منذ شهرين ، بدأ صديقي العمل في شركة تمنح الموظفين راتباً سنوياً للتطوير المهني.
"ما هي خططك للحصول على المال؟"
قال: "أوه ، لا أعتقد أنني سأستخدمها هذا العام". "ما زلت أتعلم الحبال ، وفكرة التوجه إلى فصل دراسي ثلاث مرات في الأسبوع بعد العمل أو الضغط في مؤتمر تبدو ساحقة."
أجبته قائلة: "هل يجب عليك إنفاقها كلها مرة واحدة؟" "إذا لم يكن الأمر كذلك ، فهناك الكثير من الطرق الأصغر التي يمكنك من خلالها المضي قدمًا."
يفترض الكثير من الناس أن التطوير المهني يجب أن يكون استثمارًا كبيرًا - لكن هذا ليس هو الحال دائمًا. سوف تعلمك هذه البدائل الأربعة مهارات وأفكار قيمة دون الحاجة إلى الكثير من الوقت أو المال.
إذا كان مؤتمر لمدة أسبوع يبدو وكأنه أكثر من اللازم
انتقل إلى يوم واحد من الحدث بدلاً من ذلك
يمكن أن يستغرق قضاء أسبوع (أو حتى بضعة أيام) بعيداً عن العمل ، لكن العديد من المؤتمرات تقدم تمريرات ليوم واحد. يمكنك جني جميع المزايا تقريبًا (الروابط ، والرؤى ، والترويج الذاتي) دون دفع الثمن العقلي والجسدي والحرفي.
لجعل الأمور أسهل ، ابحث عن مؤتمر في مدينتك أو بالقرب منها. ربما يكون اليوم الأول أو الثاني هو أفضل رهان لك: هذا عندما يقوم المنظمون عادة بجدولة أكثر المتحدثين والمحادثات شعبية.
إذا لم يكن لديك الوقت لأخذ دورة
ابحث عن فرص لتوسيع مجموعة المهارات الخاصة بك في العمل
بالتأكيد ، فإن أخذ دورة تدريبية هو الطريقة الأكثر شيوعًا لتعلم أشياء جديدة ، لكن فكر في الأمر: يمتلك مديرك وأعضاء فريقك أيضًا المعرفة والمهارات التي لا تملكها. لذا ، إذا لم يكن لديك وقت للجلوس في الفصول الدراسية ، احتفظ بعينيك مقشرة للحصول على فرص لتعلمها. كمكافأة إضافية ، إن مطالبة الآخرين بتعليمك شيئًا ما عادة ما يجعلهم يشعرون بالرضا ويقوي العلاقة.
دعنا نقول أنك تعمل مع زميلك المطور على تحسين الموقع. إذا كتبت قطعة من الشفرة بشكل مختلف عما كنت تفعله ، فاسأل: "لماذا تستخدم هذه التقنية؟" تابع بأسئلة مثل: "كيف يمكنك استخدام ذلك؟" و "متى ستكون هذه الاستراتيجية أقل فعال؟"
في غضون خمس دقائق فقط ، ستصبح مشفرًا أكثر استنارة. افعل ذلك كل يوم ، وسيضيف تقدمك.
إذا لم يكن لديك الوقت الكافي لقراءة كتاب كامل
الاشتراك في دورة البريد الإلكتروني
أثناء القراءة تساعدك على تعلم موضوع بالتفصيل ، يستغرق الحصول على كتاب كامل وقتاً طويلاً. أدخل: دورات البريد الإلكتروني.
بالنسبة للبعض ، من الأسهل كثيرًا الالتزام بقراءة بريد إلكتروني مرة واحدة في الأسبوع أو نحو ذلك ، ولكن لا يزال بإمكانك الحصول على قيمة كبيرة. بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأن لديك المحتوى في صندوق الوارد الخاص بك ، يمكنك مراجعة أحدث الدرس عندما تحتاج إلى استراحة سريعة من المهام العادية. (إنه بديل رائع لتصفح الوسائط الاجتماعية.)
يقدم Highbrow أكثر من 100 دورة تدريبية مجانية عبر البريد الإلكتروني على كل شيء بدءًا من SQL ، لغة البرمجة ، لإنشاء نظام الإنتاجية الخاص بك. المهتمين في البيانات؟ تحقق من هذا بالطبع التحليلات من Segment. ولمعرفة المزيد حول وسائل التواصل الاجتماعي ، ألق نظرة على دورات Buffer الخمس لوسائل التواصل الاجتماعي.
إذا بدا التدريب على القيادة قليلاً من دوريتك
انتبه للقادة من حولك
توجهك برامج التدريب على القيادة عبر تحديات إدارة الأشخاص الآخرين ، وتساعدك على تطوير أسلوبك الشخصي ، وتتيح لك ممارسة المهارات الأساسية ، مثل الاتصالات وإدارة الأزمات. ولكن يمكنك أن تتعلم الكثير عن القيادة الفعالة من الملاحظة. إذا كنت لا تستطيع تحمل تكلفة البرنامج ، فما عليك سوى البدء في الانتباه إلى كيفية تصرف رئيسك في مواقف مختلفة: في الاجتماعات الكبيرة ، الفردية ، أوقات الأزمات ، مع الإدارة العليا ، في الأماكن العامة ، وما إلى ذلك. ابحث عن كلا الأمرين وهي تعمل بشكل جيد والأشياء التي تقوم بها بشكل مختلف ، وقم بكتابة ملاحظاتك حتى تتمكن من رؤية الاتجاهات بمرور الوقت.
لنقل هذه الاستراتيجية إلى المستوى التالي ، قم بدعوة القادة داخل مؤسستك للحصول على القهوة ، واطلب منهم المشورة. ما هي أهم سمة يمكن أن يتمتع بها القائد؟ هل هناك أي شيء يرغبون في إخبارهم بأنفسهم؟
لن تسجل فقط وقتًا ثمينًا للوجه مع الشركات العليا ، بل ستجمع الكثير من النصائح والحيل المفيدة.
هذه مجرد أمثلة قليلة ، ولكن نأمل أن تساعدك على رؤية أن التطوير المهني لا يجب أن يتضمن الكثير من المال أو الوقت أو الطاقة. كن مبدعًا وابحث عن طرق صغيرة تدريجية لدمج التعلم في يومك ليوم. ستشعر بالدهشة لمدى شعورها بالجهد والكمية التي تضيفها مع مرور الوقت.
