الحصول على ترقية هي واحدة من الكرات المقدسة من المهن الحديثة. إنها بطاقة تقرير ما بعد الكلية. إنه يعطي الموظفين هدفًا وسببًا للعمل بجدية أكبر. انه يعطي الهيبة والاحترام. إنه يأتي مع مزيد من المسؤولية والمزيد من المال.
لكن متابعة العروض الترويجية لها آثار سلبية أيضًا. في الواقع ، هناك ما يكفي من السلبيات التي يجب أن تفكر في عدم متابعتها على الإطلاق.
فيما يلي ثلاثة أسباب وراء عدم اتباع عرض ترويجي - وكيف يمكنك الاستمرار في تقدم حياتك المهنية إلى الأمام على أي حال.
1. العروض الترويجية ليست ضمن سيطرتك
تقدم الشركات عروض ترويجية للموظفين من أجل جعلهم يعملون بجدية أكبر. لا يمكنهم التقدم للجميع ، لكن هذا لا يهم. إن الوعد برفع اللقب واللقب المرموق سيجعل كل شخص يعمل بجدية أكبر (من الناحية النظرية) ، حتى لو كان لديهم الأموال اللازمة للترويج لعدد قليل من الناس. إنها ليست مؤامرة إنتاجية سادية تصورها كبار الموظفين - إنها مجرد طريقة. ليس الجميع يمكن أن يكون نائب الرئيس.
ما يعنيه هذا بالنسبة لك هو أن تلقي عرض ترويجي لا يخضع بالكامل لسيطرتك. إنه في حدود نفوذك ، بالتأكيد. يمكنك التأكد من أن عملك على أعلى مستوى ، وأن يظهر أكثر من نظرائك ، وأن يلعب لعبة سياسة المكتب ، وأن يفعل كل ما يتطلبه الأمر.
ولكن في النهاية ، يتم تقييد قدرتك على الحصول على ترقية من خلال توفير المراكز المفتوحة ورأي شخص آخر. وإذا لم تتلق العرض ، فسوف تشعر بخيبة أمل. ستكون قد أنفقت الكثير من الطاقة التي كان يمكن أن تنفق على شيء أكثر قيمة ، شيء ما تحت سيطرتك.
ما يجب عليك فعله بدلا من ذلك
لا تفعل أشياء فقط للحصول على ترقية. بدلاً من ذلك ، ركز على أنشطة البناء الوظيفي الإيجابية التي يمكنك التحكم فيها. تطوير علاقاتك المهنية. تطوير مهاراتك. كن صديقًا جيدًا وزميلًا في العمل.
على الرغم من أن هذه الأمور تبدو وكأنها أشياء يمكنك القيام بها للحصول على ترقية ، إلا أن الفرق يكمن في تفكيرك. ستجد هذه الأنشطة مجزية بطبيعتها ، والأهم من ذلك ، في حدود سيطرتك. إذا كانت هذه الأشياء تؤدي إلى الترويج ، عظيم! إذا لم يكن الأمر كذلك ، فأنت لا تزال أفضل حالًا من الناحية المهنية والنفسية.
2. متابعة العروض الترويجية يقلل من دوافعك
في عام 1973 ، أراد علماء النفس مارك ليبر وديفيد جرين اختبار آثار المكافآت على الدافع. اختاروا الذين تتراوح أعمارهم بين 3-5 سنوات الذين كانوا مهتمين في الرسم وخصص لهم عشوائيا إلى ثلاث مجموعات. تم إخبار الأطفال في المجموعة أ أنهم سيحصلون على شهادة إذا شاركوا في نشاط الرسم ؛ سيحصل الأطفال في المجموعة B على مكافأة للمشاركة ، لكن لم يتم إخبارهم بذلك ، لذلك كانت مفاجأة ؛ ولم يتلق الأطفال في المجموعة C أي مكافآت للمشاركة. ثم دعوا إلى غرفة منفصلة وطُلب منهم السحب لمدة ست دقائق.
تخمين أي مجموعة أمضت أقل قدر من الوقت في الرسم؟ المجموعة أ ، الأطفال الذين قيل لهم إنهم سيحصلون على مكافأة.
تضع معظم الشركات موظفيها في المجموعة أ. وهم يعتمدون على مكافآت خارجية لتحفيز الموظفين ، وأهمها الوعد بالترقية. بمجرد أن تبدأ في فعل الأشياء من أجل المكافآت ، سوف يقل الدافع والتمتع بالعمل. بمعنى ، ستكون أقل إنتاجية وأقل ميلًا إلى توفير الوقت والطاقة في بناء المهارات التي تحتاجها لتكون ناجحًا على المدى الطويل.
