أنت تعرف هذا الشعور الغريب بين الإثارة والرهبة التي ترافق دعوة للمقابلة؟ إنها قوية بشكل خاص عندما لا تعرف شيئًا عن مكان عملك المحتمل.
ولكن ، حتى لو كانت المرة الأولى التي تسمع فيها عن الشركة التي تجري معها مقابلة هي اليوم الذي أرسلته في طلبك ، فلا يزال بإمكانك المشي كما لو كنت تعرف المكان منذ سنوات. فيما يلي عدة طرق لمعالجة البحث في الشركة قبل المقابلة.
1. معرفة الدعاوى القوية للشركة
أفضل طريقة لإقناع القائم بإجراء المقابلة الخاصة بك بأنك تعلم أن الشركة جيدًا هي أن تكون قادرًا على توضيح ما يجعلها مميزة مقارنة بالمنافسين. الاخبار الجيدة؟ سوف تخبرك الشركات غالبًا بإجابة هذا السؤال على مواقعها الإلكترونية.
طريقة مشاركة الشركات في كيفية تميزها هي من خلال مهمتها أو قيمها ، والتي يتم عرضها بشكل بارز في قسم "من نحن". اقرأ عن كثب لمعرفة ما قد يكون مختلفًا عن هذه المنظمة عن غيرها. على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة مع وكالة تسويق ، فربما يكون "الالتزام بخدمة العملاء" شيئًا يتباهى به منافسوها أيضًا ، ولكن إذا كانت إحدى قيمها الأساسية الأخرى هي الاستدامة ، فمن الجيد أن نعرف ذلك.
راجع هذا مع أي "أساسيات" أخرى يجب أن تكون على دراية بها قبل المقابلة - مثل حجم الشركة وموقعها وتاريخها. لا تريد أن تكون ذلك الشخص الذي يسأل سؤالًا يمكن الإجابة عليه بسهولة عن طريق مراجعة الموقع.
2. استنشاق الصحة المالية
أثناء وجودك على موقع الويب ، انقر فوق علامة التبويب "علاقات المستثمرين". بالنسبة لمعظم الشركات الكبيرة ، يجب أن تكون قادرًا على الوصول إلى مكالمة جماعية ربع سنوية متاحة للجمهور والاستماع إليها وقراءة تقرير سنوي. تغطي هذه المكالمات والتقارير مجموعة من الموضوعات (غالبًا ما يصعب العثور عليها) ، بما في ذلك المنتجات الجديدة ، ومخاطر الشركة ، وما إذا كانت العائدات تنمو أو مستقرة. إذا كنت تجري مقابلة مع شركة ناشئة ، فتحقق من ملف التعريف الخاص بها على Crunchbase. هنا ، يمكنك الانخراط في جولات من التمويل وعمليات الاستحواذ والتعيينات الأخيرة والتغطية الصحفية ذات الصلة.
بمجرد حصولك على هذه المعلومات ، يعود الأمر لك لاستخلاص استنتاجاتك الخاصة. على الرغم من أنك لا تريد بالضرورة أن تنفصل عن أسعار الأسهم أو تاريخ التمويل ، فإن القدرة على التحدث بدقة عن المكان الذي تعتقد أن الشركة ستذهب إليه في المستقبل ، مدعومةً بالحقائق ، أمر مثير للإعجاب للغاية في مقابلة.
3. مشاهدة تفاعل المجتمع
في مكان ما على طول عملية التقديم ، من المحتمل أن يكون شخص ما تجري معه مقابلة قد غوغلك وبحث عن حساباتك على وسائل التواصل الاجتماعي. يجب أن تعيد صالح عن طريق معرفة ما كانت الشركة في الآونة الأخيرة.
بصرف النظر عن الأخبار التي تظهر عند قيام Google بتزويد الشركة (والتي يجب عليك قراءتها أيضًا) ، فإن مدونات الشركات هي منجم ذهب ، خاصة للشركات الأصغر سنا التي تنمو. سواء أكان هذا منشورًا يرحب بالموظفين الجدد في فريق المبيعات أو بالتفصيل الميزات الجديدة لتحديث البرنامج ، فهذا هو نوع الأشياء التي يجب أن تعرفها.
تعتبر LinkedIn أيضًا أداة جيدة للتعرف على نوع الأخبار التي تتواصل معها الشركة ، وبالتالي تريد أن تعرفها. تحقق من صفحة الشركة على LinkedIn وشاهد نوع التحديثات. هل هناك عرض ترويجي ليوم الأم ، أو بيان حول كيفية تجاوز فريق المبيعات لكسب التوقعات؟ في كلتا الحالتين ، سيُظهر لك ذلك أنواع الأشياء التي تريد طرحها في المحادثة. (أوه ، وأثناء وجودك على LinkedIn ، تحقق من الملفات الشخصية للأشخاص الذين ستجري معهم مقابلة. تأكد من تعيين ملف التعريف الخاص بك حتى يتمكنوا من رؤية أنك شاهدت ملفاتهم الشخصية. قد يبدو هذا غير بديهي ، لكنه يظهر في الواقع أنك تهتم وتجري العناية الواجبة قبل المقابلة.)
