بصفتي مدير توظيف ، كنت جزءًا من عملية مقابلة تعاونية تتضمن عادة مجموعة متنوعة من أعضاء الفريق. عندما قمنا بتقييم المرشحين بعد جولة من المقابلات ، كان السؤال الرئيسي الذي طرحناه هو "هل يريدون حقًا هذه الوظيفة؟"
الأمر المثير للاهتمام ، ولكن ربما ليس مفاجئًا ، هو أن مدى نجاح المرشح كان يعتمد على مدى استعدادها للمقابلة. في الواقع ، قام شخص في فريقي على الفور بالقضاء على أي شخص محتمل قام بطرح سؤال يمكن العثور عليه دون بذل مجهود كبير على موقع الشركة ، معربًا عن أسفه قائلاً "لم يقم حتى بإجراء أي بحث قبل مجيئه!"
إذا كنت تريد أن تكون في القائمة المختصرة ، فأنت بحاجة إلى توضيح أنك استغرقت الوقت الكافي للتعرف على الشركة - بما يتجاوز ما يمكنك اكتشافه عبر بحث Google السريع. بالطبع ، ستحتاج إلى أن تكون مجهزًا بالأساسيات: عدد الموظفين في الشركة (إذا كان من الممكن العثور على ذلك عبر الإنترنت) ، وترتيب الصناعة (اعتمادًا على الصناعة) ، وأحدث أرقام الإيرادات السنوية (والتي قد تستغرق بعض الحفر ولكن ربما لا كمية كبيرة).
لكنك ستبرز أكثر إذا تمكنت من إظهار معرفتك بالمؤسسة. كونك مسلحًا بمعلومات تتجاوز الأساسيات ، سيمنحك حقًا ميزة تنافسية.
إليك ما تحتاج إلى معرفته:
1. ماذا ومن هي الشركة؟
من المؤكد أنك تريد أن تكون واضحًا بشأن من يشكل المؤسسة وما هو مكانها في السوق. تعرف على المنتجات الرئيسية وقادة الشركة والمنافسين (وكيفية نطق أسمائهم). معرفة مكان وجود الشركة ، وإذا أمكن ، عدد المواقع الموجودة في المنطقة أو البلد أو العالم.
بينما تناقش دورك المحتمل في المنظمة ، ستتمكن من طرح أسئلة حول كيفية أو إذا كنت ستعمل مع فرق في مواقع أخرى. نأمل أن تتاح لك الفرصة لمناقشة كيف ستؤثر المعلومات المشتركة بين المصالح على فريقك من حيث التحديات والفرص.
2. ما يحدث في الصناعة
هناك الكثير من المعلومات التي يجب الحصول عليها من موقع صاحب العمل ، وبالتأكيد لا تريد أن تتجاهل هذه الثروة المادية ، لكنك أيضًا لا تريد التوقف عند هذا الحد. كن مستعدًا بالمعرفة والوعي بما يحدث في الصناعة عمومًا.
يمنحك البحث البسيط من Google عن "الاتجاهات في" مؤشراً للأفكار المستمرة ذات الصلة المتعلقة بالصناعة.
تخيل مدى إطلاعك على الصوت عند إسقاط سؤال حول كيفية تأثير نمو الحوسبة السحابية وظهور الحلول المستندة إلى SaaS على عمل الأجهزة الخاصة بصاحب العمل. حاول أن تتوصل إلى بعض الأفكار التي تظهر أنك تعرف أشياءك.
3. استراتيجية العمل
سيقوم صاحب العمل بتوظيفك لأن لديك القدرة على مساعدة الشركة على الفوز في السوق. تحقيقًا لهذه الغاية ، سترغب في الدخول في مقابلة مع فكرة واضحة عن استراتيجية العمل - أو ، على الأقل ، فكرة واضحة يمكنك الحصول عليها من الخارج. أثناء المقابلة ، يمكنك محاولة إجراء اتصالات تُظهر أن لديك فهمًا للخطة الشاملة.
هناك طريقة بسيطة لاكتشاف ما يحدث في استراتيجية الشركة وهي البحث عن مقالات منشورة حديثًا من مصادر الصناعة. على سبيل المثال ، إذا كنت Google "Nike 2016 Strategy" ، فستحصل على مجموعة غنية من المقالات التي تتحدث عن ما تفعله Nike بشكل مختلف في عام 2016.
إحدى المبادرات الكبيرة هي زيادة استراتيجيتها الرقمية. في مقالة واحدة موجزة ، تعلمت ما تدور حوله هذه الاستراتيجية الرقمية ، وكيف تميز Nike عن المنافسين ، وكيف ستدعم هذه الاستراتيجية أهداف نمو الإيرادات الكبيرة في عام 2016 وما بعده.
