أثناء المشي من اللوبي إلى غرفة المقابلة لن يجعلك بعيدًا جدًا.
بدلاً من ذلك ، أثناء إعداد إجاباتك على الأسئلة الأكثر شيوعًا ، فكر فيما تعلمته وكيف يمكنك نسج هذه المعرفة الجديدة في المحادثة بشكل طبيعي.
لتبدأ ، إليك أربعة أمثلة:
1. عندما تُسأل: "لماذا أنت مهتم بشركتنا؟"
تعتبر مناقشة الصناعة طريقة واحدة لفصل نفسك عن شخص يبحث عن أي وظيفة براتب تنافسي.
2. عندما يتم سؤالك: "ماذا تعرف عن شركتنا؟"
حتى لو كنت جديدًا في هذا المجال ، يمكنك إظهار ما تعلمته عنه.
4. عندما تسأل: "أين ترى نفسك في 5 سنوات؟"
حاول الإجابة عن طريق الجمع بين أهداف حياتك المهنية داخل الحقل والموقف الذي تتقدم إليه.
يعلم الجميع مراجعة وصف الوظيفة والتعرف على الشركة قبل إجراء مقابلة. ولكن تقاسم المعرفة في الواقع يأخذنا خطوة إلى الأمام. لذلك ، عندما تتطلع إلى الخروج من المنافسة ، إنها استراتيجية ستساعدك على إظهار طاقتك واهتمامك الصادق بالعمل هناك.
