لقد استغرقت الوقت والجهد لصياغة وصقل علامة تجارية قوية لأصحاب العمل. الآن ، اسأل نفسك هذا السؤال: أين تقوم بتسويقه بنشاط؟
إذا لم تتبادر إلى الأذهان عبارة "وسائل التواصل الاجتماعي" على الفور ، نحتاج إلى إجراء حديث جاد.
هناك الكثير من الأماكن التي يجب أن تروج لعلامة صاحب العمل الخاصة بك - مثل موقع الوظائف الخاص بك وعلى الملفات الشخصية الخارجية (مهم ، ملف التعريف الخاص بك على Muse!) ، على سبيل المثال
ولكن ، لا يوجد إنكار أن وسائل التواصل الاجتماعي هي أكبر جزء من اللغز. عندما يكون هدف العلامة التجارية لصاحب العمل الخاص بك هو عرض جميع الأشياء التي تجعل شركتك خاصة ، فإن الوسائط الاجتماعية هي المكان الأكثر ملاءمة وسهولة الوصول إليها.
هل تحتاج إلى مزيد من الإقناع؟ دعنا نستكشف بعض الأسباب الكثيرة التي تهم وسائل التواصل الاجتماعي.
1. وسائل التواصل الاجتماعي تعزز العلامة التجارية لصاحب العمل
العلامة التجارية لصاحب العمل الخاص بك لا شيء دون التسويق. إذا كنت لا تروج بنشاط لتلك السمات التي تجعل شركتك مكانًا رائعًا للعمل ، فستكون في الحقيقة مجرد أفكار - لأن لا أحد يعرفها بالفعل.
سواء أكنت ترغب في تسليط الضوء على مبادرات التعلم والتطوير الخاصة بك أو إظهار ما هي البيئة المرحة والمريحة التي يتمتع بها مكتبك ، فإن وسائل التواصل الاجتماعي هي المكان الذي يجب أن توجه فيه انتباهًا إضافيًا إلى تلك الأشياء التي تجعل شركتك تبرز (وإظهار المرشحين لماذا قد تكون يصلح لهم الحق).
عندما يستخدم 59٪ من المرشحين وسائل التواصل الاجتماعي لشركات الأبحاث التي يرغبون في العمل بها ، فهو مكان تحتاج فيه إلى تعزيز هوية علامتك التجارية ورواية قصتك وتعزيز ثقافتك. (ويمكنك استخدام محتوى مثل الصور ومقاطع الفيديو ومشاركات المدونة وشهادات الموظفين وإعلانات الأخبار للقيام بكل هذه الأشياء.)
2. وسائل التواصل الاجتماعي تجذب المزيد من المرشحين لوظائفك المفتوحة
دعنا نواجه الأمر ، فأنت بحاجة إلى دليل على أن الجهود التي تبذلها في وسائل التواصل الاجتماعي تؤتي ثمارها بالفعل. لكن تحديد المقاييس التي تشير إلى أن النجاح قد يكون أمرًا صعبًا.
إليك أحد الأشياء التي تستحق الذكر: زيادة عدد المرشحين المؤهلين.
وفقًا لـ LinkedIn ، فإن 49٪ من المحترفين يتابعون الشركات على وسائل التواصل الاجتماعي بقصد البقاء في الحلقة على وظائفهم المفتوحة.
هذا يعني أنك إذا لم تكن تستخدم وسائل التواصل الاجتماعي حاليًا لنشر الكلمة عن شركتك ومشاركة مراكزك المفتوحة ، فمن المحتمل أن تفتقد عددًا كبيرًا من المرشحين الجيدين الذين يتوقون لمعرفة المزيد عن مؤسستك والتقدم للأدوار التي تناسبهم.
وببساطة ، فإن وجودًا نشطًا على موقع التواصل الاجتماعي - بغض النظر عما إذا كنت تنشر على وجه التحديد دورًا مفتوحًا أم لا - سيزيد من الوعي ويبقي شركتك على أهبة الاستعداد لكلا المواهب النشطة والسلبية.
3. وسائل الإعلام الاجتماعية تلتقي المرشحين أين هم بالفعل
إليك شيء آخر رائع حول وسائل التواصل الاجتماعي: هناك جمهور كبير (ونعني جمهور كبير) هناك.
اعتبارًا من 2017 ، كان لدى 81٪ من سكان الولايات المتحدة ملف شخصي واحد على الأقل للتواصل الاجتماعي. هذا يعني ، دون شك ، أن الموهبة التي ترغب في الانخراط فيها موجودة بالفعل.
بمعنى آخر ، لا يوجد إطلاق نار في الظلام هنا عندما يتعلق الأمر بما إذا كان الجمهور الذي تريده في متناولك بالفعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي أم لا. أنت لا تتجه إلى حدث تجنيد على أمل أن تجد واحدًا أو اثنين من المرشحين المناسبين. أنت لا تستضيف معرضًا للوظائف وتجاوز أصابعك التي يظهرها بعض الأشخاص ذوي الجودة. أنت لا تنشر توصيف وظيفة وتأمل عمياء أن يتعثر الأشخاص المناسبون عبره.
إنهم هناك - عليك فقط الذهاب للحصول عليها. كما تساعدك وسائل التواصل الاجتماعي على مقابلتها في مكان يقضون فيه بالفعل جزءًا كبيرًا من وقتهم.
4. وسائل التواصل الاجتماعي تشرك موظفيك الحاليين
بينما يتم التركيز بشكل كبير على جذب انتباه الباحثين عن عمل (ولسبب وجيه) ، دعونا لا ننسى إبقاء موظفيك الحاليين مهتمين أيضًا.
تشير جالوب إلى أن 70٪ من الموظفين يعملون في عمل ، مما يعني أن الكثير من الشركات تكافح لإيجاد طرق للتغلب على عقبة المشاركة.
تعد وسائل التواصل الاجتماعي أداة رائعة للحفاظ على اتصال القوى العاملة بما تفعله. وضع علامة عليها في محتوى على القنوات المملوكة للشركة أو حتى إعادة مشاركة المشاركات ذات الصلة بالشركة التي شاركتها على حساباتهم الشخصية - كلا الإجراءين يمكن أن يجعل أعضاء فريقك الحاليين يشعرون بأنهم أعضاء متكاملون في شركتك.
حسنًا ، مسائل وسائل التواصل الاجتماعي … ماذا بعد؟
لا يوجد نقص في الأسباب المقنعة التي تدعو إلى الترويج بنشاط لعلامة صاحب العمل الخاصة بك على وسائل التواصل الاجتماعي.
ولكن ، إليك سؤالك التالي: إذا كانت وسائل التواصل الاجتماعي تحمل الكثير من الوزن ، فكيف يمكنك الاستفادة منها بفعالية؟
انت محظوظ. أحدث كتاب إلكتروني لدينا يستكشف جميع النصائح التي تحتاج إلى المعرفة لتكثيف لعبتك على وسائل التواصل الاجتماعي وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل. بدءًا من النصائح المتعلقة بنوع المحتوى الذي يجب مشاركته إلى الأفكار القابلة للتنفيذ لإنشاء مشاركات اجتماعية قوية - ثق بنا ، لا تريد تفويتها. الاستيلاء على الكتاب الاليكتروني هنا.