فويلا! لديك الآن معلومات عن الإستراتيجية للتساؤل عنها والتعليق عليها ، حيث إنها تتعلق بالدور الذي تناقشه.
4. ثقافة الشركة
نظرًا لأنك من ذوي الخبرة والمهارة ليست سوى بضعة أشياء يبحث عنها أرباب العمل ، فأنت تريد أن تذهب إلى أبعد من إثبات حقيقة قيامك بإلغاء تحديد هذه الصناديق. إذا كنت تجري مقابلة في مكان يصنف ثقافتها كأولوية قصوى ، فتأكد من أنك مناسب جيدًا قد يكون ضروريًا للغاية.
يوجد عادةً وصف لقيم الشركة وثقافتها على موقعها ، لذلك يستغرق بعض الوقت لدراستها. ثم تعامل مع الطريقة التي تتطابق بها أنت وشخصيتك - وليس فقط مهاراتك -.
مرة أخرى ، إذا كانت الشركة تهتم بتعزيز نوع معين من الثقافة ، فلا تفاجأ إذا تلقيت أسئلة حول كيفية ملاءمتك وإذا كان أسلوب عملك متطابقًا. ربما تقوم بإجراء مقابلة مع شركة لديها ثقافة قوية حول رضا العملاء. إذا تلقيت سؤالًا حول كيفية تجاوزك وإضفاء السعادة على عميل ما ، فستكون قادرًا على أن توضح في ردك (عبر قصة خدمة عملاء مسرورة على أمل) لماذا تناسبك تمامًا.
أو ربما يسأل صاحب العمل عن نوع بيئة العمل التي تساعدك على أن تكون أكثر إنتاجية ورضا في العمل. من الناحية المثالية ، ستعرف أن مكاتبها ، المصممة لتعزيز ثقافة العمل التعاوني ، ستكون مناسبة تمامًا لأسلوبك الموجه نحو الفريق. علاوة على ذلك ، ستعرف أن البيئة ومعرفتك بقيم الشركة تتوافق معك جيدًا.
5. من هي المنافسة
كان لدي عميل طالب جامعي أجرى مقابلة مع شركة تجارية كبرى للأحذية. في المقابلة ، تم سؤاله عن من رأى أكبر ثلاثة منافسين له ، وكيف كانت علامة صاحب العمل المحتملة أفضل. هذا سؤال مقابلة شيق للغاية - لكن يمكنك أن تكون مستعدًا للإجابة عليه!
إن البحث السريع عن "أكبر العلامات التجارية للأحذية" ، على سبيل المثال ، ينتج عنه بسرعة أفضل العلامات التجارية والقاعدة المنزلية والإيرادات السنوية. نظرًا لأن الفوز في السوق هو نتيجة ستشارك فيها ، فإن القدرة على التحدث إلى المشهد التنافسي يمكن أن تساعد في لعبتك.
6. السمعة
تحقق من موجز ويب لوسائل التواصل الاجتماعي للحصول على التحديثات العاجلة ، وشاهد كيف يستجيب للتعليقات أو المستهلكين إن أمكن. ماذا تلاحظ؟ هل هي استيعاب وسرعة الاستجابة؟ أم أن هناك مجموعة من الشكاوى؟
تعرف على قائمة أفضل صاحب عمل تدرجه الشركة. تحقق من المراجعات على Glassdoor للحصول على تعليقات حول الشركة والقيادة ، وابحث عن شهادات من الموظفين والعملاء والشركاء التجاريين ، وهلم جرا.
كل هذه المعلومات تساعدك في الحصول على شعور مستنير بماهية المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، يمنحك نظرة ثاقبة حول ما يمكن أن تقدمه الشهرة والوضوح الذي قد تحتاجه. يمكن الإشارة إلى تعليقات سلبية على وسائل التواصل الاجتماعي بطريقة إيجابية لتسليط الضوء على القضايا التي قد تكون قادرة على مساعدة صاحب العمل عنوان. إذا كانت هذه القصة موجودة في دورة الأخبار في الوقت الحالي ، فيمكنك أيضًا طرح الموضوع واختباره لمعرفة مقدار وزن المقالات على الإنترنت وكيفية استجابة المنظمة لها.
واحدة من أقوى الطرق التي يمكنك أن تبرز بها من خلال الاستعداد بالمعلومات والإحصاءات والرؤى. تتيح لك القدرة على التحدث بذكاء عن الفرص والتحديات أن توضح كيف ستساعد الشركة على النجاح. ثق بي: من الجيد أن يرى مدير التوظيف شخصًا يقوم بواجبه. لأنه عندما تقوم بأداء واجبك ، ويمكن أن تستشهد بمعرفة عميقة بملف تعريف صاحب العمل ، فإنك تثبت أنك مرشح يستحق المضي قدمًا.
