عندما تزن خياراتك للتدريب الصيفي ، فمن السهل أن تنجذب نحو شركة ذات شهرة كبيرة. من منا لا يريد Procter and Gamble أو JP Morgan أو Google في سيرته الذاتية؟
ولكن هناك الكثير الذي يمكن كسبه من خلال العمل لدى شركة أصغر ، خاصة عندما تقوم أولاً بالدخول إلى سوق العمل. قد لا يكون لدى العمل في شركة تكنولوجيا حديثة الحصول على اعتراف باسم العلامة التجارية الذي يبحث عنه أصدقاؤك في مجال التمويل والاستشارات ، ولكنه سيمنحك مجموعة من تجربة الحياة الواقعية التي يصعب الحصول عليها في أي شركة أخرى صناعة. فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل العمل في شركة ناشئة هذا الصيف منطقيًا.
سيكون لديك مسؤوليات حقيقية
في وقت مبكر من بدء التشغيل ، يكون الوقت ثمينًا ، وكل عضو في الفريق مهم للغاية - بما في ذلك المتدربون. هذا يعني أنك ستعمل على مشاريع تؤثر بشكل مباشر على المستخدمين ، وربما على الفور.
يمكن أن يكون تطبيق أول ميزة على الإنتاج أو نشر أول مدونة لك أمرًا مخيفًا ، ولكن العمل من خلال هذه المخاوف والتعلم لتحمل المسؤولية كمتدرب له فوائد كثيرة. ليس فقط أن تكون قادرًا على إظهار ملكية المشروعات المهمة يساعدك في الحصول على وظيفة بعد التخرج ، ولكنك ستكتسب أيضًا الثقة لمعرفة أنه يمكنك تنفيذ مشروع جديد والتشغيل معه. في وقت لاحق ، بينما يشير زملائك إلى القيادة في إطار مجموعات الطلاب التي يديرونها عند كتابة خطابات الغلاف ، يمكنك وصف العمل الحقيقي الذي أكملته - وهزت.
سوف تتعلم الكثير عن كيفية عمل الشركات
كمتدرب في شركة كبيرة ، غالبًا ما يقتصر تعرضك على الجزء الصغير الذي تعمل عليه مباشرة. مع وجود المئات من المتدربين وآلاف الموظفين ، لا توجد وسيلة لتعريف نفسك بشكل فعال بجميع جوانب العمل.
ولكن في مرحلة مبكرة من بدء التشغيل ، يكاد يكون من المستحيل عدم القيام بذلك. سواء كان الأمر يتعلق بمناقشات التصميم في الجدول التالي أو الدردشة مع رئيس الهندسة أثناء الغداء ، فإن كونك جزءًا من فريق صغير يعني أنك ستكون بطبيعة الحال في كل جزء من أجزاء الشركة ، وتضمن معظم الشركات الناشئة بفاعلية بقاء الجميع في الحلقة .
في InstaEDU ، على سبيل المثال ، لدينا اجتماعات قصيرة للفريق يومي الاثنين والجمعة ، حتى يعرف الجميع ما سيحدث هذا الأسبوع ، ثم ما تم إنجازه. نقوم أيضًا بطلب الغداء للفريق مرة واحدة في الأسبوع ، وإما مناقشة مشروع من أحد فرقنا أو طرح أفكار حول تحد قادم. ويصبح المتدربون لدينا جزءًا من كل ذلك.
ستحصل على تجربة مسارات متعددة
إذا كنت لا تزال غير متأكد مما تريد القيام به بعد التخرج من الجامعة ، فسوف يساعدك هذا التعرّض للفرق المتعددة على تحديد المناطق الأخرى التي قد ترغب في استكشافها. على سبيل المثال ، كمتدرب تسويق عند بدء تشغيل صغير ، قد تجد نفسك تكتب منشورات المدونة يومًا واحدًا (اتصالات) ، وتبحث في الكلمات الرئيسية التالية (التسويق) ثم تقوم بإعداد مقابلات المستخدم في اليوم التالي (بحث المستخدم).
يعني كونك جزءًا من بدء تشغيل صغير أيضًا أنه يمكنك الوصول إلى موظفين من كل قسم إذا كنت ترغب في استكشاف منطقة لم تكن تعرف بها شيئًا من قبل. ربما كنت متدربًا هندسيًا ، ولكن إعداد الغداء مع رئيس التصميم أو المدير المالي يمكن أن يعلمك عن مجالات أخرى - وكيف يمكن أن تتفاعل مع المجال الذي تختاره. وحتى إذا كنت تعرف ما تريد القيام به ، فإن فهم الأدوار الأخرى سيجعلك متعاونًا أكثر فاعلية في المضي قدمًا.
عليك بناء اتصالات كبيرة
إن الشيء العظيم في الشركات الناشئة الصغيرة هو أن بعضها أصبح شركات كبيرة ، وإذا كنت تعمل في مكان ما مع أقل من 30 موظفًا ، فستكون لديك فرصة للتعرف على الجميع. ويمكن لهؤلاء الأشخاص أن يتحولوا إلى أصدقاء رائعين واتصالات تجارية رائعة لسنوات قادمة.
على سبيل المثال ، تدربت في Box in college وأتيحت لي الفرصة للتعرف على المؤسسين وأعضاء الفريق الأوائل جيدًا. الأشخاص الذين لا يزالون موجودين بعد ثماني سنوات يديرون أعمالًا تجارية ضخمة وناجحة ، وقد واصل العديد من الأشخاص الذين غادروا القيام بأشياء مثيرة للاهتمام أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، يوجد اثنان من المؤسسين الذين عملت معهم الآن مستثمرون في InstaEDU ، وقد عمل الكثير من زملائي في العمل كموجهين لي.
حتى إذا لم تنجح الشركة الناشئة التي تدربها في - حسنًا ، فهذا يعني فقط أنه سيكون لديك العديد من الشركات التي تعرف شخصًا ما فيها عندما يحين وقت البحث عن فترة التدريب الصيفية القادمة أو أول وظيفة خارج المدرسة.
كان من المعتاد أن تكلفة التدريب الداخلي لبدء التشغيل تعني العمل مقابل أجور مجانية أو انخفاض كبير ، ولكن لحسن الحظ ، هذا نادرًا ما حدث الآن. لذا ، احصل على تطبيقاتك. إذا كان بإمكانك إظهار الذكاء والتحفيز والموهبة ، فستكون لديك شركات جاهزة لتقديم عرض قبل أن تتمكن من إرسال الجولة الثانية من خطابات الغلاف.