من المفارقات أن متابعة العروض الترويجية قد يجعلك في الواقع أقل تأهلاً للحصول على واحدة!
ما يجب عليك فعله بدلا من ذلك
بدلاً من التركيز على المكافآت الخارجية لعملك ، ركز على الاستمتاع بحق بالعمل الذي تقوم به. اكتشف ما أنت جيد فيه وما تحب القيام به وما العمل الذي تشعر به بالنسبة لك. إذا لم يكن ما تفعله حاليًا ، فكر فيما إذا كان بإمكانك التقاط المشاريع التي تثير اهتمامك أكثر ، أو ما إذا كان التغيير الوظيفي في حالة جيدة.
إذا كنت تحب ما تفعله حاليًا ، فكر في الطرق التي يمكنك بها فعل المزيد أو تحسينه. إذا كنت كاتباً ، ركز على أن تصبح كاتباً أفضل. إذا كنت خبيراً استشارياً ، اتقن الفن الدقيق لإدارة العملاء. إذا كنت محلل بيانات ، فأصبح قاعدة بيانات Excel وقاعدة بيانات. العثور على شيء يبدو مثيرا للاهتمام ، والسيطرة عليه.
ركز جهودك على الاستمتاع بنشاط بالعمل الذي تقوم به وتطوير مهنتك ، وليس على هذا اللقب الوظيفي الجديد اللامع. إذا تخطيت للحصول على عرض ترويجي ، فستظل أكثر قيمة في السوق ، والأهم من ذلك ، ستكون متحمسًا جدًا للعمل الذي تقوم به.
3. قد تضطر إلى تغيير نفسك للحصول على ترقية
كان لي استعراض منتصف العام في الأسبوع الآخر. أخبرني مديري أنه على الرغم من أن عملي جيد ، إلا أنني بحاجة إلى تطوير قدر أكبر من "الذكاء السياسي". هذا يعني أنني بحاجة إلى معرفة ماهية اهتمامات زميلي ، وأن أكون أقل وضوحًا في رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بي ، وأن أتعلم كيف لا أخطو على أصابع الناس. .
المشكلة هي ، ليس لدي أي مصلحة في أن أصبح مهذبا سياسيا. "مجالات التحدي" هذه التي وصفها لي رئيسي هي سمات شخصية أقدرها. أحب أن أكون صريحا وإلى هذه النقطة. يعجبني أنني لا أقضي كل وقتي في التفكير في كيفية إدراك شخص ما لأفكاري. انها طبيعتي لتكون بهذه الطريقة. ولكي أفوز في عرض ترويجي ، سأضطر إلى أن أكون محنكا سياسيا.
قد يؤدي إجبار الترويج في بعض الأحيان إلى إجبارك على العمل ضد طبيعتك. إذا كنت من النوع الإبداعي ولكن شركتك متحفظة بطبيعتها ، فسيتعين عليك تعلم إبقاء أفكارك "المجنونة" على نفسك. أو ، إذا كنت تعمل بمفردك وشركتك تدور حول التعاون ، فسيتعين عليك الغوص في العمل الجماعي برأسك ، على الرغم من ميولك الطبيعية.
ما يجب عليك فعله بدلا من ذلك
بدلاً من إجبار نفسك على تشكيل ما تريده شركتك ، فكر حقًا فيما إذا كان هذا هو المكان المناسب لك على المدى الطويل. هل تريد حقًا تغيير نفسك للحصول على ترقية داخل شركتك؟ أم أن هناك أماكن وشركات أخرى يمكنك من خلالها التقدم في حياتك المهنية مع الحفاظ على وفاء من أنت وماذا تؤمن به وأسلوب عملك؟ قد يكون من المنطقي معرفة أين نجح أشخاص آخرون مثلك ، والنظر في البدائل الموجودة هناك.
إذا غيرت نفسك من أجل رفع السلم ، فمن غير المرجح أن تشعر بالرضا تجاه النجاح. ولكن إذا وجدت مكانًا للعمل حيث تكون الأشياء التي تجعلك فريدة من نوعها مرغوبة - بل ومكافأة؟ هناك فرصة جيدة لأن تحصل في النهاية على ترقية هناك ، وستكون أكثر سعادة في عملك.
تذكر أن التخلي عن متابعة العروض الترويجية لا يعني أنك لن تحصل على مهنة ناجحة. من خلال التركيز على أشياء أخرى غير العروض الترويجية ، سيكون لديك مهنة أكثر إرضاءً وإثارة للاهتمام وسعيدة.
