معظم الباحثين عن عمل الذين أعرفهم قد توقفوا عن كتابة خطاب تغطيتهم. كيف يمكنني إخبار مدير التوظيف بكل ما يحتاج معرفته عني في صفحة واحدة؟ هم يسألون.
وأجبت: أنت لا تفعل ذلك.
إليك الشيء: في خطاب التغطية الخاص بك ، لا يريد أصحاب العمل فقط أن يسمعوا عنك. إنهم يريدون أن يسمعوا عن أنفسهم أيضا. فكر في الأمر: يتلقى بعض أرباب العمل المئات - بل الآلاف - من الطلبات لشغل وظيفة واحدة ، ويفترض أن نسبة كبيرة من هؤلاء المتقدمين مؤهلون للحصول على الوظيفة. يقرؤون الصفحات على صفحات أشخاص مؤهلين للغاية يصفون مؤهلاتهم ذات الصلة للغاية - لذلك ، ما لم تكن قد فعلت شيئًا ما خارج هذا العالم حقًا ، فقد تبرز أو لا تندم.
من ناحية أخرى ، إذا كان يمكنك إظهار شركة على الفور كيف (ولماذا) تضيف قيمة إلى فريقهم - هذا أمر مقنع.
لذلك ، لخطاب التغطية التالي ، توقف عن جعل كل شيء عنك. إليك ما يجب أن تقوله بدلاً من ذلك.
1. لماذا تحب الشركة
إن أفضل رسائل الغلاف التي قرأتها هي من أشخاص لديهم شغف بشركتي ، ويمكنهم جعل هذه العاطفة تنبض بالحياة على الصفحة. الرسائل التي تجعلني أقول ، "نعم! هذا الشخص يحصل عليه حقًا. "لأنني ، في نهاية اليوم ، أرغب في توظيف أشخاص يحصلون عليه بالفعل. معظم مديري التوظيف تفعل.
لكن معظم المرشحين لا يبذلون جهدًا إضافيًا لإظهار أنهم يحصلون عليها. في أفضل الأحوال ، سوف يذكرون اسم الشركة أو يقولون شيئًا مثل ، "أريد أن أعمل في شركة مثيرة" - لا يقول أي منهما حقًا الكثير. بدلاً من ذلك ، اقضي الفقرة الأولى من مشاركة خطاب الغلاف الخاص بك ، بتفصيل كبير ، لماذا تحب الشركة ومقدار ما تحصل عليه.
2. ماذا كنت تفعل هناك
سيرتك الذاتية عبارة عن قائمة من مؤهلاتك ومهاراتك ، لذلك لا يتعين عليك استعادة تلك الموجودة في خطاب التغطية الخاص بك. ماذا يجب ان تفعل بدلا من ذلك؟ تحدث عن كيفية استخدام هذه المؤهلات والمهارات في الشركة. بالتفصيل. لا تقل فقط "أعرف أن بإمكاني استخدام خبرتي في وسائل التواصل الاجتماعي في فريق التسويق الخاص بك" - مشاركة 1-2 أفكار محددة للغاية حول ما قد تفعله مرة واحدة في الشركة (مدعومة بسجل التتبع الخاص بك إنجازات مذهلة ، بالطبع).
على سبيل المثال ، تحدث عن حملة الهاشتاج على العلامة التجارية التي تديرها على تويتر لإشراك المستخدمين (وذكر أنك فعلت هذا من قبل ، إذا كنت قد فعلت ذلك) ، أو قدم بعض الاقتراحات الملموسة حول كيفية قيام الشركة بتكييف استراتيجيتها بشكل أفضل الحصول أمام هدفها الديموغرافي. اجعل مدير التوظيف يظن أنه لا يمكنها العيش بدونك.
3. لماذا أنت صالح الثقافة
أخيرًا ، لكن ليس آخراً ، خطاب التغطية الخاص بك هو المكان المثالي لإظهار مدى ملاءمتك لثقافة الشركة. ليس عليك بالضرورة أن تصف سبب ملاءمتك للثقافة (وفي الواقع ، قد يكون ذلك مزعجًا) ، ولكن يمكنك أن تظهر أنك حسب النبرة والكلمات ومستوى الشكليات التي تستخدمها. (مكتب شركة Uber؟ اجعله محترفًا. وكالة إعلانات مبتكرة؟ تخلص تمامًا من "لقد كنت متحمسًا للعثور على هذا المنصب").
ولكن ، بكل الوسائل ، إذا كان هناك مراجع ثقافية محددة يمكنك تضمينها ، فافعلها. هل المكان معروف لكونه أكثر الشركات الصديقة للكلاب في مدينتك؟ قل مدى رغبتك أنت والمسترد الذهبي في الانضمام إلى الفريق.
إذا تمكنت من إظهار شغفك وأفكارك للشركة وشخصيتك وترجمتها إلى لغة يفهمها مدير التوظيف ، فستفعل ذلك في أي وقت من الأوقات.
