العمل التطوعي هو ، بحكم تعريفه ، عن المساعدة. لسوء الحظ ، لا يتمكن المتطوعون وبرامج المتطوعين دائمًا من تقديم أكبر قدر ممكن من المساعدة - لأنه غالبًا ما يوجد خلط بين دور المتطوع وما تحتاجه المنظمة أو ما يريده المتطوع. وهذا يمكن أن يؤدي بسهولة إلى إدارة غير فعالة ، وإحباط المتطوعين ، وفي نهاية المطاف ، ضعف الخدمات للأشخاص الذين هم في أمس الحاجة إليها.
لقد كنت هناك. لقد تطوعت وأديرت متطوعين لأكثر من عقد من الزمان وأفهم الوضع من كلا الجانبين. ولقد وجدت أنه في كثير من الأحيان ، يتعلق الأمر بما يلي: المتطوعون والمنظمات غير واضحة مع بعضهم البعض بشأن توقعاتهم واحتياجاتهم.
لذا ، إذا كنت تريد حقًا أن تبهر مدير المتطوعين وتأكد من أن وقتك يفيد حقًا قضية المنظمة ، فكر في الأسئلة التالية قبل تقديم أي التزامات.
1. كم من الوقت يمكنك حقا ارتكاب؟
نحن مشغولون جميعًا بالوظائف اليومية والأصدقاء والعائلة (حسنًا ، وربما نشاهد التلفاز قليلاً) - لا تشعر بالسوء إذا لم تتمكن من الالتزام بـ 20 ساعة في الأسبوع للتطوع. الأهم من ذلك ، لا تخبر مدير المتطوعين أنه يمكنك الالتزام بهذا النوع من الوقت عندما لا يمكنك عملياً سوى فترة تحول مدتها ساعتان. لكن لا تشعر بالذنب حيال فعل القليل أو البدء صغيرًا - فمعظم المؤسسات تفضل طول العمر بدلاً من الالتزامات الكبيرة لمرة واحدة.
يساعدك التوضيح بشأن الوقت الذي يمكنك تخصيصه في تحديد الموقف المناسب الذي يجب عليك البحث عنه. على سبيل المثال ، لا يتطلب منك مطبخ الشوربة العمل لعدة ساعات في كل مرة ، ولكنه يساعد الموظفين على الحصول على جدول منتظم للمتطوعين الذين يمكنهم الاعتماد عليهم. من ناحية أخرى ، قد لا تستغرق لجنة تخطيط الأحداث الكثير من الوقت خلال الشهر الأول ، ولكن كلما اقتربت من الحدث ، قد تتحول إلى 15-20 ساعة في الأسبوع ، حسب دورك.
من خلال تحديد ما يمكنك فعله بشكل واقعي الآن ، ستوفر على نفسك الكثير من الصداع في المستقبل.
2. ماذا تريد أن تعطي؟
ما الذي تجيده حقا؟ ماذا تريد أن تستمر في فعله ، حتى بعد يوم طويل؟ لا يجب أن يكون هذا شيئًا فريدًا - فقد يكون بسيطًا مثل غسل الصحون أو التحدث بشكل بسيط. على سبيل المثال ، أحب الكتابة ، لكن بعد يوم طويل من كتابة المنح (وربما صياغة مسودة) ، فإن آخر شيء أريد القيام به هو الجلوس أمام الكمبيوتر لعدة ساعات أخرى. ومع ذلك ، أحب أيضًا التحدث إلى الناس حول جمع التبرعات والاستراتيجية - وهكذا ، فإن المساهمة الجيدة من وقتي تتمثل في مقابلة أو قيادة لجنة لجمع التبرعات. بدلاً من ذلك ، على الرغم من أنني فنان رهيب ، إلا أنني جيد حقًا في إبقاء الأطفال منشغلين بمشاريع حرفية ، مما يجعلني جليسة أطفال مثالية للأحداث التي تحتاج إلى تقديم رعاية الأطفال.
يمكنك أيضًا الاستفادة من الفرص التي تساعدك في بناء مهاراتك. إذا كنت محترف علاقات عامة ناشئًا ، على سبيل المثال ، لكن شركتك دفعتك إلى إصدار نسخة صحفية مملة ، فاقترح القيام باستراتيجية الترويج أو وسائل التواصل الاجتماعي من أجل مؤسسة غير ربحية. (وإذا كنت تستمتع به بالفعل وتتفوق عليه ، فقد تجد نفسك مع عرض عمل!)
3. ماذا تريد الخروج منه؟
ليس من البديهي "إخراج" شيء من العمل التطوعي ، بل هو في الحقيقة حافزي الأساسي!
هناك كل أنواع فرص التطوع التي تقدم تجارب مختلفة وفوائد مختلفة. على سبيل المثال ، بصفتي عضوًا في مجلس إدارة إحدى المنظمات الشعبية المناهضة للعنف ، أتيحت لي الفرصة لنقل معرفتي التنفيذية على مستوى عالٍ. في الوقت نفسه ، كمحترف شاب إلى حد ما ، يعمل أيضًا كبناء استئناف. كل شخص على السبورة في مرحلة مماثلة في حياتهم المهنية ، لذلك نحن قادرون بشكل جماعي على استخدام خبراتنا الحالية واكتسابها مجالات جديدة.
ومع ذلك ، على الرغم من أن مجلس الإدارة مستثمر جدًا في المهمة ، إلا أننا نركز أكثر على كيفية إدارة المؤسسة بدلاً من من نساعد. لذلك ، من أجل الشعور بالاتصال مع الأشخاص الذين تقدم لهم الخدمة ، أبحث أيضًا عن المزيد من الفرص العملية ، مثل التطوع في ملجأ للشباب بلا مأوى. أقضي بضع ساعات كل شهر في مشاهدة الأفلام وصنع الجبن المشوي مع الأطفال ، مما يتيح لي الفرصة للتعرف عليهم والاهتمام بهم.
ستختلف فرص التطوع من مؤسسة إلى أخرى ، لذا حدد نوع الخبرة التي تريدها وستكون قادرًا على تقديم المزيد.
لقد كان العمل التطوعي واحداً من أروع الملذات في حياتي. لقد سمح لي بالتواصل مع مجتمعي ، والاستفادة من المواهب المجهولة ، والبدء في مسار وظيفي مستوفٍ. من خلال التواصل مع المنظمة التي تتطوع بها ، يمكنك التأكد من أنك لن تحصل على كل هذه الفوائد فحسب ، بل ستحدث فرقًا أيضًا.
تريد أن تبدأ العمل التطوعي؟ تحقق من الفرص في Idealist و VolunteerMatch و OneBrick.