أخيرًا ، تحقق من ملفات Twitter و Facebook الخاصة بالشركة. هي لهجة المهنية أو عارضة؟ هل هو تعزيز دون توقف مع صفر التفاعل؟ هل الفريق يستجيب للشكاوى؟ احذف الأخبار الإيجابية والأمثلة التي صادفتها أثناء بحثك لاستخدامها في المقابلة.
4. الذهاب السرية لتعلم ثقافة الشركة
قد تكون قادرًا على التعرف قليلاً على ثقافة الشركة من خلال المدونات الإلكترونية وحسابات الوسائط الاجتماعية للشركة ، ولكن بناءً على تلك المعلومات حقًا ، حاول البحث عن معلومات من مصادر خارجية.
على سبيل المثال ، توجه إلى ملفات الشركة على The Muse ، حيث يمكنك مشاهدة المقابلات مع الموظفين الحاليين ومعرفة ما يجعل كل مكان عمل مختلفًا تمامًا. أو تعرف على الأشياء الإيجابية والسلبية التي يجب أن يقولها الناس عن الشركة التي تجري مقابلة معها على Glassdoor. (يمكنك أيضًا استنباط عينة من أسئلة المقابلة - وإليك الطريقة.) لن تطرح كل هذه المعلومات أثناء المقابلة ، ولكنها ستساعد على الأقل في التوصل إلى أسباب تجعل الشركة خاصة وتساعدك على معرفة الموضوعات لتجنب أثناء المقابلة. (على سبيل المثال ، ربما يكون التوازن بين العمل والحياة موضوعًا حساسًا ويجب طرحه بعد الحصول على العرض).
والأفضل من ذلك ، حاول العثور على موظف سابق أو حالي يمكنك التحدث معه ، ومحاولة البناء على ما تعرفه بالفعل. يمكنك أن تسأل شيئًا مثل ، "أفهم أن الشركة تعمل على زيادة تواجدها في آسيا - هل يمكن أن تخبرني المزيد عن كيفية تأثير هذه المبادرة على الفريق؟" هذا سوف يثير إعجابًا ويزيد ما تعرفه عن صاحب العمل المحتمل. (لمعرفة المزيد عن الاستفادة من المقابلة الإعلامية ، جرب هذه النصائح.)
5. اقرأ عن الميدان والمنافسين
بصرف النظر عن معرفة أكبر قدر ممكن عن المكان الذي تجري معه مقابلة ، من الجيد أن تكون قادرًا على التحدث عن الصناعة ككل وأكثر إثارة للإعجاب من أن تكون قادرًا على التحدث عن المنافسين وكيف تتناسب الشركة مع الأكبر صورة.
ابحث عن المنافسين بالانتقال إلى صفحة شركة LinkedIn والتمرير لأسفل إلى قسم "الشركات الأخرى التي شاهدها الأشخاص". يجب أن يكون هناك عدد قليل من المنافسين هناك. افعل الشيء نفسه مع المنافسين الذين تجدهم حتى يكون لديك إحساس جيد بماهية اللاعبين الكبار في هذا المجال. (أو إذا كان لدى الشركة صفحة Crunchbase ، فيجب أن تكون قادرًا على العثور على قائمة بالمنافسين في ملفها الشخصي.)
اتبع نفس الخطوات البحثية التي قمت بها للشركة التي تجري مقابلة معها ، لكن ركز فقط على الأشياء ذات الصلة بمقابلتك. فكر في الصورة الكبيرة ، وليس التفاصيل الدقيقة في مشاريع محددة. هل يكتسب المنافس بنشاط الشركات الناشئة التي تستهدف سوقًا مختلفة؟ أو ربما تشير أشكال التعاون الجديدة إلى تحول محتمل في الجمهور لمنافس كبير.
بعد كل هذا البحث ، ربما تتساءل: "إذن ، ماذا أفعل بكل هذه المعلومات؟" تذكر أن هدفك هو أن تكون مقنعًا عندما تقول ، "أريد أن أعمل في شركتك". من خلال القدرة على التحدث حول ما يجعل الشركة فريدة من نوعها ، والتعبير عن حماسك من خلال إظهار علمك. اعمل في أمثلة لما تعرفه في إجابات مقابلتك وشاهد إيمانك بالمقابلة في الموافقة. بعد كل شيء ، هناك القليل من الأشياء الفعالة في المقابلة مثل معرفة ما تتحدث عنه بالضبط.
